というか、大学生が就職絶対にしなけりゃならんというのもおかしな話やで。ちなみに工場のおっさんは「中学生から雇わな話にならん」というらしい
2011-01-01 05:14:50@Alice961 ビジネス的な何かだな。まあ、ビジネスって何となるわけだけど。少なくとも能力ないってのは相対的にということ。
2011-01-01 05:28:58@Alice961 たとえ君よりあっても意味が無い。同年代だけじゃない、10代上、20代上の人との能力を比べたら相対的にない。新卒資格がなくなればそういうセカイで就活しないといけない。
2011-01-01 05:32:40@tomita33 中途採用の人の話を聞いたことがあるから理解は容易い。アメリカの新卒もそうだが、スタンダードは経済経営で何を為せるかをプレゼンし成果を出すことだからな。
2011-01-01 05:35:18フランスだったっけ? 大学に入るのに適性試験を受けて、駄目なら大学試験すら受けられない国。アメリカは入るに易くて出るのに難しい国だし、就職活動は実力主義だったか
2011-01-01 05:36:42Googleの入社試験が都市伝説レベルなのは有名。高速道路に唐突に数式の看板があって、それを解かないとエントリーサイトに入れないとかいう噂もあったなぁ
2011-01-01 05:37:52@Alice961 で、今業績主義のパイプラインのなかをくぐることを課題としてきた我々にそれを急にしろといわれてどれだけできるか? マニュアルがないと何もできない人が多い中こんな状況になったら。結果は火を見るより明らか。
2011-01-01 05:38:23@tomita33 マニュアルに沿った斜め上の発想をされてしまうのがTRPG。いや、何の関係もないけどさwこないだそれをやられたのを思い出したw
2011-01-01 05:42:21@Alice961 おつかれ。でも、俺は基本的にマニュアル人間だと思うのでそういう人は、はいおさらばーということで。
2011-01-01 05:44:12@Alice961 だいたいそんな感じ。決められたものに従って動く。その際、新しいことは一切しない。しないと行けない時だけする。
2011-01-01 05:50:29@tomita33 で、そのマニュアルに沿う中で高得点を出したとしても実社会じゃ新しいことを求められるから意味がないと?
2011-01-01 05:51:41@Alice961 むしろ、採用の際は二極化してひとつはマニュアルを徹底的にできるかどうかを試す試験か、マニュアルなんてくそくらえで新しいことを想像しないといけない試験かになったら、中途半端なやつはもう就社できないよねという話。
2011-01-01 05:55:22