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さくさくさくらい
@c_b_industry
会社「あっちの部署 このスキル持ってる人いないから部署移動してほしいんだけど」 社員「（やばい部署だと聞いてるので）絶対嫌です」 会社「会社命令なので・・・」 社員「じゃあ辞めます」 会社「どうぞ」 って流れありすぎるんだけど、だれも得しないのにどうして繰り返すんだろう
2023-04-20 12:36:05悪循環
下田 紀之|モトシモダ
@noshimoda
@c_b_industry やばい部署の強いトップが問答無用で命令してきていて、こっちの部署の弱いトップには言われるがままの対応しかできないので……
2023-04-20 12:40:14
さくさくさくらい
@c_b_industry
@noshimoda 嫌々移動する人が見つかるまでこのやりとりが複数回続き、ただただ出来る人たちがいなくなっていく・・・
2023-04-20 12:43:18辞めさせたいだけでは
まっと
@matt_feb28
最後に会社側が引き止めずにどうぞやめてくださいってのは、最初から辞めさせる方策なんじゃないのか。 あとは「じゃあ辞めます」てのが、異動するくらいなら辞めるっていう交渉の一手じゃなく、率直な退職の意志表明としてとられて会社側も手が出せなくなるヤツ？ twitter.com/c_b_industry/s…
2023-04-21 21:02:06
髭のナル
@XYSGQhH1jlOaOUa
その社員を辞めさせたいならまだ分かる そうでないならマジわからん あと最期の会社の反応、大抵は『どうぞ』ではなく慌てて引き止めにかかるイメージ twitter.com/c_b_industry/s…
2023-04-21 13:33:11辞めるのは辞めちゃ困る人
みなか™
@orgmrm
会社を辞めさせるための策だと思ったが、できる人がみんな辞めていっているというので完全に会社の問題だ。 twitter.com/c_b_industry/s…
2023-04-21 12:17:34
ウー
@wiaard
@c_b_industry わかりみがすごいです それで人がやめていってるから人が少なくなって仕事量増えてヒーヒー言ってるのに なんか人が少なくなったからあの人引き抜くか、派遣雇おうかなーと呑気にしてるのです💦
2023-04-21 20:22:07
さくさくさくらい
@c_b_industry
これは自主退職に追い込みたいとかじゃなく、プロジェクトに欠かせないはずの出来る人たちがどんどんいなくなってるんですよね
2023-04-21 12:56:22