「まず社会ってのは「殴りっこして勝ったやつが総取り」なわけで」

まっくろなねこ @blackcat009

@ymurakami78 その通りだと思いますよ。でもね、フェミが、特にネット上で息巻いてた連中がやってきたことって「目潰しを無しにしろ」って運営委員会に抗議するんじゃなくて、対戦相手に「あんた、女に目潰しする気?」ってやってきたようにしか見えんのですよ

みかん（ki） @mikan___78

@blackcat009 そうですね。もうそんなに文句言うんやったら、アンタ自分で起業して女しか雇わない会社作ればええやん、と思います。それはさておき、まっくろなねこさんが想定されているのは、労働における男女平等だと私は考えているのですが、それを本当に達成するのなら、

みかん（ki） @mikan___78

@blackcat009 ルールとしては「労働可能時間の上限を一律全員に課す」しかないと思います（極論であり、具体化に困難があることは認識しています）。たとえば9時から6時までしか働いてはいけない、とか。これだと、「男性並みに残業できないことの不利」は解消できます。

みかん（ki） @mikan___78

@blackcat009 このルールなら育児中の女性でも十分戦えるはずですし、何より男性側の長時間労働による無意味な疲弊を回避して夜間の様々な需要が喚起できますし、ねこさんの別のところでおっしゃってた、生産性の低い業務活動を少しずつ撲滅できると思います。

みかん（ki） @mikan___78

@blackcat009 そうなると今度は高度な生産性競争に移行しますので、男女とも生産性の高い人が残って、結果的に稼いで高い地位に着く男女の比率は等しい方向に向かうかと思います。ただしそれが、社会にとって望ましいかはまた別の問題だとも思いますが…長々とスミマセンでした。

まっくろなねこ @blackcat009

@ymurakami78 言われてる通り、長時間労働を抑止するのも、育休を男女関係なく取れることも、待機児童がいなくなることも、有給休暇を気兼ねなく取れることも、全部大事やと思いますよ。

まっくろなねこ @blackcat009

@5tanuko5 そういう方はごちゃごちゃ言わず、とっとと乗り込んできて君臨されている、という印象ですねー。んで、不公正ルールを己の力で変える、みたいな。 初期のキャリアウーマン、と呼ばれる方はそうやて今のようにふた昔前よりもマシな社会に変えてきたかと。