「社長は労働法をこう使え！」向井　蘭 (著) 　の反響

西大立目 @relark

労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/puwoGcpO @dol_editorsさんから 極稀な例を取り上げて、経営者様がぼくちゃん弱者デスって被害者ヅラをする図 #roudou #労働

ぽぺか #戦争反対 #NoWar @taimu_arigatai

RT @relark: 労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/puwoGcpO @dol_editorsさんから 極稀な例を取り上げて、経営者様がぼくちゃん弱者デスって被害者ヅラをする図 #roudou #労働

「本」ヒット商品 @BooksHit1

社長は労働法をこう使え！: 向井 蘭 ￥1,680 http://t.co/q3EUEZaK 会社側の労務専門の弁護士による、経営者・人事担当者・管理職のための画期的な1冊です。 ふんだんな事例とともに、 ◎労働法の基礎 ◎法律と現実のあいだのズレ ◎労働法の意外な常識 ◎残業…

寺田庸二【デビュー作31作連続重版・重版率100％× 百年書籍】炎の編集長 @yoji_terada

東北大学法学部出身の向井蘭さん最新刊『社長は労働法をこう使え！』が急上昇してるぞ。なぜだ？

高宮華子＠書道のはな＊みち @HanakoTakamiya

題字を揮毫しました！【社長は労働法をこう使え！】 http://t.co/LcPfSNyo #r_blog

高宮華子＠書道のはな＊みち @HanakoTakamiya

【社長は労働法をこう使え！】この本を書かれた、向井　蘭　先生は、全国にいる３万人の弁護士さんのうち、わずか１００人しかいない、労働法を専門とする「経営者側」の弁護士さんです。（プロフィール見て、びっくり！同じ年だなんて～。）社長必読！弟にも読ませなくちゃ！！

横田大樹🌗書籍編集者 @editoryokota

担当した新刊、『社長は労働法をこう使え！』を告知するのを忘れてたら、増刷が決まってしまいました。労働法の歪みとその対処法、裁判官など司法の本音を明かした本です。例によって「本当のこと」ばかり書いてあります。http://t.co/XklMNcC2

高橋雄一郎 @kamatatylaw

向井蘭ちゃんの本を読了。なかなか凄まじい本だね。従業員にやさしい草食系の経営者は労働者による権利主張の餌食にされ，ブラック経営者の下では労働問題が生じにくいというくだりは，使用者側で頑張り続けてきた弁護士ならではのコメントで妙に納得。

恥の多いりこ @zerokkuma

これから上司になるかもしれない人の机上に『社長は労働法をこう使え！』が置いてあったときの私の気持ちを述べよ

hirotter @hirokazu_sato

弁護士の @向井 蘭さんの新刊『社長は労働法をこう使え！』を読了。 よくぞ経営者の想いを代弁してくれました！というのが率直な感想です。... http://t.co/I4f1yR7h

fkagami @fkagami

非常にわかりやすい内容でした。時代背景と照らし合わせることで、法律内容の主旨や狙いが見えてきますね。@dol_editors [新着記事]労働者のニーズにもあわなくなった労働法 - 社長は労働法をこう使え！ http://t.co/Z8KHyTPD

feed109 @feed109

労働者のニーズにもあわなくなった労働法 - 社長は労働法をこう使え！: 気鋭の労務専門弁護士である向井蘭氏に、労働法と労務トラブルの「経営者のための」ポイントを解説してもらう連載の第1回。工場労働者を守るための工場法を元にし... http://t.co/iSjsoW1a

bfc @masayukibfc

昔は残業拒否、今や「残業させてくれ」という要求。うちの会社にもある。時代も変わるものだ。　＞労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/4DY1nOK2 @dol_editorsさんから

woops @woopsnet

労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/flw8jWU6 @dol_editorsさんから

おーるどえんじん/黒油 @old_engine

"@dol_editors: [注目記事]労働者のニ-ズにもあわなくなった労働法 - 社長は労働法をこう使え! http://t.co/mNrlr7QD" まぁ、確かにホワイトカラーエグゼンプション導入されてた方が色々捗った。

愛子from信州 @bellvolun

北海道でなら特養で働いてる人は月１０万円台も珍しくない。あほか。 労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/X3B13sTy @dol_editorsさんから

はやっと @al_hayat

ちょちょちょ、、、これは、、、→労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/nI63XeQr via @dol_editors

みず @mitchy315

なぜ残業代ありきで生活を組み立てる人を基準に考える…。だいたいはサビ残だよ！ RT @al_hayat ちょちょちょ、、、これは、、、→労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！｜http://t.co/HqufzTUC via @dol_editors

田中 淳子/国家資格キャリアコンサルタント＆整理収納アドバイザー1級 @TanakaLaJunko

今一つわからない。 RT @dol_editors: [新着記事]労働者のニーズにもあわなくなった労働法 - 社長は労働法をこう使え！ http://t.co/xSM1eZGV

牙王獣太 @k2train

労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！ http://t.co/qu8dSKHT 民主国家にありがちな『数の暴力』の具現化。

ただのつみきん @tsumiki0283

労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/XYXb5rl3 @dol_editorsさんから　メモ　働きたい人を基準にこういう話しちゃあかん気がする。　

Black @Black_1109

はっきり言って三下記事だな・・・フォロワーの皆さん、どこから突っ込みますか？　労働者のニーズにもあわなくなった労働法｜社長は労働法をこう使え！｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/gI5qfllE @dol_editorsさんから

NPO法人POSSE事務局長/川村遼平 @kwmr_posse

（１）【労働者のニーズにもあわなくなった労働法】 http://t.co/iMDJrfxM 『社長は労働法をこう使え！』を出版した向井蘭弁護士が労働法について解説しています。主として論理的な矛盾を、時に事実認識として気になる点を自分なりに指摘していきます。全２２ツイート。