「ブラックバイト」問題

まとめてみました。
社会問題 アルバイト 非正規雇用 不払い ブラック 学生
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今野晴貴 @konno_haruki
本日の記者会見がトップ記事に。「今野晴貴共同代表らは「正社員が激減した店ではアルバイトが中心的な労働者として扱われ、学生が無理な勤務を強いられている」と指摘している」  学生7割「不当扱い経験」(毎日新聞) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141125-…
今野晴貴 @konno_haruki
「ブラックバイト」の問題は、単なる「違法問題」だと思われていますが、それ以上の問題です。企業経営が非正規・学生への依存を強めているのです。<ブラックバイト>アンケで判明 学生7割「不当扱い経験」(毎日新聞) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141125-…
今野晴貴 @konno_haruki
労働相談で多いのは、残業代不払いなどの「違法行為」ではなく、「辞められない」というもの。大学一年で入り、はじめは週に2、3日だったのが、気づくと毎日勤務する様に。脅されるわけではないけれど、自分がいないと店が成り立たないので、辞められない。経営の在り方の問題が影響しているのだ
今野晴貴 @konno_haruki
調査結果からブラックバイトの要因は①生活困難、②バイトの戦力化、③学生意の識の変化の三点が読み取れる。①はいうまでもないが、②も重要。「月に5万円稼げば十分」だったはずの学生も、気づくと毎日勤務に。しかし調査では、それでいて③「学業と両立できている」と思っている学生が多数に上った
今野晴貴 @konno_haruki
学校のキャリア教育の趨勢も、ブラックバイトを後押ししている。「就職で有利になる」といわれ、必要以上に働く学生もいるのだ。ある大手量販店では、週に70時間のシフトを入れ「学生気分を捨てろ」と叱咤したという。貧困な場合だけでなく、「学生でいるな」という圧力もブラックバイトを支えている
今野晴貴 @konno_haruki
まとめると、ブラックバイトの要因は①貧困化、②学生意識の変化(フルタイムで働くのがよい経験だし当たり前)、③企業側の戦力としての活用、といことになる。この中で一番大きいのは③だろう。社会全体で「学生=無駄」との意識ができ、学生意識が変化し貧困者はさらに追いつめられる構図③→②→①
今野晴貴 @konno_haruki
ブラックバイトの「内容」と「構造」。ブラックバイトの内容はA「職場への組み込み(戦力化)」、B「コスト削減」、C「威圧による支配」に分けられる。戦力化するとで、学生の意識を奪われ、いつでも呼び出され、勝手にシフトを入れられる。四分の一の学生が「勝手にシフトをいられる」と回答した。
今野晴貴 @konno_haruki
B「コスト削減」については、残業代が適切に払われず、きつい仕事の割に上がることもない。その上、制服代などの「仕事道具」を自分で買わされることもある。極めつけは、「仕事を教えない」。すき家では、入社2日目でワンオペに入ることもあった。安く、すぐに働かせるわけだ。
今野晴貴 @konno_haruki
C[威圧による支配」には特に注意が必要。ブラックバイトはひどいパワハラの事例が目立つが、そこに注目してはいけないのだ。暴言・暴力が伴う職場でも、たいていは「責任感」から学生は働いている。店長がめったに来ないこともざらだ。暴力は、耐えかねて「辞めたい」となったときに集中的に現れる
今野晴貴 @konno_haruki
学生は「暴力」に一方的に従属しているのではなく、むしろA「職場への組み込み」の結果、半ば「自発的」にブラックバイトに従事している。貧困ではない学生も長時間働くのはそのためだ。しかし、それはテストや将来などと激しく矛盾する。その矛盾を「補完」するために、威圧や暴力は行使される構図だ
今野晴貴 @konno_haruki
このように、「ブラックバイト」の問題は単にひどかったり、違法だったりするのではない。企業が非正規雇用を「戦力化」し、依存する中で起こってきた問題だ。これに貧困化や学校の変質が拍車をかけた。「働き方」そのものを見直す議論が、ブラックバイトからは提起されているといってよい。
今野晴貴 @konno_haruki
学生の「戦力化」がよくわかるエピソードは、学生自身が店舗のレイアウト、商品の発注(売り上げにかかわる!)を行う大手小売り企業の事例。そこでは正社員は半年に一回しか来ない。また、大手コンビニでは、おでんや高級品にノルマが課されることもざらだ。企業の「業績」を学生バイトが担うのだ。
今野晴貴 @konno_haruki
そこをなかなか理解してもらえないんですよね。昔も長時間働いていた学生はいる、と。"@fujitaku5655: @konno_haruki ご指摘通り。たしかに、自分の学生時代といまのアルバイトの位置付けはちがう。売上金の計算や売場改装をバイトがやるとはびっくりした。"
今野晴貴 @konno_haruki
しかし、これだけの調査結果が出ても、「昔からあった」という意見は根強いのだな。なまじ、「過去の調査」が乏しい分、「過去よりひどくなった」という議論では話が進まなくなってしまう。過去がどうであれ、現状に問題があることに変わりはない。また学生の経済状況の悪化・学費上昇は紛れもない事実

コメント

cinefuk 🌀 @cinefuk 2014年11月26日
「なぜセブンイレブンでバイトすると3ヶ月で経営学を語れるのか?」という本を売り出しているが、たかが高校生バイトに売上の責任負わせるの過酷ではないか?と疑問に思う。本部に洗脳されてるなあ。
言葉使い @tennteke 2014年11月26日
時間給労働者vs雇い主の構造で書かれているけど、雇い主側に、他の時間給労働者多数が付いて一緒にプレッシャーをかける解説は、まだ時間がかかるかな。
nekosencho @Neko_Sencho 2014年11月26日
仮に昔からあってもひどいことなら是正させるべきだよなあ。というかフルタイムで働かせるなら正社員として雇用してやれよと
nekosencho @Neko_Sencho 2014年11月26日
「なぜセブンイレブンでバイトすると3ヶ月で経営学を語れるのか?」は、中身見てないのでなんとも言えないが、ただ語るだけなら幼稚園児でもできるし、専門家に伍して語れるというのならコンビニやめて経営の大学か専門学校でも開いたほうがよくないかって気もするんだ。
うす曇り/N.S @usugumori 2014年11月26日
日本式サービスの実際ですよね。従業員全員でお客様第一を考えて低賃金で奉仕!これを世界進出させたいと。
あっきぃ。@いろいろつぶやくやつ @akkiy_ya 2014年11月26日
「なぜセブンイレブンでバイトすると3ヶ月で経営学を語れるのか?」←筆者の勘違いと宣伝 「なぜセブンイレブンのバイトは社員の経営学を語らせられるのか?」←現実
子ぬこ @konukopet 2014年11月26日
日本人の気質がブラック企業を作ってる気がしてきた…
月陰あぽろ◆K/oR.weXaA @tsukikage_apolo 2014年11月26日
学生時代に喫茶店でバイトをしていたが、接客・調理からレジなどの業務全般をやらされていた。それで時給は接客だけのパートと同じ。店長の留守を預かることなども多く、内容的にはほぼ店長補佐だった。せめて時給を上げては貰えないかと何度言ったことか……
よーぐる @Seto_yasu1987 2014年11月26日
学生時代アルバイターとしてのアイデンティティが強くなっていろいろ迷走した経験を持つので、まとめのことはよくわかりますね。自分自身の学校への苦手意識だとか、アルバイトせねばならない経済的事情とかもあったのでバイト先に責任をおっかぶせるつもりもないですけども。
よーぐる @Seto_yasu1987 2014年11月26日
世の企業の経済活動がアルバイトに拠るところが大きくて、それに対する世間でのアルバイトの地位の低さみたいなものはやっぱりいびつなんじゃないかなあとは、自分も普段からよくよく思うところ。
まる @marunokomorebi 2014年11月26日
tennteke 凄く分かる。こういうブラック改善の一番の障壁は同じバイト仲間だと思います。「自分は残業代申請したことないのに~自分は時間外でもやってたのに~」と新人にプレッシャーをかけてくるからなぁ。
K @kztuo 2014年11月26日
何が業務かを明確にしていないケースが多すぎる。だからまともに教育もできず効率化もままならない。。ただ時間をかけてタスクを片付けるだけだから面倒になって学生の時にバイトをばっくれたっけな。
Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 2014年11月26日
こういうのはICレコーダーなどで上司や同僚の言動を録音の上、労基署に突き出すべき。それで効かないのならTwitterやYoutubeなどに公開するべき。
Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 2014年11月26日
cinefuk 経営学をバイトが語るのは自由でしょう。
taka @Vietnum 2014年11月26日
バイトが持つ最大のお手軽武器&防御はトンズラ。そのままブラック企業に就職して鎖につながれたまま自殺するまえに、ブラックも含めたいろんなバイトを経験して、いくらでも逃げることは可能だってことを学ぶのも必要かもしれんね……。
月陰あぽろ◆K/oR.weXaA @tsukikage_apolo 2014年11月27日
Vietnum この問題が根深いのは、学生にとっても優先的に自分を入れてくれる店舗ってのは正直有り難いんですよねぇ……掛け持ちだとシフトの摺り合わせや業務の習得などで煩雑になるので、一店に集中して働ける状況は悪くない。 客観的には不健全な経営ですし、トラブルも発生してるので早急に対処すべき問題ですが。
Heyw65kZ4RiU @29zgJQepexzZ 2014年11月27日
勉強やってる暇があったら働けっていうの、途上国とか貧困国でよくあるらしいけど、それとどう違うんだこれ
m.i. @L_z_m_i 2014年11月29日
http://togetter.com/li/738348とも似たような話になってくるなあ・・以前だったら正社員が中心だったはずのことを非正規者にそこまでさせるなら、正社員って何なんでしょうかね
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