【NPOキャリアカレッジ オープン講座】キャリアトーク(NPO法人ホールアース研究所 コーディネーター・東京事務所所長 田中 啓介 氏) #npocareer0918

【NPOキャリアカレッジ オープン講座】第5回 NPOのスタッフが語る「NPOで働くということ!」 異なる分野で活躍する現役NPOスタッフ6名のキャリアトーク ●9月18日(水)19:00~21:00 続きを読む
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はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「そこで対応してくれたスタッフが丁寧にいろいろ教えてくれ、こんな人たちと働きたい!と思うようになった。当時自分は25歳。転職のタイミングとして『今なら20代のうちに経験を積める』と動くなら今だな、と思うように。」

2013-09-18 19:35:34
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「そんな決意をしていたところに『実習生』の募集がホールアースから出ていることを発見!一寸の迷いなく、応募した。」

2013-09-18 19:36:21
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「給与も半分に減るような実習生としての立場だったが、そこに飛び込む!と決めて、無事に転職の機会を得ることができた。」

2013-09-18 19:37:38

ホールアースのキャリアがスタート!

はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「2001年に実習生として転職し、その後4年間は見習いとしてさまざまな活動を経て、2005年。この年に1つの転機を迎えた。このとき自分は休職して「内閣府青年国際交流事業」に参加していた。」

2013-09-18 19:40:48
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「そんなとき休職中の船の上にいる自分にFAXが届いた。その内容は広瀬さんからの『沖縄事務所立ち上げ』と『そのために沖縄にいかないか?』という話だった」

2013-09-18 19:41:49
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「自分には沖縄につながりもなく、事務所立ち上げの経験もなかったので、一緒に世界青年の船に参加していた沖縄出身の仲間に1人1人どう思うか聞いてみたところ、みんなが口を揃えて『大丈夫!』と言ってもらえたことで、沖縄行きを決意

2013-09-18 19:43:19
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「その後沖縄に渡り、自分ができないことを相談し、やりたいことを周りに伝え、どんどん周りと一緒に起こしていく、ということを2009年までの4年間で徹底的にやらせてもらった。このときの経験は本当に大きいと思っている」

2013-09-18 19:44:24
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「その後静岡に戻って、事務局長として経営にも携わるようになった。活動を発展させるために東京事務所が必要だと感じていた中、2011年に東京事務所を立ち上げた。その後、東京と静岡の連携強化の必要性を感じ、静岡に戻ったのが今年

2013-09-18 19:46:52
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「そんな流れが私のホールアースでの歩み。いろんな役割を経験してきたが、今思っても一番経験が大きいのは、沖縄の4年間だったと感じている」

2013-09-18 19:48:18
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「ここまでは団体の事や私自身のことをお話してきたが、ここからはもうちょっと一般的なお話をしてみたいと思います」

2013-09-18 19:49:14

NPOへの転職について

はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「NPOへの転職に際しては、まずNPOでは企業のような研修、育成の仕組みはないことが多く、団体にその人が入ることでどんなことができるようになるのか、どんな風を運んでくれるのか、を期待されることが多い」

2013-09-18 19:52:11
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「つまり、NPOがあなたに提供してくれることを期待したり、受け身でいるのではなく、あなたが団体に何を提供できるのか、ということを突き詰めて考えることが大切」

2013-09-18 19:53:30
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「そういうと、自分には何もない、と思うことがあるかもしれないが、そういうことは絶対ない。例えばホールアースでは採用について自然体験の経験は問わない。そのかわり必ず聞くのは社会人経験があるかどうか。」

2013-09-18 19:54:36
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「それは特殊な業務の経験というより、社会人として当たり前にメールが書けるかなど基本的なところの経験が大切だから。NPOではまだまだ基本的な業務の部分でも自己流でなところも多く、だからこそみなさんが貢献できる事も多い。

2013-09-18 19:56:56
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「さらに社会人経験はなにも企業人での経験ではなく、子育ての経験、人と一緒に何かを作る経験など、その1つ1つが生きてくる。自分では『経験』だと思っていないようなことでも貢献できることはたくさんあることを意識してほしい」

2013-09-18 19:58:44

人生で大切にしてもらいたい「キャリアのVSOP」

はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「昔先輩に大切にしてほしいと言われた言葉がある。人生で大切にしてもらいたいキーワードを『VSOP』で表しているんだ、と。Vは20代に大切にしてもらいたいVariety(多様性、とにかくいろんな経験を積みなさい)。

2013-09-18 20:01:52
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「30代はSはSpeciality(専門性、20代で広げた幅を30代かけて、この分野かな、と絞り込む時期)。アルファベットの『T』のイメージ。横棒で広げた可能性の中でどれを深め縦棒にしていくかを考えるのが30代。」

2013-09-18 20:04:07
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「そして40代はOのOriginality(独自性、あなたならではの、というものを磨き作っていく時)、そして50代にはPのPersonality(人間性、あなたならではを極めて行くとそれが人としてにじみ出してくる)だと」

2013-09-18 20:05:53
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「これを人生の上で大切にしてほしい、と先輩に教えてもらったけれど、NPOへの転職を考えても当てはまるな、と思う。」

2013-09-18 20:08:32
はりなたる (Miho FUKUDA) @harinatal

【NPOキャリアカレッジ #npocareer0918】田中「つまり。。。あなたがいろんな経験をしてきたことのうち、どれをNPOに向け伸ばしていくのか。そしてそれを転職後も伸ばせば組織に欠かせない人になれる。強いてはNPO業界においても欠かせない人材となっていけると思っています」

2013-09-18 20:09:31