Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews氏の語る、グローバル化のなれの果て・・・中国人エリートに雇用を奪われる日本人たち

QLifePro医療情報 @QLife_JP

向こうの就職難は日本よりひどいらしですからね RT @tatsuya1970: RT @masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている」中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を将来のドンキチャイナ幹部候補

ひさまる @gonbuta

@masa_mynews その57％をどのような条件で採って、またさらに92％をどのような条件で採っているかご存知ですか？

廣澤知也 @hirosawatomoya

分子の就業者はそんなに増えないけど、分母の希望者が就職をあきらめて減りますもんね。 RT @hitomishiriKING 実質は内定率57％以下なのに卒業前には９割になっちゃう数字のマジックですねわかります @masa_mynews みんなマスコミの57％という数字に踊らされ

@Show_SUERTE

ひゃー RT @masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている」（ドンキ人事）。中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を将来のドンキチャイナ幹部候補として採用し日本でＯＪＴ。なんか分かりやすすぎる例だな

渡邉正裕 @masa_mynews

Togetter - 「Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews氏の語る、グローバル化のなれの果て・・・中国人エリートに雇用を奪われる日本人たち」 http://t.co/bJvsIXa

大星光世 @koseioboshi

へぇ。　QT @masa_mynews ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている」（ドンキホーテ人事担当・伊藤正樹）。中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を将来のドンキチャイナ幹部候補として採用し日本でＯＪＴ。なんか分かりや

Masa @fsdaof

北京、清華などの学生が中国の大企業ではなくてドンキホーテを選択した理由が気になる。 RT @yomoken2002 RT @masa_mynews ドンキって、新卒142人内定のうち58人が中国人。中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を将来のドンキチャイナ幹部候補として採用

太田てつろう @tetsuohta

就職率と内定率を混同する人いますよね。RT @masa_mynews: みんなマスコミの57％という数字に踊らされすぎ。これは10月時点の話で、大多数は卒業までに決めていくから、今年も9割は超えるでしょう。92％はつい去年の数字。RT @tsubono 何年だろう？少し違う気が…

田端＠X BOOTCAMPが秋の新規募集 @tabbata

これは衝撃的RT @masa_mynews Togetter - 「Mynewsjapan代表　渡邉正裕@masa_mynews氏の語る、グローバル化のなれの果て・・・中国人エリートに雇用を奪われる日本人たち」 http://t.co/bJvsIXa

S.ver.1.22474487139 @wtisd17

北京大学卒ってランク的には東大レベルだね。日本人とるより頭の出来はいいのかもね。 RT @masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人・・・中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を将来のドンキチャイナ幹部候補として採用・・・。

菅野茂 @kannoshigeru

@setsulla @masa_mynews 北京の音大の入学試験で1000倍以上の競争率だからね。大学もそれだけ凄くて当然だね。彼らって欧米に留学するとアホずらしてても博士号なんてすぐ取っちゃうよ。もちろんそういうのは日本の東大にさえ来ないが。

kaigaidehatarak @kaigaidehatarak

日本で勢力を奮ってるゼネラリストは海外企業で評価されますか？RT @Lilaclog: 最もグローバルに働くためには語学力と専門性が重要だけど。RT @merkmalz: 日本ではつぶしが効かないと言われる研究職だけど、グローバルに働けるというメリットはありますね。QT

Lilac @Lilaclog

これも一般論が難しい・・その企業がGeneralist能力を必要としてるならYES。RT @kaigaidehatarak: 日本で勢力を奮ってるゼネラリストは海外企業で評価されますか？RT : 最もグローバルに働くためには語学力と専門性が重要だけど。RT @Merkmalz:

kaigaidehatarak @kaigaidehatarak

質問に答えられてない重要論点が多数あると思うので、また解答されることを期待しております。RT @masa_mynews: Togetter - 「中国人エリートに雇用を奪われる日本人たち」 http://t.co/bJvsIXa

freshlemon @shins51

東大卒はドンキに行かないけど、北京大ならってことね RT @masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている」（ドンキホーテ人事担当・伊藤正樹）。中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を将来のドンキチャイナ幹

fighters008 @fighters008

@masa_mynews ドンキには失礼だが、ドンキを経営するのにはたして北京大学卒などのエリートが必要なのだろうか？１３億を代表する頭脳は別のところで機能してほしい。

reycoo @reycoo

驚き。RT @masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている」（ドンキホーテ人事担当・伊藤正樹）。中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を将来のドンキチャイナ幹部候補として採用し日本でＯＪＴ。

sateaux @sateaux

ドンキ、ベンチャーやなぁQT @masa_mynews ドンキって、新卒142人内定のうち58人が中国人。「日本人より頭１つ２つ抜けている」（ドンキ人事担当・伊藤正樹）。中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を幹部候補として採用し日本でＯＪＴ。大変な時代になったねえ。

猪豚 @tekmacmayacom

ドンキの品格のなさはそういうことだったのか RT @masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている」（ドンキホーテ人事担当・伊藤正樹）。

末吉 @kingpenguin415

北京大卒業してドンキか、、 何だか可哀想な人達な気もする。 RT @masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている//中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を将来のドンキチャイナ幹部候補

福猫福 @fukuneko_fuku

@masa_mynews 近いうちに日本企業が日本人新卒を大量に雇うなんて“慣例”は無くなる。優秀な人材を求める企業は世界中に求人票を送るでしょう。 就活中の大学生の姿勢や面接の練習やってる就活アドバイザーは、なんか勘違いして無いか？ 単位計算して留年ギリギリまで授業さぼってる？

m-maxx @mayomaxx

新卒がんばれよーとか言ってる在職者、やべーぜよ(･･;)就職難に直面してる大学4年生よりも、安穏としている社会人のが、どー考えてもやべぇ！！“@masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている」（ドンキホーテ人”

tomoko Shimiz @tomolla

わーお RT @masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている」（ドンキホーテ人事担当・伊藤正樹）。中国人5千人の応募者から北京大卒など58人を将来のドンキチャイナ幹部候補として採用し日本でＯＪＴ。なんか分かり

惣左衛門 @sousaemon

日本人同様に、中国人にも自筆履歴書に中学からの学歴、家族構成、志望動機を書けとか、意味なさげな事を課しているのかどうか、気になる。RT @masa_mynews: ドンキって、新卒142人内定のうち、58人が中国人だ、と。「日本人より頭１つ２つ抜けている」（ドンキホーテ人事担

Dr. Pug K.Y. @untakinta

@masa_mynews 今日、出入りの人材紹介会社の担当が中国人留学生は年俸が100万でもよろこんで仕事引き受けるって言ってた。しかもことIT系人材なんかは日本人じゃ太刀打ちできないほどの優秀な粒ぞろいって　すごい時代になったよ