ある経営者「良さそうな人がいたら雇う→給料に見合う働きができなければ減給または解雇という制度が望ましい」

きままかふぇ @donbe888888

@etomiho @otokita そもそも我々が競争している相手が中国であったり東南アジア諸国であったりする訳で、 コストをそこまで落とさなければならないという一面がある。 欧米は歴史的に奴隷制度を基本にしているので、 完全な格差社会を形成している。 当然一般人の待遇はよくなる訳で、単純な比較はできないだろう。

斉藤丈（たけし） @takesi1968

@etomiho 給料に見合う働きって誰が評価するんでしょうか？目立たないことをコツコツやる人は評価されず、目立つ人しか評価しない経営者が評価するんでしょうか？

おりた @toronei

絶対にならない。下げる、解雇されるほうが広がる。 twitter.com/etomiho/status…

えとみほ @etomiho

良さそうな人がいたら雇ってみる→給料に見合う働きができなければ減給または解雇、ということが簡単にできたら日本人の給料めっちゃあがりまっせってずーっと言い続けてるけどそういう世の中にはなりそうもない。

2017-12-05 11:35:40

Oakbow@千波矢 @Oakbow7

これはそう思うんだけど、日本は行政が正社員化を望んでるからなあ。派遣でも契約社員でも最終的には正社員にしなくちゃ雇い続けられないし、そうしたら最後なかなかクビにできない。正社員化させたい理由は徴税しやすいからだろうし。大抵の人は正社員の方がいいと思ってるし。 twitter.com/etomiho/status…