入社1年1ヶ月で育休を取った夫の上司がすごかった。予定日10日前に陣痛がきてもスムーズな引き継ぎ、内祝いもナシ

かなか＊4y+0y @KanakaTsubaki

息子が生まれる時、夫が育休を2週間取りたいと伝えたら上司から別室に呼び出された。当時転職したばかりで入社から1年1ヶ月で育休を取ることになる。恐る恐る会議室に入ると眉間に皺を寄せた上司が待っていてひと言「そんなに少なくていいの？たかが2週間の育休で君は何をするつもりなの？」と。

かなか＊4y+0y @KanakaTsubaki

結局夫婦で話し合って育休は2週間にしたんだけどありがたい申し出だった。が、この上司さんのすごいのはここからだった。 お伝えした時点から「妊娠出産は何が起こるか分からないから」と夫に関わるメールの全てにccで自分を入れるように指示。夫の仕事をいつでも引き継げるように準備。

かなか＊4y+0y @KanakaTsubaki

予定日10日前に「陣痛がきた」と連絡したら「承知しました。これ以後仕事の携帯の電源を落としてください。グッドラック！」と夫からの引き継ぎなしで全業務を引き継ぎ、部内で分担（事前に担当者に共有済みで無理のない采配）

かなか＊4y+0y @KanakaTsubaki

生まれた後に「安産でした！」と連絡する夫に「安産とは幸い死ぬような状態ではないというだけ。奥さんを労ってください。育休中は連絡不要」連絡をくれ、本当に一切仕事の問い合わせも来ない。（基本土日も何かしら連絡が来るような会社）

かなか＊4y+0y @KanakaTsubaki

出産祝いは募金箱を設置して出したい人だけ上限500円という決まりを作る。誰がいくら出したかはもちろん知らされず内祝いもなし。集まった金額をAmazonギフト券に入れて渡してくれた。会社のママさんたちに聞いて回って負担がない方法を検討してくれたらしい。

かなか＊4y+0y @KanakaTsubaki

後から聞いたら、ご本人は奥様の出産時に半年育休を取ったそう。今は異動されて夫の上司ではなくなってしまったけど、本当に彼が夫の上司の時に出産できてよかったなと心から感謝してる。

nagimama @nagimama0524

@KanakaTsubaki 素晴らしい✨ご自身の経験があったからできる事ですよね。

黒猫さん @kuroneko3kyoto

これがスタンダードになって欲しいですね😭✨😭😭✨ twitter.com/kanakatsubaki/…

わぴこ @awesome_aoo

神上司と思うけど、これがスタンダードになる世界だといいな。早急に。 良いお話を朝から読めてよかった。 twitter.com/kanakatsubaki/…

may☺︎6y+2yDDtwins @Jul242021

めっちゃ良過ぎて夫に共有しといた！いつか上司の立場になったときにこういう対応が出来るように！(そんな日は来ないかもしれんけど！) twitter.com/kanakatsubaki/…

ねんねママ@すぐ寝る、よく寝る赤ちゃんの本 @nenne_mama

この上司さん、すごすぎる！ 自分が同じ立場でも、そこまでできないだろう… 見習うべきポイントがたくさんあった。 twitter.com/kanakatsubaki/…

はるなっぱ@まだまだワクワクしたいアラフォー @harunaluna

育休だけじゃなく、色々な、不測の事態に対応するためにも、この上司のようになりたい。 twitter.com/KanakaTsubaki/…

アラフォーみおさん🥂🍶 @mio30mio31

なんと素敵な上司🥹うちは未婚の女性ばかりの部署なのでお局お姉さまたちは産休や結婚退職ってだけで「誰が引き継ぐんだよガヤガヤ」になるから本当やだ😅笑 twitter.com/kanakatsubaki/…

りん@0mBaby←40w🎀☺︎ @yokomata2022

@KanakaTsubaki こういう上司を作るためにも、男性に育休をとってほしい。奥さん側の事情関係なく、育児で1日生産的なことが何一つできない辛さや育休をとることで感じる会社への申し訳なさや社会と断絶される閉塞感、焦る気持ち。そういう感情も夫婦で一緒に共有できる期間だとおもう。

鬼頭暁史🏳️‍🌈 @AkifumiKito

「そんなに少なくていいの？」は男性が育休を取る際の上司の決まり文句にしてほしいくらい。 いまは男性育休の6割が5日未満で「名ばかり育休」とも言われているが、それじゃあ本当に「君は何をするつもりなの？」だから。 この上司が特別ではなく、男性も最低数ヶ月は育休がとれる環境を当たり前に。 twitter.com/kanakatsubaki/…

ハレ@育児 @hareame511

男性が育休を取得することで、 育休の実態を知れる。 その経験から今度は部下に気遣いすることができる…こういう流れを日本全体で作ってほしいな。 twitter.com/kanakatsubaki/…

しりある🇨🇦祝ツイ廃卒業🎉たまに覗きます @Jucca76523818

この上司すご🥺✨ 「男が？育休？…んで？いつ戻ってくんの？…は？3ヶ月？…😮‍💨」って言われた夫🇨🇦そのまま辞めた。 両親平等に育児するイメージのカナダでも田舎はまだまだそんな。 twitter.com/kanakatsubaki/…

神戸くまえもん @kobekumaemon

男性の子育て（こういう書き方がまだまだな状況を表してしまうが）も少しずつ前に進んで来ているのがうれしい。直接的には本人の育休、そしてまわりも産休・育休への自然なフォローする空気を作れば、それは大袈裟だけど「社会で子どもを育む」こと（もちろん保育所や学童も大切）なんじゃないかと思う twitter.com/kanakatsubaki/…

🧝🏻‍♀️人間界迷子🦄 @0_0mlife

こんな会社が、こんな社会が、こんな環境が広がりますように。 そして、これが当たり前の世界がやってきますように。 一人目出産の時は、ほぼ育休取れずな夫氏だった。 上司もパワハラ気味の人だったし、夫氏もいっぱいいっぱいだったから。 この投稿見て、嬉しかった☺︎ twitter.com/kanakatsubaki/…

ぱふ☺︎🎀2y（乳がん闘病中） @pafumofu32

うちの旦那の会社も、一年まで育休が取れる。実際旦那も7ヶ月育休を取った。会社として実績を作りたいっていうのもあるだろうし、結果的に最初で最後の子育ての短く尊い時間を共有できた。会社にも旦那にも本当に感謝しかない🙏✨✨ twitter.com/kanakatsubaki/…

グリコ🪐☺︎ 1y @roripopcorn

素晴らしすぎる…😭 私の職場なんか、大きい仕事の引き継ぎでさえギリギリでやればいいよ、とか呑気なこと言われて困ってる😥自分が引き継がれる方だったらキレると思うよ？ 妊娠出産はいつ何があるか分からないリスクを理解してくれてるの本当に羨ましい。。 twitter.com/kanakatsubaki/…

その @sono_nemu

すごい…全部は無理でも参考にできるところは沢山あると思うな…お祝いの方法とか…（親しくてお祝いしたい人は募金じゃなくて直接お祝いすればいいわけだし） twitter.com/kanakatsubaki/…

とま@2y🦕1y🎀 @toma20082202

ぜひこれみんなに読んで欲しい…理想的じゃない？ 育休のことももちろんそうだけど、引き継ぎ方や内祝いなしって魅力的すぎる 祝う方も上限が500円って決まってることで色々悩まないし、Amazonギフト券というのも天才 長男くんの時旦那さんの上司から貰ったプレゼント被ったんだよね😂 twitter.com/kanakatsubaki/…

うにこ　3y🎀＋1y🧢 @uniuni_cococo

す、すごいです… 内祝いなしとか、直接受け取らなくていいとか、引き継ぎなしとか、痒い所に手が届く感じがすっごい…！！ 我が家の夫は育休とれるけど、ここまでの心遣いはないなぁ…「時代だね」ってチクリと言われる感じ。どこもこんな会社になるといいなぁと心から思います。 twitter.com/kanakatsubaki/…