20100118新春パネルディスカッション『就職「新」氷河期時代に私たちが「できること」「すべきこと」』　関連ツイート（タグ#s118）まとめ　

常見陽平 @yoheitsunemi

本日は15時半より早稲田大学でこのパネルディスカッションに出ます　http://i4-u.co.jp/seminar.html。しっかり自己主張したいと思います。UST中継もありますよ http://ustre.am/syxz #s118 #waseda #HRcom

伊藤篤志 @i4_atsushi

本日15時30分から生中継「就職・キャリア支援者向けセミナー」辻太一朗氏、本田勝裕氏、佐藤孝治氏、常見陽平氏　Ust http://ustre.am/syxz Web http://bit.ly/dE1oGp 事前＆リアルタイム質問受付→ #s118

佐藤孝治 @kojisato515

今日１５時３０分から生中継の【就職「新」氷河期時代に私たちが「できること」「すべきこと」】#s118 は伊藤さん @i4_atsushi の１０月２８日の http://bit.ly/f8REIw このつぶやきから始まりました。

最上裕司 @mogamiy

wimaxが届かない‥。ノートPCでtsudaろうと思ったのに～。RT @kojisato515: 打ち合わせおわりました。１５時３０分から生中継【就職「新」氷河期時代に私たちが「できること」「すべきこと」】http://ustre.am/syxz #s118

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

さて、もうすぐ始まりますですね。 …本日は早稲田大学にて開催の［新春パネルディスカッション ー 就職「新」氷河期時代に私たちが「できること」「すべきこと」］なるものに潜り込んでいます。 #s118 中継は http://ustre.am/syxz とのこと。

まみ～ @mammy55

大学1年生も参加！ RT @Yamamot_nobhiro: もうすぐ始まりますですね。…本日は早稲田大学にて開催の［新春パネルディスカッション ー 就職「新」氷河期時代に私たちが「できること」「すべきこと」] #s118 中継 http://ustre.am/syxz

最上裕司 @mogamiy

ファシリテーター伊藤さんの前口上。最年少は大学一年生。僕も現役学生誘ったんだけどな。 #s118

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

まずはファシリテーター伊東氏のご挨拶。「本日のお申し込み者には10名ほど学生の方もいらっしゃいます、一番若い方は大学1年生のかた。後でお声かけいただけると嬉しいです」 #s118

佐藤孝治 @kojisato515

そういう場なのかも。RT @mogamiy: wimaxが届かない‥。ノートPCでtsudaろうと思ったのに～。RT @kojisato515: １５時３０分から【就職「新」氷河期時代に私たちが「できること」「すべきこと」】http://ustre.am/syxz #s118

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】早稲田大学キャリアセンター課長 西尾氏「就職難や若者論、不景気の話題など、就職活動を取り巻く問題がごっちゃになり、整理されていない印象を覚える。」

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】西尾氏「学内で説明会をしていただいた企業の担当者様から「早大生と期待してみたものの、思ったより草食系で手応えが…」との感想もいただいた。学生たちは実力をだしきれていないのでは、と支援する我々としては気掛かりになる」

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】パネルディスカッションの前にファシリテーター西尾様より、日本学術会議 質保証分科会からの提言についておさらい。主に「大学教育と企業が求める能力のミスマッチの問題」「大学教育の職業的意義の向上の必要性」などを踏まえて、本日の話に入りましょう、とのこと。

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】パネリスト4名がご登壇されました。まずはパネリストの方々が新卒採用の問題にどのように関わっているかを明示。会を進めるうえで大変解りやすいですね…

もと採用担当者のついったー @shushokukatudou

パネリストのポジショニングマップ（マトリクス）が面白い！ 採用担当クラスタのマトリクスにパクろう。 #s118

最上裕司 @mogamiy

確かにこれはわかりやすい。パクリたいwRT @shushokukatudou: パネリストのポジショニングマップ（マトリクス）が面白い！ 採用担当クラスタのマトリクスにパクろう。 #s118 #s118

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】ジョブウェブ佐藤氏「私が早稲田で学んでいた頃、俗に言う就職氷河期であった。厳しい環境のなかで学生をネットワーキングして就活をのりきろう、という運動を学生のうちからしていたのが、 そもそもの始まり。内定していた会社に就職するものの1年で退職し、 今の道へ」

就活せずに就職する、就活アウトロー採用の運営してる納富順一(NPOキャリア解放区代表) @noutomijunichi

確かにわかりやすい。RT @mogamiy 確かにこれはわかりやすい。パクリたいwRT @shushokukatudou: パネリストのポジショニングマップ（マトリクス）が面白い！ 採用担当クラスタのマトリクスにパクろう。 #s118 #s118

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】佐藤氏「社会をこうしよう、システムがこうなる、という話より、もっと即時的な、ひとりひとりの営みがすごく大事かなと考えている。今日はそういった事もお話したい。」

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】ポンタオフィス本田氏→ポンタ氏「学校で教えているうちに…学生を教えているつもりが、学生から学ぶことがほんとに多かった。だから個人とつながり、個人と触れ合う営みが大好きです。なので今日のような場は好きではありません笑」

まみ～ @mammy55

確かに、皆さん早口かもしれませんw RT @hshingo5: 私も細切れのものすごい早口にしか聞こえません。残念。 ( #s118 live at http://ustre.am/syxz)

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】ポンタ氏「就職活動を通して「自分エンジン」つまり軸をつくっていく。これは別に変わってもいい。個性は変わることはないが、考え方は変わるもの」

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】クオリティ・オブ・ライフ常見氏「常に見ると書いて常見です。よくストーカーみたいだと言われます。…実践女子大学でキャリア教育のコマを持っていますが、実践女子大学ではキャリア教育が必修、とらないと卒業できない。」

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

【早稲田 #s118 】常味氏「リクルートに8年半いたとき、T社の合弁会社の立ち上げをやった。…工場あがりのオッさんがひとを育てることに目覚め、全体が成長していく姿をみたとき、人の成長というものに強く興味をもつようになった。そこからバンダイの人事部に行ったわけですが」

山本ノブヒロ @Yamamot_nobhiro

早口ですね。みんな早口。笑 RT @mammy55: 確かに、皆さん早口かもしれませんw RT @hshingo5: 私も細切れのものすごい早口にしか聞こえません。残念。 ( #s118 live at http://ustre.am/syxz)

まみ～ @mammy55

【早稲田 #s118 】頭の回転が早い方は、皆さん早口ですね（笑）ジョブウェブ佐藤氏・ポンタオフィス本田氏・クオリティオブライフ常見氏・グロウアイ辻氏の自己紹介です！