Skype討論会「就職活動という選択」まとめ

学生を中心として、Skypeを使っておこなわれる討論会のUstream配信“Skype討論会”のTogetterまとめ。 今回のテーマは「就職活動という選択」。 就活中の学生としての実感から入り、途中からは社会人の方の凸参加もあった。
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@RYU722

最近はギムナジウムに行く学生が多いです。失業のおそれが多いので、みんな高等教育への道を望んでいるのです。 (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:01:58
さかな省 @icchinakka

日本の会社は教育力があると。へ〜(#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:02:20
髙木 孝太郎(takagi kotaro)|Prosket(プロの助っ人) @kotaro_boo

従来、大学は入試という制度で企業のためにふるい落としをしてるということですね (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:02:26
mi @miki_median

とりあえず「コミュ力」って能力さえ持っていれば企業の中で成長していけるのは、企業がある意味での教育機関の役割を果たしていたから。ところが現実、企業の人を育てる機能はどんどん低下してきている。 (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:02:54
edy_choco_edy @edy_choco_edy

参考になります。ありがとうございます。RT @RYU722 最近はギムナジウムに行く学生が多いです。失業のおそれが多いので、みんな高等教育への道を望んでいるのです。 (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:03:03
バーニング @burningsan

いわゆるポテンシャル採用の良し悪しね。 (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:03:54
さかな省 @icchinakka

RT @RYU722: 最近はギムナジウムに行く学生が多いです。失業のおそれが多いので、みんな高等教育への道を望んでいるのです。 (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:04:25
バーニング @burningsan

会社に育てる余裕がない→採用のハードルが高くなる、というのは内定長者と無い内定の二極化に如実に表れてるんだろうね。 (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:06:58
バーニング @burningsan

就活から離れた職の探し方、はこのブログがまとまってていい。 http://d.hatena.ne.jp/iammg/20100905 (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:08:39
@RYU722

そのとおりですね。やっぱり宮台さんの意見に行き着いてしまうのでしょうか。 (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:09:53
さかな省 @icchinakka

生き残れなかった人たちが新しい世界を作るんじゃないかな (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:10:19
edy_choco_edy @edy_choco_edy

ご試聴の皆様ありがとうございました。大変勉強になりました。拙い意見でしたが、今後とも精進していきたいと思います。  (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:11:05
edy_choco_edy @edy_choco_edy

創職活動という考え方。いいですね。RT @burningsan 就活から離れた職の探し方、はこのブログがまとまってていい。 http://d.hatena.ne.jp/iammg/20100905 (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:13:13
髙木 孝太郎(takagi kotaro)|Prosket(プロの助っ人) @kotaro_boo

いやおもろかった!世の中のしくみとか問題意識が大きい分、具体的なイメージに落とし込むのはなかなか難しいところですよね; ただこのUstも含めた活動そのものが大きいインパクトを与えうる気がします。thx (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:15:35
世界平和 慈悲男 @aurevoirenfants

RT @masanork これは興味深い。新卒一括採用の歴史に興味があるひとは必読 / なぜ内定式は10 月1 日に多いのか - 小杉礼子 http://htn.to/fTu1rU (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:16:20
バーニング @burningsan

久しぶりにSkype討論会を(一部だけど)聞いて思うことは、単純に刺激になるし同時並行的に多くの人と考える機会があるのは面白い。あと、自分の意見をリアルタイムに表明するためには前もって整理することや日々考えてないと無理、というのは前回参加して感じたことでもあるか。 #s_univ

2010-10-11 00:21:12
エジィー @Oezy_k

ご視聴くださったみなさま、参加者のみなさまありがとうございました! (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:22:54
@ken802

本日はご視聴ありがとうございました!また今後もよろしくお願いいたします! (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:23:00
バーニング @burningsan

で、いざ就活するにあたってはchocoさんが言っていた「就活にのめりこみすぎて他を蔑ろにするのは違う」とかkenさんの「世の中について知らないといけない」というのは原理的に、少なくとも社会と接触して生きていくために大事なことでもありますね。言うほど簡単じゃないが。 #s_univ

2010-10-11 00:23:45
世界平和 慈悲男 @aurevoirenfants

インターン行かないとマズイのか…  #s_univ

2010-10-11 00:34:07
mi @miki_median

アメリカの記事の翻訳というのを踏まえて読めば、これはかなり興味深いよ。就活でやってはいけない10の間違い ニューズウィーク日本版 http://bit.ly/aXFH4K (#s_univ live at http://ustre.am/gV5I )

2010-10-11 00:36:42
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