たかの友梨もブラックだった…

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

「有給休暇を取得すると、残業代から有給分を無断で差し引いて支給…給与から社会保険料などを天引きする制度を導入する際は…本人の承諾を得ずに店側が選んだ従業員と協定を結んでいた」／「たかの友梨」に是正勧告＝仙台店、残業代勝手に減額―労基署 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140822-…

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たかの友梨が労基法違反で労基署から是正勧告を受けたが、有給休暇の日数分の給料を「固定残業代」から減額。「通常の休みだと勘違いし、計算を誤った」って…。「勧告を真摯に受け止め、適正な労使関係の確立に取り組む」とあるので改善に期待したい。 sankei.jp.msn.com/affairs/news/1…

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@kazugoto 業界最大手が労基法違反という、仙台発の案件です！ぜひ応援をお願いしたいです。／「たかの友梨」に是正勧告＝仙台店、残業代勝手に減額―労基署（時事通信） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140822-…

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@kirik これって業界最大手が労働基準法違反をすることで業界全体がブラック化するという、以前山本さんが指摘されていたパターンですかね…。／「たかの友梨」に是正勧告＝仙台店、残業代勝手に減額―労基署（時事通信） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140822-…

後藤和智@冬コミ-2日目東ヘ12b/文フリ京都申し込み済み🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ @kazugoto

@magazine_posse もし何か協力できることなどありましたら、是非ともメールなどでご連絡いただけますと幸いです。できるだけ力をお貸ししたいと考えております。よろしくお願いいたします。

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@kazugoto ありがとうございます！何はともあれ、たかのの実態はまだまだ知られていないので、情報発信が最重要です。実態を周知させることで、会社に口先だけでない真摯な対応をさせて、会社や業界の改善を仙台から全国に広げていくことができればと思っています。またご連絡します！

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たかの友梨の消費者って、ワタミやすき家と違ってセレブ的な意識高め層かなと思うんだけど、悪質な労基法違反が全国で行われているというのは、ブランド的なダメージも大きいよなあ。／「たかの友梨」に是正勧告＝仙台店、残業代勝手に減額―労基署 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140822-…

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たかの友梨の労働問題について読売新聞から続報。毎月の残業は約80時間で残業代が１万5000円って…。そして悪質なマタハラ。女性が働きやすい企業じゃなかったのか？「産休を取ろうとした従業員が、運営会社から退職を迫られたケースもあった」 pic.twitter.com/VMcszg6Rnd

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五十嵐泰正さんの指摘に納得。エステ業界の最大手・たかの友梨の全国的な労基法違反は、高級なサービスが「セレブ」の文化から「大衆化」した時代に、労働者に高いサービスの質を要求しながら、低い労働条件を提供してきた日本のサービス産業全体の問題、ということなのかもしれない。

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たかの友梨社長の言葉→「キャリアを結婚や子育てで捨て去ってしまうのは、性の自立とは言えません。結婚しても働きたい…という気持ちは男性ならむしろ賞賛されることなのに、なぜ女性だけ？」 たかの友梨の現実→産休を希望する社員に退職を迫る twitter.com/magazine_posse…

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「「たかの友梨ビューティクリニック」の従業員の女性が、残業代の未払いなどを労働基準監督署に通報したあと、会社の代表から「会社をつぶしてもいいのか」などと全従業員の前で詰問された」／内部通報者が公益保護申し立て NEWS WEB nhk.or.jp/shutoken-news/…

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（労基署の）「勧告が出たあと高野友梨代表が…全従業員を集めた場でこの女性に対して「会社をつぶしてもいいのか」とか「職場にいながら会社に矢を向けた」などと、２時間半にわたって問い詰めた」「女性は精神的なショックから、出勤できなくなった」 www3.nhk.or.jp/shutoken-news/…

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労基署に申告した女性を２時間半にわたり詰問したという「たかの友梨」ですが、NHKに取材に「女性の主張を確認していないので、今の段階ではコメントできない」と答えたとか。記者会見の発表によればユニオンは24日にとっくに抗議文を送ってるみたいなんですが…。

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たかの友梨の労基法違反後の反応。 新聞報道に対して→「勧告を真摯に受け止め、適正な労使関係の確立に取り組む」 sankei.jp.msn.com/affairs/news/1… 従業員に対して→「会社をつぶしてもいいのか」「職場にいながら会社に矢を向けた」 www3.nhk.or.jp/shutoken-news/…

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「高野友梨社長が…女性を名指しして「（労基法通りにやれば）潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べた」「幹部に囲まれ名指しで非難され、恐怖以外のなにものでもなかった」／＜たかの友梨＞通報者に精神的圧迫　女性社員が保護申告（毎日新聞）headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140828-…

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「高野友梨社長が…従業員を集め、女性が労基署に申告したことや組合による団体交渉を行ったことを非難。高野氏はその際「暴き出したりなんかして会社をつぶしてもいいの」と述べた」／公益通報者保護申し立て　「たかの友梨」従業員：日本経済新聞 s.nikkei.com/1vSRKAC

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高野友梨社長の音声が聞けます。生々しい…。／たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」　録音データ公開 - withnews withnews.jp/article/f01408…

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音読された、たかの友梨社長の手紙。「ユニオンは…正義という名を借りて、自分の要求をしてきます」「ベテランセラピストが、職場にいながら、会社に矢を向けています。勤勉で、心あると思っていた社員が、いきなり、会社誹謗の反旗を掲げる」withnews.jp/article/f01408…

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Yahoo!トップに掲載されていますね。「「たかの友梨」通報者詰問か」 news.yahoo.co.jp/pickup/6128932 pic.twitter.com/w74qCYfhNM

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「労働基準法にぴったりそろったら、（会社は）絶対成り立たない」「ほかの従業員にも「組合に入られた？　正直に言って」と組合員であるかどうかを確かめようとした」／「たかの友梨社長、組合活動に圧力」　従業員ら申し立て - 朝日新聞デジタル t.asahi.com/fo8k

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たかの友梨社長が労基法違反を開き直り、通報や会社との話し合いをしていた従業員を圧迫したという報道。いつからこんな会社になったんだろ…と思って、たかの友梨社長の自己啓発本を読んでたら、昔から同じような行為をしてたことを自分で暴露してた。 pic.twitter.com/N95JuGSHmG

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後藤和智@冬コミ-2日目東ヘ12b/文フリ京都申し込み済み🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ @kazugoto

@magazine_posse なんの本ですか？よろしければ今回の労働争議の資料と突合させてテキストマイニングで代表の思想を検証してみたいと思うのですが。

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@kazugoto たかの友梨『人生はイメージしだい ツボをつかめばしめこのうさぎ』（IN通信社、2000年）という本です。

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ワタミもたかの友梨も「労働条件悪くてもお客様のために質の高いサービスをやれ」という「おもてなし」をさせるよなと思って検索したら、渡邉美樹氏と高野友梨氏は友人で、渡邉氏が高野氏に招かれて「おもてなし」について講演してたのを知って震えた。m.facebook.com/photo.php?fbid…

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これだけエステ業界の労働問題が話題になっても、高野社長が罰せられるわけではない。職場の改善は現場からやるしかない。たかの友梨の労基署の是正勧告だって、今回圧迫された女性が声を上げたからです。というわけで今エステ労働相談やってますよ！ pic.twitter.com/83uSnQGbaD

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