Future Innovation Cafe #50「こらぼカフェ〜“留職”から考える新しい価値創造のカタチ〜」
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katuhiko0821
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岡本克彦
@katuhiko0821
会場のみんなが、小沼さんの情熱溢れるメッセージに吸い込まれています。熱いメッセージ、ありがとうございました！ #fic_wc http://t.co/prSimSQbuO
2013-05-24 19:17:07
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岡本克彦
@katuhiko0821
会場が熱気に包まれて、臼井(うっすい)さんはジャケットを脱いでポロシャツ姿に。僕も腕まくりしちゃいました。 #fic_wc
2013-05-24 19:18:32
岡本克彦
@katuhiko0821
小沼さんのゲストスピーチを終え、今からワールドカフェ。最初の問いは「小沼さんの話を聴いて、どう感じましたか？」 #fic_wc http://t.co/EDZ92k7EIp
2013-05-24 19:21:08
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岡本克彦
@katuhiko0821
自己紹介と共に、みんなが最初の問い「小沼さんの話を聴いて、どう感じましたか？」について対話し始めました。初めてお会いするメンバー同士なのに、小沼さんの情熱が伝染して(!?)、最初から熱く対話されています♪ #fic_wc http://t.co/ndGPy7BE3a
2013-05-24 19:22:45
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岡本克彦
@katuhiko0821
今日のテーマである「留職」。最近着目されているテーマということもあり、会場にはいつもとは違う参加者の方々もいらっしゃって、より多様性に満ち溢れた空間になっています。うれし♪ #fic_wc
2013-05-24 19:29:46
岡本克彦
@katuhiko0821
第1ラウンドから、模造紙には参加者の気づきがたくさん綴られています。みなさんが対話する姿を見ていると、僕も中に入りたくてウズウズしてきます(笑)。 #fic_wc http://t.co/gWW6rcLelz
2013-05-24 19:33:31
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岡本克彦
@katuhiko0821
第1ラウンドが終わり、席替えタイム中。TBSのオールスター感謝祭のような感じ。席替え中に、対話で乾いた喉を潤す参加者のみなさん。 #fic_wc
2013-05-24 19:37:28
岡本克彦
@katuhiko0821
今からパネルディスカッション。テーマは「“枠を超えること”への本音」。日立ソリューションズの海老原さん・伊藤さん・原田さん。NPO法人クロスフィールズさん主催のワークショップに参加された3名とのこと。 #fic_wc http://t.co/5XYrazd1IP
2013-05-24 19:40:13
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岡本克彦
@katuhiko0821
BOPビジネスのワークショップへの参加志望動機。311東日本大震災で考え方が変わり、BOPビジネスを通じて社会課題の解決に関わりたいと思ったから。 #fic_wc
2013-05-24 19:42:48
岡本克彦
@katuhiko0821
普段、BtoBビジネスが主なので、直接、エンドユーザから「ありがとう」という言葉を聞く機会がないのが実態。直接、「ありがとう」という声を聞きたいし、聞くチャンスがありそうなので志望したとのこと。 #fic_wc
2013-05-24 19:44:27
岡本克彦
@katuhiko0821
相手から直接頂戴する「ありがとう」という言葉に対する強い欲求。「ありがとう」という一言が持つ、社会を変える秘めたるパワー。 #fic_wc
2013-05-24 19:49:03
岡本克彦
@katuhiko0821
日立ソリューションズさんによる留職プログラムのワークショップの話に。部長もいれば、入社2年目の方々もいる、普段の業務とは違うメンバーを通じて、何か新しいことが創出されそうな雰囲気があったとのこと。 #fic_wc
2013-05-24 19:51:54
岡本克彦
@katuhiko0821
NPO法人クロスフィールズ 小沼さんの話同様、日立ソリューションズの方々の体験談に聴き入る参加者のみなさん。 #fic_wc http://t.co/WUO8q8jgzY
2013-05-24 19:53:03
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岡本克彦
@katuhiko0821
3日間のワークショップ。通常の教育やセミナーとは違い、参加者全員が積極的に思い＆想いを語る場だったとのこと。普段とは違う側面を見せたワークショップ参加者。だけど、この積極的な姿勢が本当の姿なのかもしれません。 #fic_wc
2013-05-24 19:55:12
岡本克彦
@katuhiko0821
臼井(うっすい)さんから「普段の仕事と、3日間のワークショップ。どんな違いがありましたか？」という質問。「役職や部門を超えたフラットな関係性。作られた組織ピラミッドではなく、個々人が自らの強みを活かした役割を名乗り上げ、自分たちで組織化。」 #fic_wc
2013-05-24 19:59:25
岡本克彦
@katuhiko0821
臼井(うっすい)さんから「留職プログラムにも参加したいですか？」。「はい！」と即答。「会社にいながらもチャレンジできる留職プログラムが魅力的すぎる。」 #fic_wc
2013-05-24 20:00:27
岡本克彦
@katuhiko0821
“枠を超える”ことへの本音① 自分のチームの若手メンバーが留職プログラムに参加することに。留職が最終目標ではなく、枠を超えることをこれからも探求し続けていく。 #fic_wc
2013-05-24 20:02:31
岡本克彦
@katuhiko0821
“枠を超える”ことへの本音② 枠を超えることへの弱気な自分と、強気な自分がいる。役割が決まっていない分、自らが役割を決めて推進していかないといけないし、プライベートを犠牲にすることへの不安があるのも本音。 #fic_wc
2013-05-24 20:04:21
岡本克彦
@katuhiko0821
“枠を超える”ことへの本音③ 枠を超えるには「勇気」が不可欠。勇気だけでなく、「準備」も不可欠。新しいことを創出するにも「準備」が不可欠。目の前のことだけでなく、周辺視野も広げること。 #fic_wc
2013-05-24 20:05:41
岡本克彦
@katuhiko0821
パネルディスカッションを終えて、ワールドカフェに。第2ラウンドの問いは「あなたにとって超えたい枠はありますか？あるとしたら、その枠は何ですか？」 #fic_wc
2013-05-24 20:07:22
岡本克彦
@katuhiko0821
第2ラウンドの問い「あなたにとって超えたい枠はありますか？あるとしたら、その枠は何ですか？」。第2ラウンドも熱気あふれる対話に満ち溢れています。 #fic_wc http://t.co/YnxLvuquwl
2013-05-24 20:10:48
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岡本克彦
@katuhiko0821
みんな、ステキな表情で超えたい枠についてダイアログされています。ポジティブに「枠」を捉えているんでしょうね。 #fic_wc http://t.co/M28vkIZ12Y
2013-05-24 20:14:47
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岡本克彦
@katuhiko0821
こちらのテーブルもやっぱり笑顔。笑顔で「枠を超える」のって、すっごいスキル＆ノウハウのような気がします。みんなが笑顔で楽しく対話している中、寂しくツイートする僕は、まだ「枠」を超えられず(T_T) #fic_wc http://t.co/637w9F59jI
2013-05-24 20:17:01
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