☆『白熱教室ＪＡＰＡＮ』横浜市大 上村教授：第１回「地球のビジョンを描こう！」☆≪討論会：2010.11.21.(Sun.)≫

藤崎健一 @k_fujisaki

北欧の様に男性の育児休暇（半強制的に）を導入するしかないかな。そうすれば女性に仕事をシフトせざるを得ない。と言う訳で勤労機会の均等化は図れる可能性有。 RT @keikogyo 男性も地域の活動に参加したり、育児に参加したりするには時間が必要だと思います。 #JusticeJP

Kiyo☆ @Kiyo_Takayo

男性のジョブチェンジも大事。特に家庭の問題は、今後介護で職を辞してしまった後、女性ならパートという道があっても男性は厳しいですし。育児も男性がしていいものです。　@keikogyo 働き方を変えられる社会がいいですよね。特に女性にとっては。 #JusticeJP

えるふぃん @babylonianelfin

RT @thronesvishnu: 例えば、モンゴル等で時給自足している人々は生きる行動＝労働者だと思います。労働が何かと言う疑問は貨幣が流通した事で生まれたと思います。お金が、食べ物に変わる事ができる。この点で労働＝生活のする事から離れたと。 #JusticeJP

ことりちゃん @keikougyo

@k_fujisaki 男女の役割の差を少なくするのが理想だと思います。 #JusticeJP

藤崎健一 @k_fujisaki

ですね。親を介護する時には仕事を止めざるを得ない。その間にキャリアは失われる→再就職不可（出来ても低廉賃金のそれしかない）。 RT @Kiyo_Takayo 女性ならパートという道があっても男性は厳しいですし。育児も男性がしていいものです。 #JusticeJP

Kiyo☆ @Kiyo_Takayo

サービス残業しているようでは、政府が制度に手を加えても雇用される側の意識が変わらないと思います。 @k_fujisaki 北欧の様に男性の育児休暇（半強制的に）を導入するしかないかな。そうすれば女性に仕事をシフトせざるを得ない。　@keikogyo #JusticeJP

よっ☆すぃ～ @yossy214

ジェンダー論に行くの？ #JusticeJP

藤崎健一 @k_fujisaki

それは次回に。そろそろ締めに… RT @yossy214 ジェンダー論に行くの？ #JusticeJP

ことりちゃん @keikougyo

いきません。RT @yossy214: ジェンダー論に行くの？ #JusticeJP

よっ☆すぃ～ @yossy214

それがいい。朝まで終わらないｗｗ RT @keikogyo: いきません。RT @yossy214: ジェンダー論に行くの？ #JusticeJP

ことりちゃん @keikougyo

長時間労働はなにかを犠牲にして成立しているような気がするのです。 #JusticeJP

ことりちゃん @keikougyo

そろそろ終わりにしますか。ジェンダー論は改めてやりましょう。 #JusticeJP

よっ☆すぃ～ @yossy214

はい。 RT @keikogyo: そろそろ終わりにしますか。ジェンダー論は改めてやりましょう。 #JusticeJP

えるふぃん @babylonianelfin

1～2歳の子供の親は、有給で、強制的に、育児に専念させて、それで、事業がなりたたないのなら、成り立つように雇用するような、法的な拘束力のある制度設計が必要。 #JusticeJP

玉ちゃん駅長 @tamaso244

ラスト、バテました。おつかれさんです。 #JusticeJP

藤崎健一 @k_fujisaki

世の中に在る楽しいことや、自分を高めたり、見つめ直す時間。それが嫌で最初の会社は止めました。それなりに結果も出したし（粗で年間億単位で儲けさせた…はず）。 RT @keikogyo 長時間労働はなにかを犠牲にして成立しているような気がするのです。 #JusticeJP

藤崎健一 @k_fujisaki

皆さん、お疲れさまでした。そして鳥さん、進行ありがとう。 #JusticeJP

えるふぃん @babylonianelfin

そうﾃﾞｽね。 RT @keikogyo: そろそろ終わりにしますか。ジェンダー論は改めてやりましょう。 #JusticeJP

Kiyo☆ @Kiyo_Takayo

働き方、働くって問題はとっても身近で悩む事も多い。それぞれの立場が透けて見えるような発言勉強になりました。みなさんありがとうございます。 @keikogyo そろそろ終わりにしますか。ジェンダー論は改めてやりましょう。 #JusticeJP