101226「大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～」に頂いたコメント

木村充 (Mitsuru Kimura) @mitsuru_3261

特に文系大学院においてはこのような特徴は顕著なのかもしれません。理系でも同様なのでしょうか。 RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

Yumiko Yamaguchi @clione

後読RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

kosGITti.47.0 @kosugitti

特徴の4と5は同意だなぁ。 RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

Norio Sanbonmatsu @3bon

海外の大学院も同じなのだろうか…？ RT @kosugitti: 特徴の4と5は同意だなぁ。 RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

中原淳（なかはらじゅん） @nakaharajun

大学院の組織的特徴 RT @sanu22 [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

Tomohiko Tanikawa @tomo101187

RT @nakaharajun: 大学院の組織的特徴 RT @sanu22 [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

Yuhei Yamauchi @yuuhey

大学院というより文系組織の特徴だと思います。RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

Kazuya Tanaka / 田中和哉 @kazuyatanaka

理系ではほぼあてはまらない… RT @yuuhey: 大学院というより文系の特徴かと。RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

passive_econ @passive_econ

参考になりました。RT @nakaharajun: 大学院の組織的特徴 RT @sanu22 [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

永松 伸吾 @shingon72

意図された教育が少ないのは特に大学院はそうですね。@yuuhey: 大学院というより文系組織の特徴だと思います。RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

Kawai Daisuke @Kawai_Daisuke

数年前に同じ様に感じました。RT @yuuhey 大学院というより文系組織の特徴だと思います。RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

やうみ@新婚 @yaumi_aki

@shingon72 @yuuhey @sanu22 むずかしいけど興味深い話ですね。これは個人的な印象なんですが、研究室にくるかどうかや、研究の目標設定は専門によって大きく違う気がします。 RT [大学][研究]大学院という組織 http://bit.ly/i533fU

Playful_teacher/Kiyotake.E@『学級アイスブレイク』『がんばりすぎない技術』 @kiyotakechiyo

うちの研究室には あんま当てはまんない気がします。先が見えない以外はｗｗ体育系だから？ RT @yuuhey 大学院というより文系組織の特徴だと。RT @sanu22: 大学院という組織～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

@nakanosensei

@sanu22 blog拝読。そう、大学院生は個人事業主だよな。生き残れるか否かは、運と実力と金銭的余裕次第。しかも国の方針で、人数余りまくり。若手研究者の意欲と夢を食い物にしている。なんかＪ２やＪＦＬの若手に似てるかも。このままだと、有能な研究者はますます海外移籍すると思う

TakenoriT @TakenoriT

同じ研究室の方の文章。RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

赤い豚＠トロスキスト @1eco1chon1rouge

文系でも専門で違い、先生で違うようです。法学は型をみっちりみたいです RT @yuuhey: 大学院というより文系組織の特徴 RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 〜元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から〜 http://bit.ly/i533fU

舘野泰一 / Yoshikazu Tateno @tatthiy

うなずくところがけっこうあります！個人的にも色々思うことがあるテーマです！RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

aquiosan @gonta72mx

面白かった！ RT @tatthiy: うなずくところがけっこうあります！個人的にも色々思うことがあるテーマです！RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

イカちゃん＠Life is Tech!@GIGAスクールなお年頃 @sanu22

海外と比較すると特徴がより明確になりそうですね RT @3bon: 海外の大学院も同じなのだろうか…？ RT @kosugitti RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

イカちゃん＠Life is Tech!@GIGAスクールなお年頃 @sanu22

やはり文・理では違いが大きいみたいですね。 RT @kazuyatanaka: 理系ではほぼあてはまらない… RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

イカちゃん＠Life is Tech!@GIGAスクールなお年頃 @sanu22

先が見えない点が一番の共通点のようですね・・・ RT @kiyotakechiyo: うちの研究室には あんま当てはまんない気がします。先が見えない以外はｗｗ体育系だから？ RT @sanu22: 大学院という組織 http://bit.ly/i533fU

イカちゃん＠Life is Tech!@GIGAスクールなお年頃 @sanu22

文理よりも学問の性質の違いが影響しているかもしれませんね RT @cochonrouge: 文系でも専門で違い、先生で違うようです。法学は型をみっちりみたいです RT @sanu22:大学院という組織 http://bit.ly/i533fU

イカちゃん＠Life is Tech!@GIGAスクールなお年頃 @sanu22

ひどく共感です。優秀な人材が多く在籍するだけに、国として人材戦略を間違ってる気がしてなりません。 RT @nakanosensei: @sanu22 生き残れるか否かは、運と実力と金銭的余裕次第。しかも国の方針で、人数余りまくり。若手研究者の意欲と夢を食い物にしている。

M @nobudesu

自由をベースとしつつ成果の極大化のための適度な組織化という視点 RT @tatthiy: うなずくところがけっこうあります！ RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～ http://bit.ly/i533fU

時に目を覚ます隠居 @pietmusashi

指導教師の個性・考え方が組織に出ます。工学系での指導経験では、同じ釜の飯を食った、苦労を共にした仲間の感覚が多くの場合生まれていましたよ。@yh4150 @yuuhey RT @sanu22: [大学][研究]大学院という組織 ～元組織コンサルが感じた5つの組織的な特徴から～