20140123 組織基盤強化フォーラム～組織基盤強化に第三者の力をどう取り入れるか～
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panasonic_cca
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はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 「第３者のサポートについて」千野さん「地域の支援センターによるヒアリングにおける客観性については、地域密着であるからこその難しさも見えてきているが、今後組織診断の手法などをより改善して行きたい。」
2014-01-23 16:10:14パネルディスカッション
パネラー同士の質問タイム
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 会場ではパネラーの方同士の質問が飛び交っています。 http://t.co/ADDPGYMaZS
2014-01-23 16:15:09
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はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 「第３者側の評価について」→菅さん「かっちりしたものは持っていないが、いくつか聞く項目、書いていただくシートのようなものはある」、
2014-01-23 16:18:08
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 「第３者側の評価について」→千野さん「派遣後時間が立たないうちに電話などでヒアリングを行うようにしている。顔が見える関係なので直接いっていただくことも」
2014-01-23 16:18:18
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 「第３者が入るにあたり」→菅さん「第３者が入る時には、その受け入れ団体側でもチーム（もしくは担当者）を決めてもらう。また意思決定を行える職員（事務局長など）をきちんと決めてもらうことも大切だと思う」
2014-01-23 16:25:49
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 「第３者が入るにあたり」→大橋さん「SROIについては、行政との関わりが増し、１つのツールとしてSROIのような外部評価により証明ができる必要があると感じた。また他団体へのノウハウ移転も視野に、このような仕組みは必要だと感じている」
2014-01-23 16:27:31パネルディスカッション
会場からの質問
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 会場風景 http://t.co/qcIqILXRHV
2014-01-23 16:31:01
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はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 会場「水平型、協働型のキャパシティ・ビルディングとして、アスイクの取り組みは他の団体のキャパビルにもつながっていると思うのですが、それを自分たちがやるということに疑問を感じたことはないですか？」
2014-01-23 16:35:39
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 →大橋さん「あまりその視点は考えたことがなかった。自団体のミッションも他団体とのつながりの中でより早く実現できると思っており、自分たちだけではできないことも他団体と一緒ならできるということもあると感じていた。
2014-01-23 16:36:00
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 →大橋さん「もともと震災により立ち上がった団体で、混乱期に自分たちの無力さを感じていたり、いかに周りと力を合わせて問題解決に取り組むことが大切だと感じていたこともこのように思うもとになっていると思う」
2014-01-23 16:36:42
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 岸本さん「最後に、ディスカッションを通じて、第３者の力を取り入れるときの難しさや効果、専門家側との立ち位置のポイントが見えてきました。団体がチームとして取り組むことの重要性を感じることもできた。
2014-01-23 16:45:37
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム】#pnsf2014 岸本さん「また、中間支援は支援センターだけでなく、それぞれの分野の先駆者が第３者となり、周りの団体のサポートをして行くということも起こり、中間支援のあり方が広がって行く可能性を感じた。みなさん、ありがとうございました」
2014-01-23 16:45:53
はりなたる (Miho FUKUDA)
@harinatal
【組織基盤強化フォーラム＆NPOサポートファンド「贈呈式」】#pnsf2014 今日のイベント、Twitterの中継はこちらで終了となります。ありがとうございました。後ほどこちらのハッシュタグは、togetterにまとめて頂く予定です。
2014-01-23 16:47:00感想など
Ruiko｜ruiko.eth
@RuikoMonda
#NGO_PLAS 今回の組織診断、組織基盤に取り組む際は有給職員だけでなく理事、インターン、ボランティア、プロボノ、皆さんと情報共有して参加できる形で取り組めたらいいなぁ #pnsf2014
2014-01-23 16:30:23
高橋孝之｜ホジョセン
@inyuinyu
おもしろかった。質問もさせてもらったけど、やっぱり一般企業の抱える問題と大差ないと感じる。営利企業だってお金だけで組織はまとまらないし、会議体がワークしていないところも多い。組織内での目標の不一致もよくある。 #pnsf2014
2014-01-23 17:00:14
高橋孝之｜ホジョセン
@inyuinyu
だからこそ、NPOだから、営利企業だから、という枠組みを所与のものとして考えず、柔軟に相互で知見の再活用を進めていくことが、第三者(のコンサルとしては)非常に重要だと実感しました。 #pnsf2014
2014-01-23 17:02:49
高橋孝之｜ホジョセン
@inyuinyu
NPOユニークに存在する絶望的に少ない資源という課題は大変なんだけど、一方で営利企業ではなかなか活用できないボランティアやソーシャルキャピタルという資源もある。つまるところ自社のもつ有限の資源をどのように活用するかと言う課題にNPOも営利企業もない気がする。 #pnsf2014
2014-01-23 17:06:54
パナソニックのＣＳＲ・社会貢献活動
@panasonic_cca
#pnsf2014 NPOサポートファンド「贈呈式」＆ 組織基盤強化フォーラム「組織基盤強化に第三者の力をどう取り入れるか」、終了しました。これから懇親交流会を行います。 ご参加の皆さん、ありがとうございました。中継をご覧の皆さん、次回はぜひご参加ください。
2014-01-23 17:10:20