就活中の学生必見！日本経済の青写真～3つのキーワードについて経営者二人が語るセミナーまとめ

Goodfind @25卒, 26卒 @goodfind

「儲かるわけないよ」と言われたとき、勝てると思った。みんなが良いというものは、結局レッドオーシャンなので上手くいかない(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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広告会社の力学…大企業に憧れやすい傾向。資産が大きい会社に行くことが良いという観念、小さいころに見たブランドや高級車のコマーシャルのイメージを持ちがちである(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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「客単価が高い方が儲かる」「ブランドと仕事をしたい」というイメージの逆を行ったので、競合がいなかった(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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昔は「大きくなってから、世界を目指す」という企業が多かったが、今は最初からグローバルを志向する企業が増えている。グローバルに行きたいからといって大企業に行くという時代ではない(伊藤) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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成功事例が増えれば増えるほど、「このままでいいや」と思っていた地方企業が、「もっと戦える」という意欲を感じるようになり、インパクトを生むと思われる(伊藤) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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以上、「中小企業のグローバル進出」についてのお話でした。最後は「ベンチャー投資と産業創出」の話題です。 #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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伸びる地方企業の法則が分かるようになってきた。それに合致する企業に対し投資を行い、一緒に歩んでいくような事業も行ってみたい。シリコンバレーで得るノウハウをそれに生かしたい(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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その、伸びる企業の条件とは？(伊藤) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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(伸びる会社の条件について)大まかには、業種に関わらず、ITを率先して取り入れる姿勢があるかどうかで全然違う。あとは、緻密な話なのでこの場では伝えきれない(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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「虎の子」の資金を預かるということのプレッシャーは大きい。1円の重みを重要視する真剣さをもって、資金を売り上げに変える戦闘力を身に付けてゆく(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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力がない人は、結局だれも救えない。若い人は知識を身に付け、覚悟を持ってほしい(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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知識は自信になり、自信は経験を促す。起点は知識(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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事業は簡単にはやらせないが、育成によって一発で社会に通用する人材を育てるというポリシーがある(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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ここからは質疑応答です。リプライを頂ければ、会場に届けます。 #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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業界に染まるとよくある話だが、お客さんではなく、競合を見てしまう。その状況を打破できれば、その会社は伸びる(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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失敗するケースの理由。ターゲットに刺さらなかったということ。ターゲットの選定、出店すべきメディアの選択、クリエイティブ面の質などに問題があることが多い(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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知識がある人でも、勘違いにより結果が出ないということがよくある(伊藤) クライアントと消費者の深い理解ができるようなコミュニケーションがカギ(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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行政はシステム、流通の販路に対する理解は深いが、ネットやマーケティングに関する思考がまだ追いついていないというところがある。そこで行政からどんどん呼び声が掛かっており、影響が広がっている(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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学生に期待していること。僕ら世代(20～30代)で「稼ぐ仕組み」を作ろう。おじいさん世代が作った大企業に乗っかりたいという人が多いのは良くない。雇用を作り出すことを考えて(伊藤) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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学生への期待。本当に入りたい会社をいっぱい調べて、なぜ入りたいのかを自分に問いただそう。家族に胸を張って「入りたい」と言えるように、志望動機を磨きあげれば、他の学生とは全く違う美しい主張ができる(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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「成長したい」と言うばかりで、自分のベクトルの方向を言語化できていない人には内定までは出せない。自分のベクトルを包括するようなベクトルを持つ会社に入れば、困難にぶつかっても「頑張ろう」と思える(伊藤) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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面接でとにかく大事なのは、「聞かれた質問に答えること」。聞かれた内容を答えてくれるのではなく、しゃべりたいことをしゃべってしまう人は本当に多いので、気を付けて！(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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地方の人材育成体制について。少し軽いビジネススクールみたいなのがあればいいかもしれないけれど…実際に弱いのは確かだと思われるので、どうにかしたい(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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やりたい事が見つからない学生へ。仕事は、誰かの役に立たなければ成立しない。なので、「誰を助けたいか」という思いと企業のミッションのマッチングで企業を選ぶとよい(荻原) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal

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やりたいことが見つからない学生へ。自己分析の前に、勉強せよ。いろんな問題があり、いろんな面白いことが世の中には溢れているのに、やりたいことがみつからないというのは勉強不足(伊藤) #Gf地方創生 bit.ly/gfGlocal