2015年4月12日

HDIfes #04「人を巻き込みチームを作る」ツイートまとめ

人を巻き込む、チームを作る 何かを開発・デザインする時を考えてみると、様々なスキルが必要となり、一人の力だけで作り切るのは難しいです。何かを成し遂げるためには、周りの仲間とチームを組むことが大切になってきます。 では、どうやってチームを作っていくのか。そんなテーマは、様々な分野の作り手にとって、共通の関心事であるように思います。 そこで今回はどうやってチームを作るのか、チームのモチベーションをどう上げるかといったテーマで開催したいと思います。
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開催前告知など
yoh nakamura @yohhatu

来週の日曜日にこちらで話すんだけど、他のセッションの内容がすごく興味ある。 HDIfes #04「人を巻き込みチームを作る」 (04月12日) #HDIfes #hcdvalue #DevLOVE #IGDAj hdifes.doorkeeper.jp/events/20712

2015-04-05 18:51:36
hcdvalue @hcdvalue

【開催までもうすぐ!】 課題は自分?相手?それとも…? #HDIfes 第4回は「人を巻き込みチームを作る」ですbuff.ly/1xDNm8D 現状をいろんな角度から見直してみよう 4/12(日)開催 #hcdvalue#DevLOVE#IGDAj

2015-04-06 09:52:58
駅すぱあと宣伝課長団🚃 @ekispert_502_PR

お仕事・コミュニティで人を巻き込んでいきたい方はぜひ! HDIfes #04「人を巻き込みチームを作る」 buff.ly/1xDNm8D 高円寺の弊社にて4/12(日)に開催されます! #HDIfes #hcdvalue #DevLOVE #IGDAj

2015-04-06 21:41:39
hcdvalue @hcdvalue

【今週末開催!】日々のモヤモヤを言語化して共有しよう! 3つの開発者コミュニティが開催する合同勉強会 #HDIfes 第4回は「人を巻き込みチームを作る」ですbuff.ly/1xDNm8D 4/12(日)開催 #hcdvalue#DevLOVE#IGDAj

2015-04-07 18:21:08
hcdvalue @hcdvalue

いよいよ週末開催! #HDIfes 4/12はモチベーションについて buff.ly/1xDNm8D #hcdvalue#DevLOVE#IGDAj

2015-04-10 17:37:30
イトゥ/Hideaki Itoh @itow_ponde

明日開催のHDIfesのために、参加者の抱える課題を整理しています。#HDIfes #hcdvalue #DevLOVE #IGDAj pic.twitter.com/Er8v0DZ4ni

2015-04-11 14:58:33
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中村 洋(@yohhatu)氏「プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」」
小野憲史 @kono3478

Hdifes04「人を巻き込みチームを作る」事前アンケートはこちら。いよいよスタートです。#hdifes pic.twitter.com/xfpKrNU8FL

2015-04-12 12:14:29
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KimKimmy @KimKimmyMi

参加しています。/ 日々のモヤモヤを言語化して共有しよう! 3つの開発者コミュニティが開催する合同勉強会 #HDIfes 第4回は「人を巻き込みチームを作る」ですbuff.ly/1xDNm8D 4/12(日)開催 #hcdvalue#DevLOVE#IGDAj

2015-04-12 13:04:54
yokoyama koichi @yokoyama51

チーム構成=全員戦士じゃ進められない! #DevLOVE

2015-04-12 13:07:12
イトゥ/Hideaki Itoh @itow_ponde

期待マネジメントとは?目標やチークに期待をすり合わせること。不確実で変化のスピードが早い中で、それを乗り越えるために期待をすり合わせる。#HDIfes

2015-04-12 13:09:18
イケメンダイエッター @takigawa401

プロジェクトのゴールによって個々のチームに対する貢献の仕方は異なる。#HDIfes

2015-04-12 13:27:28
イケメンダイエッター @takigawa401

貢献の仕方をチームメンバーに問うと「私は特異な事は何もないです」と言う人が1/10くらいの確率でいる。#HDIfes

2015-04-12 13:28:19
gotta業 @hitoyam

ギルドワークス中村さんのスライドにある「何も貢献できないのであれば、チームにいるべきではないのかもしれない」って、よく宅の主人が言ってるやつだ。 #hdifes

2015-04-12 13:28:47
イケメンダイエッター @takigawa401

チームメンバーの発火ポイント(キレるポイント)がどこにあるのか、予め把握しておく。雑な仕事の仕方をしない。#HDIfes

2015-04-12 13:29:05
イケメンダイエッター @takigawa401

チームメンバの他の人に「どんなことをやってほしいのか」、他者への期待を表明して伝えておく。キャパシティを超えて実現できないこともあるが、それは相談して落とし所を見つけるきっかけになる。#HDIfes

2015-04-12 13:30:16
イケメンダイエッター @takigawa401

ドラッガーエクササイズは定期的にやっていく必要がある。チームの状態、目標、進むべき方向は常に一定では無い。#HDIfes

2015-04-12 13:31:06
イケメンダイエッター @takigawa401

外側の期待マネジメント:インセプションデッキ #HDIfes

2015-04-12 13:31:34
イケメンダイエッター @takigawa401

内側の期待マネジメント:ドラッガーエクササイズ #HDIfes

2015-04-12 13:31:54
イケメンダイエッター @takigawa401

他人事で済まさない。自分ごととして捉える。他人(お客、ルール、上司、予算、etc......)のせいにしない。 #HDIfes

2015-04-12 13:32:54
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