労働者派遣法改正案はひどいことがよくわかるまとめ

☀️にいがた青年ユニオン @seinenUnion

【派遣法改悪】今出されている派遣法案を通しちゃいけない５つの理由(佐々木亮) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/2015…

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与党が派遣法案の成立を急ぐ理由はこれだ！～違法派遣の合法化～(佐々木亮) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/2015…

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違法な派遣企業を救済するための派遣法改正法案だった(渡辺輝人) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/watanabeteruhi…

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【派遣法改悪】専門２６業務で「雇い止め」続出が見えているのに成立を急ぐ必要はない(佐々木亮) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/2015…

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これはよく読んでほしい。 「同一労働・同一賃金」推進？～派遣法のどさくさ紛れに解雇自由化へ（定額￥クビ切り放題法）～(嶋崎量) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/shimasakichika…

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ちょっと専門的だけど。 労働契約法改正による５年後の無期転換と、派遣法が改正された場合の個人単位３年という限度、その関係は？ - Togetterまとめ togetter.com/li/837436

まさみっふぃー @masamiffy

それと、エンジニアが派遣社員になるという事は、例えばマイナンバーのシステムを開発する人も派遣、運用する人も派遣。そして派遣は会社への忠誠度が低く信用できんという人もいる。しかし、元請けの正社員様だけでは人では全く足りないから、派遣を入れざるを得ない。そして情報が漏れる。

三木陵一 @ryouitimiki

関西テレビで報道された派遣法改悪についてのニュースです。派遣法改悪の本質をたいへんわかりやすく紹介しています。スタジオでの解説者のコメントはいまいちですが、ぜひ、おおくの人に見てほしいと思いました youtube.com/watch?v=c4Qcey…

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労働者派遣は中間搾取なので、基本的に労基法で禁止されている雇用形態。その例外として労働者派遣法にもとづく派遣が認められていますが、例外がいつの間にか本則みたいになっています。派遣労働者の権利も労働条件も低いままになっているのに労働者派遣を広げるな！

荒川佳洋 @y_arakawa1970

年越し派遣村、秋葉原事件から７年目 -派遣法改悪ねらう政治家の仕事は労働者に絶望を与えることなのか？(井上伸) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2015…

☀️にいがた青年ユニオン @seinenUnion

【派遣労働者の悲痛な声３】仕事と希望を奪わないでください！-「３年ごとにクビ切り法案」を衆院採決強行(井上伸) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/2015…

佐竹　史帆 @tontu85

【派遣労働者の悲痛な声】３年ごとに蟻地獄へ突き落とされる派遣法改悪は国から死ねと言われるのと一緒（井上伸） - Yahoo!ニュース fb.me/1QWygpaPi

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派遣労働者が“改正案に反対”会見（日本テレビ系（NNN）） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?…

NUROxxx @NUROxxx

[blogos] 日本の社会をぶちこわす、労働者派遣法の改悪 　- 世界で一番ビジネスがしやすく、労働者がしいたげられる国 - 篠原孝 dlvr.it/BHPntf

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南日本新聞[派遣法衆院通過] 待遇改善へ徹底議論を( 6/21 付 ) ＞鹿児島市の女性は「鹿児島で専門性を生かせる職場は少ない。職種を変えるしかない」と話す。転職を迫られた場合、特に中高年は新たな仕事が見つかるか不安は大きい。看過できない問題だ。

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派遣法改正　「立場いっそう弱く」現場危惧（産経新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150620-…

河添　誠　KAWAZOE Makoto　＠ＢＬＭ @kawazoemakoto

派遣労働者の８割が正社員になることを希望しているという調査結果がある。安倍政権が、今回の派遣法改正で「正社員になるステップが踏みやすくなる」というならば、正社員になることを希望する派遣社員を派遣先に正社員として雇うことを義務付けたらどうなのか。そんなことできやしないクセに。