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TakeruNagaoka
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長岡 健
@TakeruNagaoka
その通り。では、どのように思いつくか？ そこが難しい。 @inmotion94 誰もができない、誰もが思いつかないことをするのが成功のカギかなと #mgt2013
2013-09-30 16:54:17
長岡 健
@TakeruNagaoka
「あたりまえ」と思われる程の大成功だったということですね。 @ks_akiyot 荷物が届くのはあたりまえのことだと思ってた #mgt2013
2013-09-30 16:55:32
長岡 健
@TakeruNagaoka
たしかDVDもあったと思います。@keiei_mayu ヤマトについてもっと知りたいなら小倉昌男さんの「経営学」という本がオススメ。#mgt2013
2013-09-30 17:52:18
長岡 健
@TakeruNagaoka
はい。どのようなときに「常識を破る」ことが重要となる？ @meguru0213_BOC #mgt2013 常識を破る覚悟が必要だと思う
2013-09-30 17:53:59
長岡 健
@TakeruNagaoka
なるほど。「一位になること」が重要ということですね。興味深い視点。 @kojisaito0602 小さい分野でも一位になれる分野で勝負したこと。 #mgt2013
2013-09-30 17:54:35
長岡 健
@TakeruNagaoka
なぜ、隠れたニーズを見いだせたのか？ @ojapajama #mgt2013 目に見えるところだけじゃなくて遠く地方まで何がニーズなのかを知ることが結果的に大きなビジネスにつながった？
2013-09-30 17:56:07
長岡 健
@TakeruNagaoka
はい。どのようなとき、状況改善より抜本改革が必要となる？ @Kifara155 聞き的な状況に陥った時、状況改善に力を加えるより抜本的な改革が必要なのか？もちろん一概には言えないと思うけど #mgt2013
2013-09-30 17:57:13
長岡 健
@TakeruNagaoka
「時代は動いている」という意識はとても大切ですね。 @mashu_x 業界の常識を見返えしてみることが大事 時代も動いているから 保守しすぎても、改革は起こせない #mgt2013
2013-09-30 17:57:56
長岡 健
@TakeruNagaoka
常識を破るのに必要なのは、勇気か、綿密な分析か？ @tomo_mochiko 常識を破る勇気が出てくるところがすごい。 #mgt2013
2013-09-30 17:58:31
長岡 健
@TakeruNagaoka
そのとき、社長に「勝算」はあったのでしょうか？ @Gihashi0920 #mgt2013 馬鹿げた企画を採用できるのも社長の重要な仕事。
2013-09-30 17:59:24
長岡 健
@TakeruNagaoka
はい。でもそれは難しいですね。どうすればいいのでしょうか？ @ishyuu34 窮地に立たされた時こそ発想の転換が大事ですね #mgt2013
2013-09-30 18:00:09
長岡 健
@TakeruNagaoka
興味深い問いです。 @mashu_x 金銭的な問題もあるはずなのに、どうやって全国に営業出来る範囲を広げたのだろうか #mgt2013
2013-09-30 18:01:10
長岡 健
@TakeruNagaoka
はい。では、どうすれば「常識を破る」ことができるでしょうか？ @kojisaito0602 人が無理だと思って辞めるような、社会の常識になっているようなことを破ることが成功の要因だと思う。 #mgt2013
2013-09-30 18:01:43
長岡 健
@TakeruNagaoka
事業が軌道にのるまでをどう乗り切るかも重要な視点ですね。 @monimira11 新しいことをするには最初期の赤字の時期を乗り切るだけの資産が必要なのだと思った #mgt2013
2013-09-30 18:02:41
長岡 健
@TakeruNagaoka
重要な指摘です。 @Gihashi0920 #mgt2013 新事業を始めるのは信頼がないからまずそこから始めなくちゃいけない。だからすごく大変ですね
2013-09-30 18:03:01
長岡 健
@TakeruNagaoka
チャレンジする人を応援する社会にしたいですね。 @inmotion94 チャレンジする人を応援する人がいてこそ成り立つんやな #mgt2013
2013-09-30 18:05:03
長岡 健
@TakeruNagaoka
後者が大きいと思います。 @NenaTrinityprp 郵便局前で宣伝してもなかなか浸透しなかったのは、配達日時が遅かったからなんですかね？信用されていなかったんでしょうか？ #mgt2013
2013-09-30 18:05:31
長岡 健
@TakeruNagaoka
はい。一方で「撤退のタイミング」も重要です。だからビジネスは難しい。 @inmotion94 しぶんの信じたことを貫き通すことも大事 #mgt2013
2013-09-30 18:06:13
長岡 健
@TakeruNagaoka
その通りです。では、どうすればいいのだろう？ #mgt2013 @ojapajama （略）…シンプルだけどそれを継続するのは難しい。恥をかくだけならともかく、会社の資金も社員の生活も、いろんなものが懸かってるから
2013-09-30 18:07:21
長岡 健
@TakeruNagaoka
はい。その通りですね。@Gihashi0920 #mgt2013 やっぱりホスピタリティは企業に必要な要素の一つだと思います。
2013-09-30 18:08:14
長岡 健
@TakeruNagaoka
意識の共有も重要です。（春学期のテーマのひとつでした） @mashu_x 会社が火の車だったから、というのもあるからかもしれないが、末端まで意識が共有できてるのが、再起の要因であるとおもう #mgt2013
2013-09-30 18:10:49