Learning bar@Todai 2010 (2010-09-29) #lb0929

============================================== Learning bar@Todai 2010 「成長するしかけを会社に創る!」 経営成果につながる人材マネジメントのあり方とは? 続きを読む
1
前へ 1 2 ・・ 9 次へ
いしはらっち@あひる女王 @ishiharak

learning barなう。今日はサイバーエージェントの曽山さんの講演。 #lb0929

2010-09-29 17:51:37
Ide_t @biva_b

福武ホールなう。まず腹ごしらえ中。 #lb0929

2010-09-29 17:54:28
ソヤマン/曽山哲人 @SOYAMA

始まる前からすごい盛り上がり。がんばりますp(^_^)q RT @ishiharak: learning barなう。今日はサイバーエージェントの曽山さんの講演。 #lb0929 http://plixi.com/p/47755833

2010-09-29 17:58:52
ginfizz @ginfizz2

#lb0929 真ん中の島の、1番前、1番左にいる。

2010-09-29 18:02:03
Mari Sakai @marisakai

名刺交換の嵐。既に会場は熱いです。 #lb0929

2010-09-29 18:03:02
いしはらっち@あひる女王 @ishiharak

主語はわたし、経験談主観的大歓迎、違っていて当たり前、とりあえず判断は保留。 #lb0929

2010-09-29 18:06:19
Mari Sakai @marisakai

テーマは挑戦×安心を食べ物で表現。ワインは挑戦。和食が安心。 #lb0929

2010-09-29 18:08:40
ginfizz @ginfizz2

#lb0929 スライドにながさわくんがいるのが、気になる。

2010-09-29 18:10:13
Mari Sakai @marisakai

挑戦する会社をどのように作るか。でも、出すぎた杭は冷や飯? #lb0929

2010-09-29 18:10:17
考える葦 StandWith🇺🇦 @hoddy_jp

今日のテーマは、「挑戦と安心の間」 #lb0929

2010-09-29 18:11:19
Mari Sakai @marisakai

挑戦と安心の間で人材マネジメントする。サイバーエージェント曽山さん #lb0929

2010-09-29 18:12:07
みきしの @mikishino

始まりました。 RT @marisakai: 挑戦と安心の間で人材マネジメントする。サイバーエージェント曽山さん #lb0929

2010-09-29 18:14:23
考える葦 StandWith🇺🇦 @hoddy_jp

曽山さん、つかみはOK! RT @SOYAMA: 始まる前からすごい盛り上がり。がんばりますp(^_^)q RT @ishiharak: learning barなう。今日はサイバーエージェントの曽山さんの講演。 #lb0929

2010-09-29 18:18:34
いしはらっち@あひる女王 @ishiharak

熱気溢れる講演、ありがとうございます!RT @SOYAMA 始まる前からすごい盛り上がり。がんばりますp(^_^)q RT @ishiharak: learning barなう。今日は曽山さんの講演。 #lb0929 http://plixi.com/p/47755833

2010-09-29 18:19:07
KEIPUS 小西圭介 @keikonishi

本日のlearning barはサイバーエージェントの人事本部長、曽山さんのお話。 #lb0929

2010-09-29 18:20:53
ginfizz @ginfizz2

こういう文化を自分の職場に作りたい。 RT @kaz0045: 褒め合う文化 #lb0929

2010-09-29 18:22:32
いしはらっち@あひる女王 @ishiharak

#lb0929 「ビジョナリー・カンパニー」が当社の原点。(サイバーエージェント曽山さん)

2010-09-29 18:22:59
前へ 1 2 ・・ 9 次へ