Future Innovation Cafe #60「会社における構想と意思決定カフェ」

2013年12月5日, CAFE DE PREGOで開催されました。 ホームページ:http://www.eafc.or.jp/ Facebook:https://www.facebook.com/fic.jpn 告知:http://kokucheese.com/event/index/119600/ スライド:http://www.slideshare.net/naokis/fic20131205 続きを読む
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中村 哲也 @nakamuratetsuya

背景をシェアして、コミュニケーションを取っていくこと。 #fic_wc

2013-12-05 21:19:53
ykwkmt @ykwkmt

「提案力のスキルアップ」チームのまとめ発表。「背景を知った上で自分の意見を言って、相手のことを聴いて、コミュニケーションを日常的にする」#fic_wc http://t.co/o87DfjJAZK

2013-12-05 21:21:10
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中村 哲也 @nakamuratetsuya

論理より関係性、共感。新規性のあるものはロジカルには説明できない。感じること!関係性の上で共感ができる。 #fic_wc

2013-12-05 21:22:04
ykwkmt @ykwkmt

「論理より関係性と共感」チームのまとめ発表。「ロジカルは全否定。判断基準は共感。上の人は納得と言うかもしれない。感じることが大切。共感の前提条件は、関係性。関係性によって意思決定は変わりうる」#fic_wc http://t.co/eJn7l2KOIZ

2013-12-05 21:22:55
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中村 哲也 @nakamuratetsuya

関係性よりも本気度。諦めずに成功まで。組織のフォロアー皆が本気でないとダメ。パッション。失敗を乗り越えた自信。潰れないようにチームで一丸となって。#fic_wc http://t.co/Or67MacOx0

2013-12-05 21:25:13
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ykwkmt @ykwkmt

「本気でやる気あるの?」チームのまとめ発表。「関係性より大切なのは本気度。組織全員が本気にならなければいけない。色々なことを乗り越えて行く過程で自信がつき自信と情熱の共有が組織を作る。孤独にならないためには、が課題」#fic_wc http://t.co/ifjgM2OMpA

2013-12-05 21:26:27
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中村 哲也 @nakamuratetsuya

イノベーション、言える雰囲気、言うだけではなく本気で、ダイバーシティーを尊重できるか、閉じた社会からオープンな社会へ。キャリアの多様化も。リスクを取ること。 失敗を受け入れる土壌を。#fic_wc http://t.co/C4XYB7f8mG

2013-12-05 21:28:05
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ykwkmt @ykwkmt

「イノベーションを生み出すには」チームのまとめ発表。「多様性をいかに受け入れられる環境を作れるかが、閉じた社会からオープンな社会へのキー。リスクを取る、失敗を恐れないことが大切。周りを巻き込めるリーダーの存在も重要。」#fic_wc http://t.co/qQFptWYVJU

2013-12-05 21:28:53
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中村 哲也 @nakamuratetsuya

継承で短期的数値を求められている。創業時の環境を意識すること。継承は外が作るもの。#fic_wc http://t.co/uyQOtW5LqW

2013-12-05 21:30:30
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ykwkmt @ykwkmt

「組織と継承、意識差共有のプロセス」チームのまとめ発表。「継承が重要なわけではない。価値あるからこそ継承される。」#fic_wc http://t.co/Syn2f1hwLE

2013-12-05 21:31:01
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中村 哲也 @nakamuratetsuya

トップダウンとボトムアップ。早い決定と納得感。ビジョンや情熱、その位置づけ。根回しをどこまでやるのか、日常のコミュニケーションが大切。#fic_wc http://t.co/96xI7GwH8J

2013-12-05 21:33:50
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ykwkmt @ykwkmt

「素早い意思決定プロセス」チームのまとめ発表。「日本の意思決定はなぜ遅いのか。意思決定権者が社内、社外の情報をきちんと把握し、提案を受け止められることが大切。納得感のために、日常的なコミュニケーションが大切。」#fic_wc http://t.co/vQ4lcTOGPa

2013-12-05 21:33:56
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中村 哲也 @nakamuratetsuya

雑談が必要。雑談のルール、サロン文化、組織横断で話せること。#fic_wc http://t.co/mWg5KQVCET

2013-12-05 21:35:40
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ykwkmt @ykwkmt

「夢が生まれる組織とは」チームのまとめ発表。「キーワードは雑談。雑談の中でもルールを作るのが大切。夢が生まれる組織はそこで作れる。自由に闊達に話せる場が重要。会社がルールを作り、企業として実施していくのがよい。」#fic_wc http://t.co/7Z9PluxY6R

2013-12-05 21:36:02
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ykwkmt @ykwkmt

企業間FC Future Innovation Cafe#60「会社における構想と意思決定カフェ」、40分の延長を以て大盛況のうちに終了しました!写真はお店イチオシのパンケーキ。参加下さった皆様ありがとうございました! #fic_wc http://t.co/ysUdiKtQvV

2013-12-06 00:04:40
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Naoki Sugiura @naokis

「会社における構造と意思決定」カフェ、途中で携帯でバッテリーがなくなりました。申し訳ありません。いま、ようやっとPCを開いたところです。のちほどFacebook上に写真をアップロードします。大変有意義なカフェでした。カフェでのカフェ(対話)、最高! #fic_wc

2013-12-06 00:25:34
Naoki Sugiura @naokis

「会社における構想と意思決定カフェ」のアルバムを掲載しました。ダイアログシーンです。 https://t.co/SjbKowJupQ #fic_wc

2013-12-06 01:00:53
Naoki Sugiura @naokis

「会社における構想と意思決定カフェ」のアルバムを掲載しました。ダイアログシートです。 https://t.co/RtTcpext2N #fic_wc

2013-12-06 01:01:18
Naoki Sugiura @naokis

「会社における構想と意思決定カフェ」についてのツイートまとめ、まとめ資料作成、ブログ記事公開などは、週末に行う予定です。しばしお待ちください。 #fic_wc

2013-12-06 01:03:04
Naoki Sugiura @naokis

「構想」を間違えて「構造」とつぶやいていました(涙 ふだん、携帯でつぶやいておらず、失礼しました。(m_m) #fic_wc

2013-12-06 01:04:30
Naoki Sugiura @naokis

CAFÉ by PREGOでオープンスペースミーティング(12月5日) - なおきのブログ http://t.co/nY24m0815z #fic_wc

2013-12-06 07:21:03
Naoki Sugiura @naokis

「会社における構想と意思決定カフェ」の参加報告(12月5日) - なおきのブログ http://t.co/uYr7we3qF6 #fic_wc

2013-12-15 00:19:54