派遣法改悪がダメな３５の理由-「おい地獄さ行ぐんだで！」労働者は蟹工船地獄、竹中平蔵氏はピンハネ天国

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派遣法改悪がダメな３５の理由-「おい地獄さ行ぐんだで！」労働者は蟹工船地獄、竹中平蔵氏はピンハネ天国(井上伸) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（１）佐々木亮弁護士が指摘されているように「厚労相さえも理解できない派遣法改正案の中身」で「ゴマカシの“歯止め”措置」となっていますから労働者派遣法の改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（２）佐々木亮弁護士が指摘されているように「ハケンとマタハラ、混ぜるともっとキケン！～派遣法改正案は女性労働者の敵」です。「女性が輝く」「女性活躍」などと安倍政権自身が言っていることとも真逆になるので労働者派遣法の改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（３）佐々木亮弁護士の指摘を裏付けるように厚労省・派遣労働者実態調査によると女性の派遣労働者の苦情申し出で最も多いのがいじめ・セクハラで30.4％にも上っています。いじめ・セクハラを蔓延させることにもなる労働者派遣法の改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（４）佐々木亮弁護士が指摘さているように「今、提出されている派遣法改正案が成立すると派遣社員が激増する」ので労働者派遣法の改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（５）派遣法改悪は「生涯ハケン」「正社員ゼロ」になるとグラフにあるように、労働者の賃金は下がり、すべての労働者が「生涯ワーキングプア」になるので労働者派遣法の改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014… pic.twitter.com/iuhnbEIUc7

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（６）大西連さんが指摘されているように「一生ハケンは社会の時限爆弾」です。「社会保障費の増大という形で、企業ではなく、私たちの社会全体、国の財政に大きな負担として重くのしかかります」から労働者派遣法の改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（７）企業が労働者を直接雇用することは世界で当たり前の基本です。表にあるように派遣は「臨時的・一時的」な業務に限り期間限定で例外として認めているものです。「臨時的・一時的」でなく「生涯ハケン」となる労働者派遣法の改悪はダメです。 pic.twitter.com/U2L3I7XtJp

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（８）表にあるように派遣労働者と正規労働者の「均等待遇」は世界で当たり前の基本です。ところがグラフにあるように日本では派遣労働者の「差別待遇」「差別賃金」がまかり通っています。さらに「生涯ハケン」とする労働者派遣法の改悪はダメです。 pic.twitter.com/AhTztwflcT

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（９）脇田滋龍谷大教授が作成した表です。フランスに至っては派遣労働者の方が正規労働者より１割賃金が高くなっています。派遣法の中に均等待遇や差別禁止規定がないのは日本の派遣法だけで今でも世界最悪なのにさらなる労働者派遣法の改悪はダメです pic.twitter.com/a3B9wBAC3m

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（１０）渡辺輝人弁護士が指摘されているように「パソナ竹中平蔵氏肝いりの労働者派遣法の規制緩和を許して」はいけません。政府の審議会に入り込んで利益を上げようとする竹中平蔵氏＝「政商納言」の横暴を許すことになる労働者派遣法の改悪はダメです bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（１１）安倍政権が臨時国会で改悪を狙う背景に派遣業界の意向があります。派遣業界は来年４月の改悪を当て込み４月の正社員募集に待ったをかけ企業に「派遣をつかってみませんか？」と売り込んでいます。派遣業界の儲けのための派遣法改悪はダメです bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（１２）もし臨時国会で派遣法改悪ができないと、それだけパソナなど派遣業界のビジネスチャンスが逃げていくわけです。安倍政権がとなえる「派遣労働を正社員雇用へのステップとして」という言い方は、派遣会社の広告のキャッチ・フレーズと同じです。派遣業界の儲けのための派遣法改悪はダメです。

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（１３）竹中平蔵パソナ会長は「私が、若い人に１つだけ言いたいのは『みなさんには貧しくなる自由がある』ということだ」「貧しさをエンジョイしたらいい」と言っています。若者も含めすべての年齢階層の労働者が貧しくなる派遣法の改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（１４）「派遣切り」「ワーキングプア」の問題はメディアのせいと言わんばかりの竹中平蔵パソナ会長。賃金は地球規模で低い水準に収斂し労働者は貧困になって当然と言わんばかり。竹中平蔵氏は大儲けし労働者は貧困になる派遣法改悪はダメです bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（１５）「痛みをこうむる人もいればメリットを受ける人がいて経済全体としてはプラスの効果を受けている。そういう社会を考えないといけない」と言う竹中平蔵パソナ会長。労働者は痛みをこうむり、竹中氏はメリットを受ける派遣法改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（１６）南部靖之パソナ代表も「映画を制作するときのように、決まった期間だけ人やお金が集まり、終わったらぱっと解散する」「オーディション型雇用」が、「フリーターが安定した働き方になる」などと言っています。「改革利権」で南部パソナ代表は大儲けする労働者派遣法の改悪はダメです。

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（１７）脇田滋龍谷大教授が指摘するように「派遣元というのは『名ばかり雇用主』」で「20平米の事務所で労働者を転がして、中間搾取的な利益を得る。これは全く雇用主とは言えません」。中間搾取で利益を得る派遣法改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（１８）脇田滋龍谷大教授が指摘するように「労働基準法を形骸化させているし、それで良しとする労働行政自体がフィクション化しています。言い換えれば労働行政自体が派遣の関係では労働基準法を形骸化するのに手を貸している」ような状況をさらに蔓延させる派遣法改悪はダメです。

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（１９）脇田滋龍谷大教授が指摘するように「派遣労働者の年休権が放棄させられ」「それが派遣先の利益にもつながっているのです」。「生涯ハケン」は「生涯に渡って年次有給休暇が取得できない労働者」になってしまいます。派遣法の改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…

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（２０）脇田滋龍谷大教授が指摘するように派遣法改悪で「派遣先の正社員の雇用も不要になってくる。派遣をずっと受け入れることができ待遇も低いわけですから、派遣先の企業主にすれば、派遣を利用しないで正社員を利用する理由がなくな」り「正社員雇用自体が壊れていく」派遣法改悪はダメです。

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（２１）安倍政権は改悪を正当化するため「派遣労働者のキャリアアップを支援する」などと言っていますが「配慮・努力義務」に実効性はありません。それどころか「働きぶり」などの情報提供規定が盛り込まれ、現在は認められていない派遣先による労働者の「選別」の危険がる派遣法改悪はダメです。

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（２２）安倍政権は「常用代替を防ぐ」ため派遣を３年とし延長する場合は労働組合から意見聴取し「反対意見が表明された場合は対応方針を説明する義務を課す」と言いますが労組が反対しても会社が従う義務はなく防止措置になりません。しかも労組がある企業は２割未満。派遣法改悪はダメです。

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（２３）派遣受け入れ可能期間は、過半数労働組合等からの意見聴取をすれば際限なく延長できます。労働組合がある事業所は２割未満、代わりに「過半数代表者」が選挙で選出されているのは１割にも届かず、４割近くが会社の指名や親睦会代表ですから全く歯止めになりません。派遣法改悪はダメです。

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（２４）派遣労働者個人の期間制限は、同じ職場で働ける期間を３年としていますが、別の課に移せば同じ派遣労働者を使うことが可能になります。「常用代替」そのものの「生涯ハケン」「正社員ゼロ」とする派遣法改悪はダメです。 bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2014…