増殖するブラック企業 - ロックアウト解雇、入社後すぐ自宅待機、社長は自家用ヘリ持ち社員ボーナスなし

国公一般 @kokkoippan

労働組合をつくった途端に、ひとつの部署に配転と称して組合員だけが集められて、仕事がないことを理由に全員解雇されました。これに対してＪＭＩＵはたたかって１年頑張って職場復帰を勝ち取ることができました。 http://t.co/cBHvka3UcI

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３つめの特徴は、企業の統治機構の崩壊にともなって、経営者のモラルが腐敗しているという問題があるのではないでしょうか。 http://t.co/cBHvka3UcI

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千葉のＩＴ企業。社長は自前のヘリコプターを持っていて、会社の駐車場に数台の高級外車が並ぶ。ところが社員にはボーナスの支給が３年間もストップしたままだという労働相談がＪＭＩＵに寄せられて労働組合を作りたたかっているのです http://t.co/cBHvka3UcI

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なぜボーナスを支給しないのかと追及すると、株の配当を20％出していて、その税金を払わなければいけないからボーナスが出せないなどという滅茶苦茶なことを言うわけです。経営者のモラルが崩壊してきているのです。 http://t.co/cBHvka3UcI

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最近寄せられるこうした労働相談から強く感じるのは、このブラック企業というのは、たんに労働者をいじめるというだけでなく、そのことで企業の統治機構が崩壊してきているのではないかと思うのです。 http://t.co/cBHvka3UcI

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ブラック企業の典型である日本ＩＢＭは同時に「不祥事量産企業」です。昔から日本ＩＢＭは私たちの組合もあり労働委員会での紛争や労働裁判が絶えない企業ですが、実は職場の労働者からだけではなくて、ユーザーからの苦情も大変多いのです http://t.co/cBHvka3UcI

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常にユーザーからも訴えられて裁判を行っているのが日本ＩＢＭです。企業の統治機構が崩壊しているというのもブラック企業のひとつの特徴だと思います。 http://t.co/cBHvka3UcI

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大歳という日本ＩＢＭの元社長でその後、会長をやっていた人物が、昼間に四ツ谷の駅で女子大生を盗撮したということで“ピンク企業”とまで言われるようになっています。ある意味でブラック企業のなれの果てですね。 http://t.co/cBHvka3UcI

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４つめの特徴は労働組合への極端な嫌悪です。労働組合ができたときには必ずといっていいほど、ブラック弁護士が入ってきて労働組合対策を指南するということも最近の特徴になっています。 http://t.co/cBHvka3UcI

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この座談会の全文は、『国公労調査調査時報』３月号（第603号）に掲載 しています。 http://t.co/N7tZb1djoo

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このＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）三木陵一書記長のお話は、ネットで視聴することができます。▼日本ＩＢＭ「ロックアウト解雇」とは：ＪＭＩＵ・三木陵一 http://t.co/kzsgCydSKC

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▼関連 マンガで見るＩＢＭのロックアウト解雇-突然の解雇通告「30分後の終業までに私物まとめ出て行け」 http://t.co/kX9lLKWKYX