タクマコンツェルン（社会人サークル）活動まとめ

タクマコンツェルン（社会人サークル） @takuma_konzern

新入社員のうちは、やれ歓迎会だ、直属の上司からの誘いだ、先輩からの誘いだと、酒に誘われる機会は多いわけで、そんな心配もひとしおだろう。

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できるだけ、つきあうようにするのがいいだろう。

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「お酒のつきあいも仕事のうち」とはよく言われることだが、会社はひとりで仕事をしている場ではない。

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いろいろな人間が、共通の目的を達成するために一丸となって仕事をしている場だ。

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となれば、円滑に仕事をするためには、当然、お互いのことをある程度知っておく必要があるわけで、お互いが打ち解ける最適の場が、お酒の場ということになるのである。

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とくに新入社員のうちは、上司・先輩も新入社員のことをよく知らないし、また新入社員のほうも、上司・先輩のことをよくわからない。

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だからこそ、上司・先輩も彼のことを知りたいと思うと同時に、自分のことを知らせたいという気持ちから、歓迎会だ何だと、機会を見つけては誘ってくれるのである。

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それなのに、そんな機会を断わると、円滑なコミュニケーションができなくなるぼかりか、せっかくの職場のムードをこわすことにもなりかねない。

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上司や先輩から誘われたら、できるだけいっしょに行って、話をしてみることだろう。

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会社や仕事の内容もわかるだろうし、職場のムードにもなじむことができるにちがいない。