就活なんかやる前から勝負ついてるんだよ！

おさんぽみるく @MILKWALKEE

就活で言う人間力ってリーダーシップとかサークルの部長だったとか言うのはどうでも良くて、電車の中でマクドナルドのハンバーガーを食べないとか、物食べるときにクチャクチャしないとか、時間をちゃんと守るとかそういう単純なことなんだけどな。

三沢文也 @tm2501

そうは言っても、就活で「アピールしろ」とか言われたらリーダーシップだとかボランティアしたとかなんかネタになることを言わないといけない強迫観念にかられるぜ？たとえ求めてるものが「時間を守れる」「マナーが良い」だったとしても、そんなこと自分の長所として語ったらバカみたいじゃん？

三沢文也 @tm2501

でも、就活でマナーの良さとか人間としてちゃんとしてることを求める割には大手企業はバカッターなんぞやらかすような人を平気で取ってたりするよね？しかも、そんなバカを採るために人事屋に高い金払って,リクナビに高い金払って求人して、いっぱい人がいたのにバカを選んでるよね？その程度なんです

三沢文也 @tm2501

就活って、猫かぶり選手権だと僕は思ってて、それが苦手な発達障害なり、不器用な男は簡単に就活難民と化すんだよね…。ただ、少しだけ補足すると発達障害の中でも子どもの頃からIQがずば抜けすぎてバカに合わせた態度が演じられるほど頭がいいと、腹の底で就活をバカにしてても即内定が取れるんだｗ

三沢文也 @tm2501

就活が女性有利とか、「今どきの若い子は女性のほうが優秀」と老害がほざく理由も簡単で、女子のほうがコミュ力（対人の言語能力）高いもん。逆に地図だとか、数字、あとは学問的な論理性が女子は苦手な傾向が強いけど、就活で試されてるのはコミュ力だからねぇ…。そりゃ女子の方が勝つわｗ

三沢文也 @tm2501

高学歴だったり、しゃべってみると頭が良さそう・知識は持ってそうな日とに限って就活で手こずるのは単純に向いてないからであり、悪い意味で正直すぎる不器用さであり、逆に対人系のコミュ力がない発達障害者だからだと僕は思ってる。それが社会に必要ない能力だとは思わんが、会社には必要ないそうで

三沢文也 @tm2501

結論としては自分が発達障害者か、要領の悪いコミュ症であることが発覚した時点で、特に男子は一芸に秀でて評価される道を目指した方がいい。女子は女子の中でコミュ症でも、男子＋5歳ぐらいやり取りすると大人っぽく見えちゃうから意外とどうにかなるかもしれんが、男は自殺する前に就活以外を考えろ

三沢文也 @tm2501

はてなブログに投稿しました 就活うつと就活自殺はどうして起こるのか？ - かくいう私も青二才でね tm2501.hatenablog.com/entry/2015/01/…