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とある会社が『賃金を上げると良い人材がくるのか』とやってみた結果が地獄絵図だった「やり方がまずいとこうなる可能性がある」
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パワハラ上司にICレコーダーを発見された新人女性が強すぎる話
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ある経営者「良さそうな人がいたら雇う→給料に見合う働きができなければ減給または解雇という制度が望ましい」
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ファーウェイ「優秀な人材に高い対価は当然」「その代わり下位5%は淘汰」→どう考える?
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上司「最近の若い人ってなんでそこまで転職とか自然に考えてるの?」→先輩の答えが的確すぎて同意の声が方々で上がる
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「社員うつ病に…」とブログに書いた社労士、会員資格停止に。それに対する反応集。
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首切り社労士・木全美千男と「新型うつ(病)」
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「社員をうつ病にする方法」の社労士・木全美千男を厚労省が調査へ
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「強烈な合法パワハラ与えましょう」と記述した、自称社労士 懲戒処分に&それに関して 弁護士ささきりょう さんのツイート
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社労士・木全美千男の「社員をうつ病に罹患させ退職に追い込む方法」について
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上司「上司と飲むのも仕事だろ!!」部下「彼女と予定があるので」
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【画像】モンスター社員? 先約を断ってまで上司と飲みに行かねばならないのか!?(あなたはどう思う?)
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会社側「休暇は信用を消費して使うもの、理由が冠婚葬祭でも遊びでも一緒」
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「社長は労働法をこう使え!」向井 蘭 (著) の反響
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クローズアップ現代 『“現代型うつ”にどう立ち向かうか』 のツイートまとめ (2011.11.22)
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