2011年頃の障害者雇用の先進（？）事例

kingstone @king1234stone

【天野（棕櫚亭）】（会場の質問に答えて）１人就職するとフルタイムで来られる人を１人失います。（中略）次に新しい人が１人来ても（その人はたぶん時間も短いので）割に合わない。３人くらい来ないと割に合わない。これがたいへん。（ここ、経営的な観点ね）

kingstone @king1234stone

（しかし【天野（棕櫚亭）】さんはそういった短時間の方を「腹をくくって」受け入れている）

kingstone @king1234stone

（しかし・・・【藤原（日立）】さんも最後の方で「挨拶・みだしなみ」に言及してはる。就労支援だから当然ではあるだろう。でも、「そこ無理」な人もおられるので、そこは特別支援学校の教師とか、目の前の児童・生徒を見て、無理に挨拶を教えようとかしないほうがいい場合もあることは知るべき）

kingstone @king1234stone

「障がい者の就労・就学・雇用関連情報８６」2014年現在のあれこれだな。2011年からは3年たって、どうなってるか。　http://t.co/yvDkhV5Yjc