労働者派遣法改正

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a @stoxni

「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか - 弁護士ドットコム ift.tt/11c92ic

2014-10-13 09:19:13
チガイダンス @chigaimedia

派遣法改正案 不安定な雇用が広がる:  政府は、企業の派遣労働者受け入れ期間の上限撤廃を柱とする労働者... bit.ly/1susEIP #hokkaido

2014-10-13 09:30:15
埼玉・群馬のお仕事情報!! @staffBS

労働者派遣法改正で派遣労働はどう変わる? 身分固定化のおそれも(THE PAGE) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140327-…

2014-10-13 09:37:17
TOMABEX @tomabex

いま正規雇用の人も、いつか派遣労働者になる可能性もある。自分のセーフティネットを破壊したいのなら、落ちた時には覚悟してね。 / 「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変... npx.me/RqlL/2VnL #NewsPicks

2014-10-13 09:42:48
むむむ @urge_flower_job

下のほうで子芥子って奴に半分同意なんだがネトウヨが消えてからそうなってほしいとも思う。本読んでない奴が統制しちゃいかん。 <「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか> nico.ms/nw1274243 #niconews

2014-10-13 10:06:40
モコ @3id7

これのメリットは三年制限がなくなるからずっと?その会社で働けるデメリットの派遣なんて不安定な職では出費を抑えるから経済が死ぬ <「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか> nico.ms/nw1274243 #niconews

2014-10-13 10:17:21
加藤 @plankton0331

ホワイトカラー云々と並ぶ悪法。社会から安定は消え、一部の者が旨い汁を吸い放題になる。労働階層が立ち上がらなければ!「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか(弁護士ドットコム) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141012-…

2014-10-13 10:23:37
Shige-K @ShigeK3

怪我とか病気になったら即解雇。派遣社員は「モノ」ですから。代わりはいくらでもいる。派遣会社より派遣先の企業がクズ過ぎる現実。 <「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか> nico.ms/nw1274243 #niconews

2014-10-13 10:38:41
芝 公彦 (巨悪はテレビ・大新聞) @shiba2187

「条文のミスという異例の事態で廃案になった「労働者派遣法」の改正案が、秋の臨時国会に提出された。成立すれば、最長3年ごとと定められている業種ごとの派遣期間の制限が撤廃される。」売国奴・竹中平蔵を殺るべし!

2014-10-13 10:43:52
ブラック @hanntazero

労働成果としてはそうだけど 人権 を考えると非常に問題ある話だよね。 <「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか> nico.ms/nw1274243 #niconews

2014-10-13 11:14:02
まるつき @hirosno

「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか|弁護士ドットコムニュース smar.ws/xBXSK #スマートニュース この認識弁護士も困ったものだ…( ̄_ ̄|||) 弁護士なら法律ちゃんと読まないと。。。

2014-10-13 11:16:41
segawara @segawawa

労働者派遣法が改正され、全ての企業は派遣社員=安月給のみで操業が可能になる!!! 内部留保が数兆円あろうが、金をいくら使おうが、法人税はゼロか、払っても売上の0,006%とかふざけた話である! 日本は法人税が高いほうだ?、払わない企業が殆どなのに、ふざけた事を言うな、たわけ者共!

2014-10-13 11:20:24
ばっと @wombatsan

「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか(弁護士ドットコム) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141012-… なんだかんだ言っても銀行がお金を貸したがらないのが、全てを物語ってると思う。

2014-10-13 11:23:17
郵政期間雇用社員でした。ミッション付きバイク欲しい(笑) @ttwi_twitte

「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか(弁護士ドットコム) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141012-… 正社員を派遣化してから・・・切るか・・・・ よー考えてるな~。

2014-10-13 11:33:05
せっき時代 @sekki_jidai

「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか 「逆に考えるんだ。自分がブラック企業の経営者になればいい。そうすれば低所得者を低賃金で使い倒してガッポガッポ…」なんてね。なんだかね。

2014-10-13 11:58:09
覚醒日本 @venture21x

派遣法改正の問題点、労働者の流動化を促進。これは嘘、登録型派遣は論外にしても特定派遣では顧客の採用ハードルが年齢とともに高く35歳過ぎるとかなり厳しいのが現実。個人努力しても採用目線が即戦力だから普通の能力では採用されない。研修を強化しても実務ではないから、研修ですよねで終わる。

2014-10-13 11:58:32
m_kaji @Mss_K30

「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/topics/2158/ #bengo4topics  派遣って臨時雇いじゃん?そっから正社員って元々結構ハードル高いよ。

2014-10-13 12:01:25
真実一路(S. Notomi) @notomi0700

「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/topics/2158/ ☆派遣社員から正社員の企業ノルマ撤廃でいよいよ大企業の正社員削減が拍車だ!消費税を派遣会社にすり替え効果も大きい庶民虐め策!

2014-10-13 12:04:40
再生核研究所Institute of R @ysaithohy

『「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか』 ⇒ amba.to/1tndKGB →再生核研究所声明 137 (2013.10.16):  世界の危機と 権力者の選出

2014-10-13 12:25:02
雇用のヨーコ @koyounoyooko

ブラック企業規制にも、「女性の活躍促進」にも逆行する悪法ね。 「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか|弁護士ドットコムニュース smar.ws/TQDyq #SmartNews

2014-10-13 12:30:15
アミ @ami1995

派遣労働を規制したいのであれば解雇規制を撤廃し年功序列を禁止すればいいだけ。君たちクソジャップの労働生産性がゴミなのが原因。 <「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか> nico.ms/nw1274243 #niconews

2014-10-13 12:35:39
ただひと@ @Tadano_Ningen

インフレ傾向になって売り手市場でやるんだったら別にいいと思うけどね。 今の状態ならデフレが悪化するだけだから反対だな。 <「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか> nico.ms/nw1274243 #niconews

2014-10-13 12:52:39
セムロンビー @semronb

「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか news.nicovideo.jp/watch/nw1274243 紹介派遣とかはそのまま残るんかね・・? 記事最後の方、これは日本じゃこうならねーよとしか思えないww 非正規は、使い捨ての制度が変わるきしないもんな

2014-10-13 12:54:25
わたしだ @awesome_555

自民党ってこういう政党だって。強いものに媚びる政党なの。 >労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で「ブラック企業」がますます横行?  悲惨すぎる未来とは|えび速 amaebi.net/archives/22010…

2014-10-13 13:21:03
kukudo @kukudo1

あっさり年功序列禁止って言う奴いるけど、そういう家庭を持った世代の収入減少は、その家族の収入減少ってことわかってるのかね? <「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか> nico.ms/nw1274243 #niconews

2014-10-13 13:38:55
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