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dtk_osaka
@dtk_o
15時～弁天町です！ RT @daitoken: 【大図研】【大阪支部】本日（10/17）は，大阪支部10月例会：「大学図書館の人事交流報告」です。参加予定の方はお忘れなきよう。 sites.google.com/site/dtkosakaw…
2015-10-17 13:07:09
dtk_osaka
@dtk_o
10月例会「大学図書館の人事交流」神戸大と阪大で3年間人事交流で出向してきた若手職員が，それぞれの経験をお話しします．弁天町ORC学習センター（ORC200 7階）第2会議室，まもなくです
2015-10-17 15:02:44
dtk_osaka
@dtk_o
阪大では参考調査．参考調査の席から見えるのはほぼラーコモ．紙の本をさわるというよりは喋ってることの方が多かった3年間 #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:15:25
dtk_osaka
@dtk_o
「人事交流の事例報告をしてほしい」と言われ，よく考えると何を語ればいいのか？個人の事例を話すだけでは… #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:18:50
dtk_osaka
@dtk_o
となっていたときに1冊の本に出会った！ 『優雅な留学が最高の復讐である』 ishiyaku.co.jp/search/details… #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:21:17
dtk_osaka
@dtk_o
いろんな人の話を聞いてみる．他大学はどうか？出向枠は減っている？法人化がターニングポイントになった？ #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:27:55
dtk_osaka
@dtk_o
人材育成関係の報告書などでも，出向による他機関との人事交流の重要性がうたわれている．のであれば，各機関の出向の現状など，もう少し情報が出ているとありがたい．その出向が自分のキャリアにとってどう作用するかを考える手がかりが欲しい．#dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:35:20
dtk_osaka
@dtk_o
大学全体でみると，事務職員は結構色々行っている．大学の管轄・管理機関（文科省や大学基準協会など），民間企業，官民交流など． #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:40:48
dtk_osaka
@dtk_o
大学図書館，の出向先はこの先広がっていくか？高校の図書室とか？附属高校を持っているところは単純に異動としてあるかも #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:42:27
dtk_osaka
@dtk_o
「出向は，行った時の「適応」と戻ってきたときの「再適応」が当然ある，それが重要」 「民間への出向経験は自分の仕事を見直すいいきっかけ」 「出向，自体は学内異動と大して変わらない，中で何をするか」 「出向の経験を機関に還元するには機関のフォローが必要」 #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:47:19
dtk_osaka
@dtk_o
出向させる管理職は，何を期待しているか？ 国大図協人材委員会のH24-25報告書など，重要性を指摘しているものは複数ある． #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:48:50
dtk_osaka
@dtk_o
自分の印象としては ・行き先が，これまでの経験にない業務→それってどうなん ・人事交流で得られる人脈はそれでしか作られない？ ・戻ってからが本番？（だが，戻った先は目録）いつか効果が発揮される？ #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:52:10
dtk_osaka
@dtk_o
まとめ:自分にとって人事交流は「3年間の時限プロジェクトを請け負った」最初からいる期限が切られている．パターン化，システム化を含めて優先順位を決める． #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:54:19
dtk_osaka
@dtk_o
で，数値．人事交流というのは大学全体でどれくらい行われているのか，を調べようとしたが，意外と統計がない．→人事交流経験というのはレアなのかそうでないのか？不明． #dtk_o #ダイトケン
2015-10-17 15:24:43