CSRフォーラム＠日本財団ビル #csr2010

中村奈津子 @lunapetit

RT @usagorou: #csr2010 RT @tamurataro: 強い意識を持って21世紀を変えて行くこと。まず地球温暖化。例えば今年の米、ホタテ。企業でいえば倒産。工場閉鎖だ。そういう深刻さを共有しなければならない。緩和策と適応策の二正面作戦が必要。

@sairaiji

RT @usagorou: 川北さん：もちろん顧客も大事だが、従業員が自分の家族環境を犠牲にしなければ働き続けなければいけない状態をいつ脱却するのかも、ものすごく大事。←激しく同感 #csr2010

usagorou @usagorou

川北さん：もちろん顧客も大事だが、従業員が自分の家族環境を犠牲にしなければ働き続けなければいけない状態をいつ脱却するのかも、ものすごく大事。←激しく同感 #csr2010

usagorou @usagorou

田村さん：日本に無いもの、国家戦略と力のあるNPO。女性の就業率にしても企業だけでは無理。自治体や地域など面でやらなければ無理。協力できる繋がりをいかにつくるか。 #csr2010

ぬのぬのちゃん @nunonunochan

「日本の企業は、圧倒的に対従業員のCSRが欠けている。」

usagorou @usagorou

町井さん：経済が成長せず、給料が右肩上がりに上がっていかない現状で、どこに働く意義を見出すのか？それに取り組んでいく企業をcanpanは応援したい。←同感 #csr2010

usagorou @usagorou

町井さん：日本企業の取り組むCSR内容で、環境やお客様へは多いが、従業員に対するものが圧倒的に低い。これが日本が元気じゃなくなっている原因じゃないか。 #csr2010

usagorou @usagorou

TL占領してすみませんwRT @lunapetit: すごい。帰宅したら@usagorouさんと @yo_cappaさんと @tamurataroさんの3人のツイートがダブルエックス攻撃状態になってる。今年のCSR大賞の表彰ですね。貴重な発信、中継感謝です。

中村奈津子 @lunapetit

すごい。帰宅したら@usagorouさんと @yo_cappaさんと @tamurataroさんの3人のツイートがダブルエックス攻撃状態になってる。今年のCSR大賞の表彰ですね。貴重な発信、中継感謝です。 http://ow.ly/35R0W

usagorou @usagorou

日本のGDPと子どもの数を守るにはワークライフバランスしかない。日本の子ど子どもの数1990から2030で35%も減ってしまう。もがこのままでは絶滅危惧種になってしまう。経済も持たない。まだ、子育てのために会社をやめなきゃいけない状態を続けるのか？ #csr2010

Y AR2 @wakayamarii

川北さん、1989年昭和が終わり、2000年20世紀が終わった。そして2010年“JAPAN is NO2”が終わった。それなのにまだ昭和のような組織の作り方や事業の進め方でよいのか。否。

Y AR2 @wakayamarii

RT @canpan2009: パネルディスカッションです。IIHOE川北さん@HDKiihoe ダイバーシティ研究所田村さん@tamurataro 世界の子どもを児童労働から守るNGO・ACE岩附さん@yuka_iwa CANPAN町井さん@yo_cappa　の4名で。 #csr2010

usagorou @usagorou

川北さん：2020年では日本は中国の半分のGDPになる。もう終わったのにまだ昭和のまま組織を作ったりしていないか？ #csr2010

usagorou @usagorou

NGO・ACE岩附さん@yuka_iwa さんのお話が終わって、川北さんの整理です。重なり合う課題に一緒に取り組むエンゲージメントがポイント。NPONGOは企業に助けてもらいたいわけではない。私たちのもっている専門性をちゃんと使って下さい。 #csr2010

usagorou @usagorou

#csr2010 RT @nunonunochan: 日本財団CANPANの町井さん 「複雑化してる今の社会的課題を解決するには、様々なステークホルダーが協力しあわなければならない」「情報を開示していないと協力関係も生まれない」

ぬのぬのちゃん @nunonunochan

ACEの方のお話 本業とやっていること(CSR活動等)の繋がりが見えることは重要。 「なぜその企業はその取り組みをしているのか？」

松波 登記臣 【獣医師・獣医学博士】 @MatsunamiTokio

今日だったのか！？RT @nunonunochan: 今日は、市民が選ぶ CANPAN 第四回CSR大賞「未来と今を繋ぐCSRフォーラム」です。

ぬのぬのちゃん @nunonunochan

CSR大賞を選ぶポイント 1. ソーシャルインパクト 2. ソリューション 3. フューチャー

ぬのぬのちゃん @nunonunochan

日本財団CANPANの町井さん 「複雑化してる今の社会的課題を解決するには、様々なステークホルダーが協力しあわなければならない」「情報を開示していないと協力関係も生まれない」

usagorou @usagorou

株式会社正蒲鉾では「女性と一緒にはたらけない人は工場長にはなれない」と公表してる。社内に無料の保育園も設置されてるらしい←。素晴らしい！ #csr2010

@JiroYoshi

日本財団ビルにて「未来と今をつなぐCSRフォーラム」に参加中。CSR 特別賞を受賞されたマテックス株式会社のエコ窓普及への真摯な取り組みに改めて深い感銘を受けました。誠におめでとうございます！

usagorou @usagorou

CSR動向：投票者の傾向は、環境や地球にやさしいはあたりまえでどのようにやさしいのかを見ている。地域とどう繋がっているか。働きやすい企業か。を重視している傾向。 #csr2010

ぬのぬのちゃん @nunonunochan

パネルディスカッション「市民が選ぶCSR大賞とは」 ダイバーシティ研究所の田村さん 「地域との繋がりが良く見えること」、「働きやすい企業であること」が大きな評価のポイント

山田泰久＠（公財）日本非営利組織評価センター（JCNE) @canpan2009

パネルディスカッションです。IIHOE川北さん@HDKiihoe ダイバーシティ研究所田村さん@tamurataro 世界の子どもを児童労働から守るNGO・ACE岩附さん@yuka_iwa CANPAN町井さん@yo_cappa　の4名で。 #csr2010

usagorou @usagorou

田村さん：環境変動の対応も大切だが、人口変動の対応も大切。CO2の排出量を計算している企業は多いが、休暇取得比率や女性従業員の勤続年数を出している企業は非常に少ない。 #csr2010