「パワハラ労災認定」のニュースへの反応 - 長崎ブラック広告会社労災事件
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ProshiXT@旅写真家
@ftwker_proshixt
自分も似たような身。あの4年間、なぜ動かなかったのかと思うくらい、今でもあまりに時が過ぎてしまったと無念の情が消えない。 --- ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 (毎日新聞 - 05月22日 16:45) mixi.at/a8qaKoj
2016-05-22 20:27:37
口先男
@kuchisakiotoko
パワハラを受けている時は、それがパワハラとは気づきません。 私も退職後数ヶ月してから、ようやくパワハラだったと気づきました。 ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 (毎日新聞 - 05月22日 16:45) news.mixi.jp/view_news.pl?i…
2016-05-22 18:03:24
( '-')＜ゆきち🎨
@yukiduo
＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース 洗脳だもんな そりゃ自分では気づけない
2016-05-22 18:32:33
山村あゆみ🍀
@ayumiytakamacha
＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース 洗脳に対する知識を持った人間があまりにも少な過ぎる。
2016-05-23 21:51:05- 記事には「洗脳」という言葉はありませんでしたが、それを見抜いた方が多くおられたので驚きました。
- パワハラ被害者の多くは、いわゆる「マインドコントロール」状態に陥り、抜け出せなくなっているケースが多いと思われます。
- よく言われる「嫌なら辞めればいい」という考え方では解決しない理由はここにあります。
- 下記はマインドコントロールの仕組みを解説したDV対策サイトです。DVもパワハラも本質は「モラルハラスメント」で、モラハラがマインドコントロールの原因です。
ゆ㌖ず㌖こ㌖せ㌖う＠手㌖洗㌖い
@yuzukoseuG
上司、部下、同僚、経営者。そのいずれもが正常だとは限らない。 --- ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 (毎日新聞 - 05月22日 16:45) ln.is/news.mixi.jp/i…
2016-05-22 20:35:57- パワハラ・モラハラを行う上司や、ブラック企業の経営者には共通した特徴があると言われ、「クラッシャー上司」と呼ばれています。
手遅れになると命を落とすことも
竹るか子@息切れ育児
@t_ruka_t
自分を責めがちな人は気をつけた方がいい。身体も精神も大事にした方がいい。上司のための人生じゃないもの。|＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース
2016-05-23 06:20:29
ろーそん(元労働相談くん)
@foryoungworker
「まだ大丈夫」はすでに危険域かもしれません。 パワハラ：労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20160…
2016-05-22 21:32:47
び〜の。™㌠| んず😺🌸໒꒱· ﾟ
@marberica
＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース 気付いた時は既に手遅れな事が多いんだよねこういう事案て。
2016-05-23 01:17:34
労働者
@rodosha1
パワハラ：労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20160… 記事：異常な勤務状態に、なかなか自分では気付くことができず、最悪の場合、自殺に至ってしまう。
2016-05-22 17:52:21働きながら自分でできる「自衛策」も
田中＠堀之内出版
@tana_hori
【パワハラ：労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」/毎日新聞/ mainichi.jp/articles/20160…】録音や『しごとダイアリー』で証拠を残しましょう。使い方はこちら→ @shigoto_diary2 pic.twitter.com/GkUWbUg1Mu
2016-05-23 11:53:14
拡大
- 残業時間の記録はタイムカードだけではありません。パワハラの証拠も録音だけとは限りません。
- 被害者も、独自に作成した資料や、周囲の人への聞き取りが証拠として認められ、労災認定につながりました。日頃のメモや知人の証言などが証拠になり得るのです。
伊達小次郎政道@２２回ひのパレゆかり隊
@kojikoji010309
＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース 社会に出ても、大変な世界。だからこそ、自分の身は自分で守らないと。自分が悪くないのなら。
2016-05-22 19:31:17「厳罰化」「法改正」パワハラの防止策はどのように？
桜の金工
@kamenriderteru
こんなことがニュースになること自体問題だと思わんのかな？本当にいい加減対策しようよ！ブラック企業壊滅対策！ --- ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 (毎日新聞 - 05月22日 16:45) mixi.at/a8qaKoj
2016-05-22 22:08:17
重光由美 東芝・過労うつ病労災・解雇裁判 東芝からは復職妨害
@kaitsbrousai
日本はもっとパワハラ対策を進めるべき 上司というだけで部下の人生を壊す権利はないはずなのに ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース
2016-05-22 21:47:29
フリーダム
@lake_equal
＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 増加の一途をたどるパワハラやブラック企業。昔から存在していたのが世間に認知されていってるのか、ただ増加してるだけなのか。 どちらにせよ労働環境の改善を求める。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-…
2016-05-23 06:55:36
ぬる猫(あずさ2号)
@hiyokokiller
厳罰化あるのみ！ --- ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 (毎日新聞 - 05月22日 16:45) mixi.at/a8qaKoj
2016-05-22 19:07:28
甘くない微糖の時々ツイート
@gogochance
パワハラ労災認定 男性が警鐘 - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6201832 #Yahooニュースアプリ パワハラ被害者はホンマに可哀想。そして加害する人は頭おかしい。加害者が何処かに勤めてる限りパワハラは無くならんから罰してそっちも治療なりの対処してほしい
2016-05-22 19:18:58
森のピザ屋＠内務掃拭賛助官
@ForestPizza
むしろブラック企業への行政措置等のペナルティを知らせて予防線にするべきじゃないかな？ ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース
2016-05-22 19:26:12