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坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
たかの友梨社長の自己啓発本のエピソードが結構RTされてる。 twitter.com/magazine_posse… すみません、言い忘れてました。実はたかの友梨社長は、今回の二時間半にわたる圧迫行為のなかで、この昔のエピソードを女性従業員の前で披露していたそうです。それってつまり…
2014-08-29 20:39:50
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
たかの友梨社長が労基法違反を開き直り、通報や会社との話し合いをしていた従業員を圧迫したという報道。いつからこんな会社になったんだろ…と思って、たかの友梨社長の自己啓発本を読んでたら、昔から同じような行為をしてたことを自分で暴露してた。 pic.twitter.com/N95JuGSHmG
2014-08-29 12:09:34
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
酷すぎる。たかの友梨側がTBSの取材に対してコメント。「音声が当社の代表取締役のものであることは確認しておりません」「把握しているかぎりでは事実と異なるところが多々あります」／「「たかの友梨」めぐり申し立て、社長が内部告発者圧迫か？」news.tbs.co.jp/newseye/tbs_ne…
2014-08-30 00:27:50
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
明らかに、たかの友梨社長本人の音声なのに、回答は「音声が当社の代表取締役のものであることは確認しておりません」。会社としては今後「それは社長の声じゃない！捏造だ！」って争うつもりなのか。それでいいのか。 news.tbs.co.jp/newseye/tbs_ne…
2014-08-30 00:46:45
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
一連のたかの友梨の事件について、論点や経緯がクリアにまとめられています。／たかの友梨に対して声を上げた当事者たちが求めていること(上西充子) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko…
2014-08-30 00:51:09
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
労基法違反の長時間労働が常態化→すき家と共通。労働条件告発者や労働者への圧迫的体質→ユニクロ、ワタミと共通。たかの友梨はすき家・ユニクロ・ワタミの特徴を併せ持つのか…／「たかの友梨」はブラック企業なのか？(今野晴貴) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20…
2014-08-30 11:04:04
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
昨日の夜の報道だからあまり知られていないかもしれませんが、音声データ公開後、現在時点での最新の「たかの友梨」側のコメントはこれ。「音声が当社の代表取締役のものであることは確認しておりません。」 news.tbs.co.jp/newseye/tbs_ne…
2014-08-30 11:09:04
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
たかの友梨の現場では休憩がとれずにトイレにも行けず膀胱炎にまでなる人が続出しているという。一方で社長は全従業員に向けた労働条件を正当化する文章で「私たちの職場は客商売であるため、暇な時間もあり、工場や公務員のようにいかないことはご存じのことと思います」とか言ってるんだなあ…。
2014-08-30 11:23:22
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE
@magazine_posse
「高齢者は体力的に移動しづらい上、経済的な負担も大きい。医療費や交通費を切り詰めようと通院を控え、病気を悪化させてしまった例も」／社会保障、有効な改善を／ＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」仙台支部スタッフ・森進生さん | 河北新報オンライン kahoku.co.jp/special/spe109…
2014-08-30 15:05:09
ええな猫💉×5
@WATERMAN1996
金より大切なものがあると言う経営者に限って従業員にサービス残業強いてたりするしね。ちゃんと手当を払う経営者は金より大切なものがあるなんて力説したりしないもんね。
2014-08-29 19:01:32
ジョエーウ
@joejoeu
いやー労使問題って仲裁者がいるわけじゃねーからな。労働者もビビらず面倒臭がらず頑張るしかねーんだよな…｜たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」 録音データ公開 - withnews withnews.jp/article/f01408… #withnews
2014-08-29 00:39:56
神奈いです◆5wbYUif2XM
@sazaeP
戦後生まれの人にはわからないかも知れませんが、昔は年収6-700万が低い方でで、1000万超えあるかどうかで学生は就職先選んでたんやで……それを生活保護で年300万がけしからんとか……なんでこんな国にしてしもたんや……
2014-08-28 22:11:40
神奈いです◆5wbYUif2XM
@sazaeP
「こんなに人件費が高騰しては経営が立ち行かない」って言ってる経営者居るやろ、あれな「私は社員に生産性の低い仕事しかさせれない無能な経営者です」って言うてるんやで 有能な経営者はな、社員の生産性あげて、給料あげて、さらに有能な社員あつめて、さらに生産性上げるんや #賃上げは正義
2014-08-28 23:19:28
小迎ちゃんかわいく新垢準備中
@nakamukae
仕入れ先への支払いを踏み倒すような企業が存続を許されないというのは誰しも理解できると思うけど、従業員への残業代は踏み倒してもいいと思ってる経営者が少なからずいるのはどうしてなんだ？
2014-08-29 11:11:17
小迎ちゃんかわいく新垢準備中
@nakamukae
＜たかの友梨＞通報者に精神的圧迫 女性社員が保護申告 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140828-… 『女性を名指しして「（労基法通りにやれば）潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたという』 法令も守らん企業なら潰していいよ！ヽ(´∀｀)ノ
2014-08-29 11:52:04
小迎ちゃんかわいく新垢準備中
@nakamukae
わたしは 厚生労働省 すべての違法労務 すべての残業未払い すべてのブラック企業を消し そして わたしも消えよう 永遠に！！
2014-08-29 11:55:57
ひじり
@Hijiri004
従業員を酷使して慈善事業に精を出すところとか、たかの友梨とワタミってソックリ＞RT twitter.com/magazine_posse…
2014-08-29 12:37:45
黒影 💉×5
@blackshadow0
経営者がムラ意識丸出しなのは会社の存続に関わるハイリスク。「いまのあんたがいちばんみにくいぜ！」があるかと思ったら無かった。 / “たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」 録音データ公開 - withnews” htn.to/BTYRvgrRw5
2014-08-29 17:19:42