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郡
@tentaikaigi
浮上時は精神不調。独り言アカ。
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日本では「熱意ある社員」は5%→じゃあ日本人の6倍以上熱意がある社員が6倍のアウトプット出してくるかというと全くそん..
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「ヤバい部署への部署異動を拒絶できないから」と必要な人員が辞めていく悪循環はなぜ起きる…共感と考察が続々
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なぜ『事務職』は暇・緩い・お菓子食べてるみたいなイメージを持たれがちなのか?「世間は事務職なめすぎ」「事務は会社の血液」
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「ストライキはいいが迷惑は良くない」というがそもそもストは迷惑をかけるものだぞ
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仕事が大変だと言われている会社や部署に行ってもそこまでひどい目に遭わずやってこれた人の「仕事をしない能力」についての..
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電車が止まってしまい遅刻したときに「電車が停まるかもしれない可能性を考慮して家を出るのが社会人」と言う人へひとこと
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本人の意思と関係なく重大なコンプラなのに、めんどくさいという理由で「残業代・補助金をもらわなくていい」という人が結構いる
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社会人になりたての時に一番驚いたのは「あいさつをフル無視する大人」が想像以上にたくさんいること
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会社で1番のエリート部署、トレーナーよりレベルの高いポケモンは言うこと聞かない現象が起きててなかなかすごい事になってる
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下っ端の時は「全て会社のせい」にしてたが、いざ上にあがって実態が見えてくると「悪の組織・会社」なんてなかったと気づいた
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入社1年1ヶ月で育休を取った夫の上司がすごかった。予定日10日前に陣痛がきてもスムーズな引き継ぎ、内祝いもナシ
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「みんながイヤなことをすすんでやる子」は褒められるけど「みんなが嫌がることをやらずに仕組みを変えようとする子」は割と..
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会社が落ち目の時、外部から来た役員が会社を引っ掻きまわした挙句それらの「成果」を片手に他社に「栄転」していくのを見た
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会社に行く時の様々なモードがとても参考になる「そういうのもアリだな…」「これも大事な管理」
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会社の上司面談で『君のは“人生”じゃなくて“生存”だね』と言われた→「生存、あまりにも苦しすぎる」「原因は会社側の待..
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会社のオッサン『若い子はすぐに定時で帰ろうとするが会社はそんなに居心地が悪いの?家にいてもやる事なくて暇だろうに』
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職場で新人に対して「前にも言ったよね」は禁句?言われる側・言う側それぞれの声
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