浮気癖の彼氏・砕けた心の修復、採用する側面接される側、お金の意味etc

林 宗弘 @hayashimunehiro

依頼者「『問題ないよ』って思い浮かびました…」 ◯◯「はい、それでいいんですよ。『問題ないよ』と言葉をかけながら、欠片をそっとくっ付けてあげましょう。」 依頼者「はい。」

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◯◯「他にはなんと言ってあげますか？」 依頼者「なんか全然意味がわかんないんですけど、『無理しないでいいよ』ってwww」 ◯◯「いいですね。無理をしないでそのままのあなたでいいのですよ。」

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◯◯「他にもかけてあげたい言葉がありますか？」 依頼者「(；・∀・)なぜか『明日』って言葉が浮かぶんですけど？なんで単語？」 ◯◯「では『明日』という言葉をかけてあげながら欠片をくっ付けましょう。」

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◯◯「残りの欠片はいくつありますか？」 依頼者「あと一個です。」 ◯◯「では最後になんと声をかけますか？」 依頼者「『大丈夫』らしいです。」 ◯◯「では『大丈夫』と言ってくっ付けましょう。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

◯◯「さて、砕けた欠片をすべてくっ付けたものは、どのような形になりましたか？」 依頼者「(；ﾟ∀ﾟ)すごいベタなんですけど…ハートなんです。」 ◯◯「それで結構です。私にもハートの形に見えますから。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

◯◯「今度のハートは砕けません。あなたがかけてあげた、たくさんのメッセージが守るからです。」 依頼者「はい。」 ◯◯「ではそのハートを、実際にあなたの心臓のあたりに持っていきましょう。カチッという音がしてハマるはずです。ハマると少し振動が来ます。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

依頼者「カチって感じが・・・」 ◯◯「あなたの中の空いていた穴が今、埋まりました。注意深く今の自分を観察して下さい。あなたが持っていなかったはずの自信があるはずです。」 依頼者「(；ﾟ∀ﾟ)すごい強気なんですけど私www」

林 宗弘 @hayashimunehiro

◯◯「それが自分に自信のある状態です。あなたはいつでも一瞬にして、自信のある本来の自分に戻れることを知って下さい。」 依頼者「強い…」 ◯◯「過去に何があろうが、周りの人がどうであろうが、あなたはいつでも本来のあなたであることができるのです。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

依頼者「嫌な感じが全くなくて、すごくフラットな感じです…」 ◯◯「以前紹介した愛の泉のワークと同じで、いつでも誰でも簡単にできるイメージワークです。気軽に何回でもやってみて、自信のある自分を感じて下さいね。」 依頼者「はい！」

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林 宗弘 @hayashimunehiro

僕のセッション紹介では、僕にしかできないヒーリングや、◯◯様にしかできないエネルギーワークの紹介はほとんどしません。基本的に、読んだ人が誰でも簡単にできるイメージワークや、いろんな人に当てはまる説法を紹介してます。

林 宗弘 @hayashimunehiro

イメージワークはね、本当に遊びみたいで軽く考えてたんだけど、やるとちゃんと体感もあるし、効果も実感できる。親に手紙書くとか、嫌いな人に感謝の言葉を書いて読み上げるとか、◯◯様が教えてくれるのは本当に簡単なことばかり。でも、やるとバッチリ効果がある。

林 宗弘 @hayashimunehiro

みんな難しく考えすぎてるし、たくさんの複雑なステップを踏まないと問題が解決しないと思い込んでるだけ。俺は難しい話はしないよ。だって俺自身が難しい話が嫌いだからさ。子供でもわかるシンプルな表現で、面白おかしく伝えていきたいな。

ウィリアム・レーネン @williamrainen

嫌な出来事、経験は人生にありますが、それにどう対処するかということです。それをあらかじめ予期、予測し、避けることがスピリチュアルを学ぶことではありません

林 宗弘 @hayashimunehiro

今日、もう昨日だけどハローワークの就職支援セミナーに参加した。 僕「(・ω・)俺、ハローワークで就職するつもりとかさらさらないのに、なんでここに座ってるんだろ？」 ◯◯「(・∀・)就職に役立つツイートをするためでしょう。」 僕「知ってた。そうだと思ってた。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

僕「現在の労働人口の分布は〜農業6%、工業25%、サービス業69%。見事に第三次産業にシフトしたなあ。」 ◯◯「あなたのように会社に所属しないでやっていく人が増えたんですよ。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

僕「完全失業率とは、働いてる人分の働く意思のある失業者…6389万人分の245万人で、3.7%ってとこか。これ、ハローワークが管理してる人だけで計算してるな。」 ◯◯「日本の人口の半分はデータとして入力すらされてませんね。」

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僕「前年度より求人は増えてるけど、雇用は進んでない…」 ◯◯「どこも人手が足りなく、募集しても応募がないところには全然ないという状況なんでしょうね。」 僕「会社が求めるもんと、個人が求めてるもんが全然合致してねーもんなぁ。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

◯◯「企業が採用する雇用形態は、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトといったところですね。」 僕「雇用形態によって企業が求めてるもんは違うから、的外れな自己PRしたら落ちるわけか。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

◯◯「ハローワークの資料によると、正社員と契約社員に求められるのは問題解決力や対応力、企画力ですね。」 僕「パート・アルバイトに求められるのは対人関係能力か。バイトは周囲と仲良くやれるかどうかだもんな。」 ◯◯「派遣社員は実務能力ですね。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

僕「働きたい会社が本音はどんな人を求めてるか知っておかないと、アピールのしようがないな。」 ◯◯「自分が伝えたいことを伝えても採用にはなりませんからね。」 僕「でも聞いても本音言わねーんだよな…」

林 宗弘 @hayashimunehiro

◯◯「今、会社を設立することを勉強していますよね？」 僕「してるけど、当分やらないよ。月収20万の社員が4人以上いるぐらいの規模になんないと、法人化するメリットねーから。」 ◯◯「あなたが社長なら、どんな人を採用しますか？」

林 宗弘 @hayashimunehiro

僕「ああ、なるほど。今なら採用側の気持ちも少しはわかるな。ん〜・・・とにかくまともな奴だな。だって自分の会社は自分の子供みたいなもんだから、会社を好きで大事にしてくれる奴じゃないと来て欲しくない…」 ◯◯「そうですね。働く人が一番重要視しないところです。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

◯◯「会社のトップ、あるいは重要な責任をとる立場にいる採用面接官などは、自分達の会社を無事に経営することが何よりも優先です。そのためには、会社に危機をもたらす人間を採用するわけにはいきません。会社を好きで、仕事が好きで、会社と仲間を大事にしてくれる人を採用したいはずです。」

林 宗弘 @hayashimunehiro

僕「そんなん、一番優先順位低いわ。俺、前の職場にいた時から会社はどうでもいいっていつも思ってたもん。」 ◯◯「だからあなたが辞めることは痛くもかゆくもないんですよ。上層部にとってはね。同期や仲間にとっては痛手ですが。」 僕「引き止められないわけだ(笑)」