なぜ転職するのか？ 理想の職場とは何か？「そうだ、他社へいこう」 #CROSS2016 #CROSS2016e
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ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016e 転職して関係性がこじれるような会社だったら、それがなくてもいずれ関係性がこじれていたと思う。
2016-02-05 13:45:32
吉村真輝
@masaki1006ahiru
#cross2016e 会社で起きてるほとんどの不満は、半径5M以内で起きている。 すぐ近くの人間関係を大切にしたら変わると。
2016-02-05 13:46:46
Yuichi Saotome
@ysaotome
良くも悪くも周りからの客観的な価値を聞くために、リファレンス目的にエージェントに登録して聴いてみるのが良い。と。 #cross2016 #cross2016e
2016-02-05 13:48:50
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016e 今の会社でやりがいを見つけて転職せずに成長していくというのが、自分にとっても会社にとっても一番幸せ。スキルは高まったけれど評価が悪いという場合転職を選ぶのは良い。それか上司と戦って上を入れ替えるか。それができないなら転職。
2016-02-05 13:50:40
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016e スキルも伸ばせなくて、評価が低いのが最悪。いつでも転職できるようにスキルを高めていく。
2016-02-05 13:51:37
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016e 喧嘩して辞めるのは最悪。自分の会社のことを分かっている人が社外にいるというのはいいこと。
2016-02-05 13:52:16
Yuichi Saotome
@ysaotome
やめ方は大事。ケンカして止めないこと。下手すると受発注が逆転する事もある。 #cross2016 #cross2016e
2016-02-05 13:52:50
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016e 自分の評価をエージェントに相談するのはよい。スキルに対して今の会社からの評価がよければ転職できない。その場合はまずいと考える。逆に外の方が評価がよければ転職する。リファレンス目的でもエージェントに登録するのはよい。おすすめ。
2016-02-05 13:55:16
Yuichi Saotome
@ysaotome
「喋れるエンジニアになりたい。という欲求。技術力を磨いて対等に話が出来て、この内容を喋れる様になりたい。」なるほどなー #cross2016 #cross2016e
2016-02-05 13:56:02
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016e 全く転職する気がなくてもその気になって転職する人もいるので、エージェントをそういう風に使ってもよいと思う。
2016-02-05 13:56:27