#バリバラ 実況まとめ 2013.8.2 #baribara

あこ @kotonofuku

@nhk_baribara 会社内で難しい時はジョブコーチなどの専門家に相談するのもいいかもしれません。第三者の目ってこういう時こそ大切だと思います。

さゆみ @sayumi___

@nhk_baribara お疲れ様でした、また参加型のバリバラ生放送を楽しみにしています!

えり @konkonnkitsune

@nhk_baribara 乙武さんは正直もうみたくありません。福祉をかさに傍若無人の限りを尽くし障害者であることをかさに批判を許さないのをしってからもう悪いイメージしかありません。

3108 @mini_sat

@nhk_baribara 楽しみにしてますね～(・ω・)

隅より子 @meimi0814

@nhk_baribara 「健常者」だって余裕がない中仕事してるのが現状なので　仕事を利益追求のみじゃないと捉える価値観が広がらないと…

綺麗 【私の口を塞ぐな】 @kirei0777

#バリバラ 乙武さんの車椅子って座面の高さ調整不可なのかな？

僕ドザエモン左側 @bc5b47d

@nhk_baribara 対等な社員なんやから、普通の社員と同じ扱い。障害で割り引いたら当人に失礼。しかし、当人のキャリアアップも考え、力が発揮出来る仕事を経験してもらう。

まるこ @ooenka

@nhk_baribara その社員の今度のためにしっかり怒鳴り指導してほしい！へんな気回し曖昧な優しさはいらない！

ちんどん屋のチョッパー🐈‍⬛ @Chopper_Chindon

@nhk_baribara いつも録画しているので生放送ということを忘れていました(lll￣□￣) 参加できなくて残念です・・・

しまぽん @sintach

@hashirenotoko アスペルガーにはアスペルガーがわかる、みたいな事は、多分アスペルガーに限らずありますよ。おおナカーマ、みたいな。 #baribara

ララ @Rei14aab

バリバラは、お笑い芸人の方も、よく観られてるのですね(*^_^*)。友近さんが観てたとは〜。明るい障がい者の番組だからね♪。障がい者も暗いだけでなくて明るいんよ〜。悩みがあるのは健常者でも同じじゃん！ #バリバラ

朝カフェ@restart(くま) @hiro_orz_akb48_

@nhk_baribara 読んでいただき、選んでいただき、ありがとうございました！またこのような企画をよろしくお願いします！(^^)

노리코 @IloveKimsol

@nhk_baribara また、発達障害についてのテーマでお願いします😊

上野　泰 @Tcbgkq680

@nhk_baribara 「人事（じんじ）と書いて、人事（ひとごと）と読む」ってね。採用者は何も考えてないよ。20年以上前だけど、養護学校に通ってました。高等部卒で就労した先輩が。1年後に「配置転換」されてたって進路の担当が言ってた。

猫愛好家 nagisa @yor_nagisa

@nhk_baribara あなたならどうする？凄い勉強になります。シリーズ化希望！

ももも @honeymomomo8

@nhk_baribara HPから投票仕方がわからずに、番組終了。見ていて感じたのは、お互い大人としての対応が大事ってこと。

m(_ _)mm(_ _)m @ayu3770

@nhk_baribara 採用有り難うございました♪アスペなボスはガーって怒るわけではなく、過集中しちゃったりマニアックだったり数字の記憶が長けてるところ等で分かち合えますし、電話応対が苦手でも分かってくれるので助かってます(≧▽≦)

かみたともこ @lovekanasmile43

@nhk_baribara 又時間作る… 見タイです…