【備忘】資生堂の対応に見る企業の育児支援の難しさ

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

産休育休をはじめとする「育児支援」てーのは、「とりあえず恋愛市場の過酷な競争を勝ち抜いて、その上で最低限の収入と生活環境に恵まれて、最後子作りにも成功した」という勝ち組に対する、「それができなかった」恵まれない人の不公平「感」をどうにかしないと「正しさ」での殴り合いは終わらんよ?

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

少なくとも、残念ながら今の日本は「『子供を作った』という段階でかなりの勝ち組である」社会なので、育児支援制度というのは「勝ち組に追い銭を与える」制度にならざるを得ないのね。これをどうにかしたいなら、前者の前提―つまり、「子供を作った程度では『勝ち組』にならない社会にするしかない。

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

個人的にはそれ以前のところ――つまり、「そもそも配偶者と結婚するまでいかない」人間への支援をしないことには。「結婚したけど子供ができない」人間よりも、「そもそも結婚できない」人間の方が多いし、持ってる不公平「感」も大きい。 twitter.com/mina_miuri/sta…

みなみうり💉ふ💉ふ💉も💉も @mina_miuri

育児支援への見えない障壁、と言うべきか？無制限にやるべきではないが、せめて不妊治療と里親・養子関連の支援は穴埋め策として欲しいところかなぁ。線引きが難しいけどね twitter.com/_____zoe_____/…

2015-11-09 14:59:57

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

育休産休の問題を「本人対周囲」の構図にして、「お互い様なんだから休むことに文句言うな」って言説を叩きつける奴は、「将来的にも子供を持てる見込みがない」自意識の人間に対して極めて残酷な物言いをしてるという自覚をすべきなんだよ、少なくともね。

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

最終的には、(時短や休暇以外の形で)未婚・既婚子無しの従業員にも何かの補填をしなきゃ組織として育児支援を制度として運用するなんて無理なんだよ。そうしない限り、「なんで勝ち組を更に優遇するわけ？」っていう不公平「感」を煽るだけになる。

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

「企業対当人」の図式にする奴も同じな。企業側がいくら「親になった社員」に配慮しても、周囲がそれを快く思わない限り制度としてまともに回るはずがないんだから。

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

とりあえず、資生堂を短絡的に批判してる人は ・とりあえずよくわかってないアホ ・自分が勝ち組であることに胡座かいてマウンティングする奴 ・「正しさ」で人を殴るのが大好きなバトルモンガー のいずれかだと思ってます。企業と育児支援の問題は、誰かを悪者にして済むような単純な話じゃない。

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

長期的な制度論で言えば昼間言ったように「結婚や出産程度が『勝ち組』にならない社会」を作るべきなんだけど、それにはどうやって時間がかかるわけで。それまでの間「今困ってる子持ち」に対して(当人以外の反発が少ない形で)どう中短期的な支援をすべきか、ちう話なんよ。

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

少なくとも、「育児支援に協力するのがあたりまえ」とか言って未婚者を「正しさ」で殴りつけてたらいつになっても解決なんかありえねーよ、と

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

いつも言ってる通り、政治というのは「善悪の選別」よりも「正しさ同士の殴り合いから勝者を決める」ことか「目くそ鼻くその優劣をつける」かのどちらかのことが大半である。 で、意外な話かもしれないが、「正しさ同士の殴り合い」が多い社会というのは、結果的に衰退していくのだ。

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

「目くそ鼻くその優劣をつける」というのは結局「誰が不正利得を得るのを黙認するか」という話に繋がるんだけど、「正しさ同士の殴り合いの勝者を決める」というのは「皆の利得を否定していく」方向にしかならないからね。

Count K.Kawazoe @_____zoe_____

ので、基本的に「正しさ」で人を殴りつける奴はバカだと思ってるし、そういうことをする奴は(その「正しさ」自体が俺自身の主義主張と適合するかどうかと関わりなく)批判していくスタイルです。