- annko_1773
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「子どもの不適切な行動は“エラー”。叱って、謝罪させてもエラーは減りません。今後エラーをしないための方法を教え、練習していくことが重要」って前にツイしたけど、友だちにそれを言ったらわかりやすい!と褒められたのでまたツイしてみました。
2016-04-10 10:20:31先生向け説明資料には、「謝罪をゴールにしないようにお願いいたします。」と書くのだが、先生はきょとんとされる。学校では「謝れた!エライ!おしまい!」だからね。だからすぐにみんなまた同じようなことやって怒られるんだよね。うちの子もね。で、自己肯定感下がるの。
2016-04-10 10:22:32叱って謝らせる前に、エラーしないやり方を教えて、できたら褒めてくださいな。定着するまで根気よくほめ続けてくださいな。 これが通じる先生はめったにいないけど。
2016-04-10 10:23:55じゃあ訊いたらいいじゃんって言うけど頭おかしいカイシャとしか出会えない人生だから訊いても素直に教えてくれなかったり怒鳴られたりした
2016-04-12 07:59:46@callmesicily 「失敗や誤りは誰にでもある」→「だからソレ自体は悪くない」→「ただ同じ失敗を繰り返すのは信用を無くす」→「故に『なぜこの事態が発生したか』を、人に説明出来るようになるまで考えるのが失敗をした人の仕事」
2016-04-11 20:58:22@callmesicily ウチの新人教育で、初日から繰り返し教える内容ですが… 社会では「謝れば終了」は通じない事がある という事を子供のうちから教えられるのは、本人にとって大きな資産になると思います
2016-04-11 21:02:26これ大事。だけど怒っちゃうんだよな。昨日オムツに手突っ込んでうんちいじったのをニコニコしながら見せに来た娘にはどう対応すべきだったのだろう(lll-ω-) twitter.com/callmesicily/s…
2016-04-11 13:24:00>公式RT 大人だってそうですよ。 トラブルの原因張本人な上司が先輩のせいにして怒ってたのもわざとじゃなく、脳ミソのエラーなんだよ…って言い残して辞めた先輩お元気ですか
2016-04-11 22:23:08>RT 私はもう成人してるけども、こういう指導はありがたいよ。大抵の場合は、突然怒られて「よく分からないけれど、いけないことをしてしまったらしい。申し訳無い」と思って慌てて謝る。申し訳なくて自分なりに工夫するんだけどまた怒られる。謝る。またやらかす。どんどん立場が無くなっていく。
2016-04-11 19:23:39まあ年齢的に、”定着するまで褒める”まではしなくていいけど、何がいけなかったのか、どうすることを求めているのか、知らせてもらえると本当に助かる。
2016-04-11 19:36:08