亀ちゃんとリーダーのめくるめく日々

亀 @kameyn

今日で、入社してからずーっと一緒だったリーダーの元を離れました。チーム全解散。新しい組織も楽しみだけど、すごい寂しい！！リーダー大好きだったなぁー(*´;ェ;` )別に拠点内狭いし、毎日顔合わせるんだけど、でもやっぱりリーダーじゃなくなるの寂しい。

亀 @kameyn

①会社がどんどん変わって行くんだけど、この度評価される能力も変わったの！私はそれなりに評価して頂いていたのだけど、今はそうではないのね。それについて、以前のリーダーからは、亀に能力がないから、このミッションを与えてるんじゃないよ、とフォローして頂いていまして。

亀 @kameyn

②でも、今日新しいリーダーに、亀の能力が足りないからだよってはっきり言われまして。なんかすごく納得した！会社の方向が変わって、求める能力も変われば、評価されるポイントも変わるわけで。売れなくて、以前は評価されてなかった人でも今は能力高いってことなのね！とは正直思ってたけど…

亀 @kameyn

③でも、今うちの会社に必要な能力は、以前私がせっせと身につけていた能力ではないんですよね。もちろんそれも大切ではあるけれど、今後伸ばすべき能力ではなくて。そっか、私の能力が足りないからか！ってすっきり。能力足りないからじゃないんだよって言われるよりも全然良い。

亀 @kameyn

④今までは、私がこうしたい！こう思う！って言った事は全部受け止めてもらっていたけれど、新しいリーダーは、こういう考え方もあるとか、亀の社内的な評価を上げるために、こういう能力を身につけていって欲しいけど、どう思う？とか、とても具体的なアドバイスを頂けるから、すごく勉強になります。

亀 @kameyn

⑤これまでは、社会人としての基礎を。これからは会社人としての強かさを、身につけていけるんだろうなと感じてます。今のリーダーすごく尊敬してるし、近くで働けて嬉しいと思うけれど、逆じゃなくて良かったなってこっそり思った。入社してすぐに、まっすぐ育ててくれた前のリーダーには本当に感謝。

亀 @kameyn

⑥何が言いたかったかって、今までの評価は、リセットされてしまったと割り切って、今会社が求めている能力を身につけられるように、強かに頑張る。会社の方向性に不満がないとは言えないし、疑問も沢山あるけど、それでも何でも聞いて下さる上司はいるし、どうせ仕事するなら、評価されたい。

亀 @kameyn

⑦長くなっちゃったけど、本日の決心と決意表明でした！頑張ろうって思えて良かった！私まだこの会社で頑張りたいんだ！出来るところまで頑張る！うん、頑張っちゃうよ！読んで下さった方いらっしゃいましたら、ありがとうございました(*>ν<*)！

亀 @kameyn

はーどうしよう、やる気が起きないよーさっきのアポ楽しすぎた＼(^o^)／上司に主導権持ってかれた＼(^o^)／頑張って取り戻さなきゃなのにーファイトだあああ！！

亀 @kameyn

こう思って、こうしてきたと伝えると、あー自分も3年目まではそうだった。結果、大失敗ですよ、と言われ。わからないですと音を上げれば自分から考えて意見を言えと怒られ。でも正直、自分の考え方を伝えても否定されるだけなら言いたくない。もーしんどい！上司が変わるってこんなにストレスなのね！

亀 @kameyn

前までは良かったなーリーダーとはツーカーだったからなぁ。環境に甘えてたと言われればそれまでだけど。変わらなきゃいけないってわかってるからこそ、全部吸収したいって思うからこそ、もーパンク寸前です＼(^o^)／悔しいから見返してやるー！！くそーこのやろー！！

亀 @kameyn

今までの1年半を取り戻そう！って教育を受けてるんですよ。今。確かに今変わらなきゃいけないのはわかってるけど、今まで全部否定しなくてもいいじゃない！これから身につけようっていう教育がどうして出来ないの！士気下がる！でも尊敬はしてるし吸収はしたい！上手く折り合いつけていかないと。

亀 @kameyn

しんどい！！！徐々にやつれていく私を 見てお客様も上司も心配だそうで＼(^o^)／無理無理、疲れたよ、私そんな集中力も体力ももたないよ、そんなに働けないよ(>_<)

亀 @kameyn

こういう発言が多いから気になる。そういう考え方してるからだめ。自覚ある？という詰められかたを(*´Д｀*)まだ席替えして2週間、リーダーになって1週間だよ、既にリーダー恐怖症だよ、発言したくなくなるよ(*´Д｀*)

亀 @kameyn

彼はメンバーを何だと思っているのでしょーか＼(^o^)／やだやだー＼(^o^)／亀は「大丈夫です」って言うよね。って言われたよー(＊°Ａ｡)大丈夫じゃなければ大丈夫じゃないって言うもん、わからないって言うもん！そう思われないように振舞わなきゃだよね、めんどくさい！社内営業！

亀 @kameyn

帰り道、隣のチームのリーダーに泣かされた！リーダーと合わないのはメンバーのせいじゃないよ。今までのうちだったら、能力値で言えば、亀が抜けてたんだよ。会社の求める事が変わったとは言えども、それは自信をもっていいよ、亀のやってきたことは無駄じゃないよ、だって(*´;ェ;` )

亀 @kameyn

亀がそれで潰れる位なら、チームなんて変えた方がいいし、今までと同じミッションをお願いするのもありだって。出世も求めていないって言うしね、って。

亀 @kameyn

すごく嬉しいし、ホッとしたけど、でもやっぱり私はどうしても上を目指したいと思うし、上を目指すなら今のリーダーについてくのが一番だと思ってるんだ。上って、立場とかじゃなく、能力の話ね。だから私は、今のチームで上手くやれるように、環境作りを頑張らなくちゃいけないよね。

亀 @kameyn

隣のリーダーからメールきた(*´;ェ;` )優しい(*´;ェ;` )ぬおー頑張るぞ！私が上司のマネジメント力を育てるのだ！という気概で望むのだ！では！明日会える事楽しみにしております！おやすみなさーい！

亀 @kameyn

新しいチームリーダーに慣れてきた(о・ω・о)！それはお前の基礎能力が足りてないからだよ、ってはっきり言っちゃうあたり好きだ(о・ω・о)本当に力かけて育てようとしてくれてるんだもんなぁ、感謝しかないね(о・ω・о)！

亀 @kameyn

しかし要望は高いなー(о・ω・о)出来なかったことが出来るようになったら、すぐにそれを標準にして欲しい。って言われる(о・ω・о)わかってる！このパフォーマンスが常に出せれば成長出来たってことでしょう！悔しいのでたくさん盗ませて頂きますよ！！

亀 @kameyn

あーもう、なんで今日に限ってリーダー中国支社なんだろ！相談も報告もしたいのに(>_<)！！海外は電話高い(>_<)！早くWi-Fiスポットに着いて欲しい(>_<)！！

亀 @kameyn

昨日日本立つ前に、隣のリーダーに私を頼む！って言ってて、なんて過保護なんだ、1日仕事進める位、自分である程度なら出来るもん！と思ってたけど出来なかった＼(^o^)／これだから月末は！！とりあえず隣のリーダーに報告しよ。イエスもらいにいこ。

亀 @kameyn

前のチームリーダーと帰りが一緒になって、色々話しながら帰った！やっぱり落ち着くー大好き(*´Ｕ｀*)！チームリーダー昇格してマネージャー業務も追加されちゃったから超忙しそう。新しいチームも雰囲気は良いけど向いてる方向が違うみたいで大変そう。いつでも戻ってこいよと言われた。

亀 @kameyn

思えば、前のリーダーはチーム編成がある度に頑張って調整して私を離さないでいてくれて。同期で1年半上司が変わらなかったのって、全国でみても片手に入る位しかいないと思うから、すごく頑張って守ってくれてたんだよなぁ。本当にのびのび育てて頂いたなぁ、感謝しかないよなぁ。