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HDIfes #04「人を巻き込みチームを作る」ツイートまとめ

人を巻き込む、チームを作る 何かを開発・デザインする時を考えてみると、様々なスキルが必要となり、一人の力だけで作り切るのは難しいです。何かを成し遂げるためには、周りの仲間とチームを組むことが大切になってきます。 では、どうやってチームを作っていくのか。そんなテーマは、様々な分野の作り手にとって、共通の関心事であるように思います。 そこで今回はどうやってチームを作るのか、チームのモチベーションをどう上げるかといったテーマで開催したいと思います。
イベント
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開催前告知など
yoh nakamura @yohhatu
来週の日曜日にこちらで話すんだけど、他のセッションの内容がすごく興味ある。 HDIfes #04「人を巻き込みチームを作る」 (04月12日) #HDIfes #hcdvalue #DevLOVE #IGDAj hdifes.doorkeeper.jp/events/20712
hcdvalue @hcdvalue
【開催までもうすぐ!】 課題は自分?相手?それとも…? #HDIfes 第4回は「人を巻き込みチームを作る」ですbuff.ly/1xDNm8D 現状をいろんな角度から見直してみよう 4/12(日)開催 #hcdvalue#DevLOVE#IGDAj
魔法少女⭐駅すぱあと @ekispert_502_PR
お仕事・コミュニティで人を巻き込んでいきたい方はぜひ! HDIfes #04「人を巻き込みチームを作る」 buff.ly/1xDNm8D 高円寺の弊社にて4/12(日)に開催されます! #HDIfes #hcdvalue #DevLOVE #IGDAj
hcdvalue @hcdvalue
【今週末開催!】日々のモヤモヤを言語化して共有しよう! 3つの開発者コミュニティが開催する合同勉強会 #HDIfes 第4回は「人を巻き込みチームを作る」ですbuff.ly/1xDNm8D 4/12(日)開催 #hcdvalue#DevLOVE#IGDAj
hcdvalue @hcdvalue
いよいよ週末開催! #HDIfes 4/12はモチベーションについて buff.ly/1xDNm8D #hcdvalue#DevLOVE#IGDAj
イトゥ/Hideaki Itoh @itow_ponde
明日開催のHDIfesのために、参加者の抱える課題を整理しています。#HDIfes #hcdvalue #DevLOVE #IGDAj pic.twitter.com/Er8v0DZ4ni
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中村 洋(@yohhatu)氏「プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」」
小野憲史 @kono3478
Hdifes04「人を巻き込みチームを作る」事前アンケートはこちら。いよいよスタートです。#hdifes pic.twitter.com/xfpKrNU8FL
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KimKimmy @KimKimmyMi
参加しています。/ 日々のモヤモヤを言語化して共有しよう! 3つの開発者コミュニティが開催する合同勉強会 #HDIfes 第4回は「人を巻き込みチームを作る」ですbuff.ly/1xDNm8D 4/12(日)開催 #hcdvalue#DevLOVE#IGDAj
yokoyama koichi @yokoyama51
チーム構成=全員戦士じゃ進められない! #DevLOVE
イトゥ/Hideaki Itoh @itow_ponde
期待マネジメントとは?目標やチークに期待をすり合わせること。不確実で変化のスピードが早い中で、それを乗り越えるために期待をすり合わせる。#HDIfes
売れ残りティンカーベル @takigawa401
プロジェクトのゴールによって個々のチームに対する貢献の仕方は異なる。#HDIfes
売れ残りティンカーベル @takigawa401
貢献の仕方をチームメンバーに問うと「私は特異な事は何もないです」と言う人が1/10くらいの確率でいる。#HDIfes
素敵な奥様 @hitoyam
ギルドワークス中村さんのスライドにある「何も貢献できないのであれば、チームにいるべきではないのかもしれない」って、よく宅の主人が言ってるやつだ。 #hdifes
売れ残りティンカーベル @takigawa401
チームメンバーの発火ポイント(キレるポイント)がどこにあるのか、予め把握しておく。雑な仕事の仕方をしない。#HDIfes
売れ残りティンカーベル @takigawa401
チームメンバの他の人に「どんなことをやってほしいのか」、他者への期待を表明して伝えておく。キャパシティを超えて実現できないこともあるが、それは相談して落とし所を見つけるきっかけになる。#HDIfes
売れ残りティンカーベル @takigawa401
ドラッガーエクササイズは定期的にやっていく必要がある。チームの状態、目標、進むべき方向は常に一定では無い。#HDIfes
売れ残りティンカーベル @takigawa401
外側の期待マネジメント:インセプションデッキ #HDIfes
売れ残りティンカーベル @takigawa401
内側の期待マネジメント:ドラッガーエクササイズ #HDIfes
売れ残りティンカーベル @takigawa401
他人事で済まさない。自分ごととして捉える。他人(お客、ルール、上司、予算、etc......)のせいにしない。 #HDIfes
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