NHKハートネットTV「若者を追い詰める“ブラック企業”」2012年10月23日

・【「シリーズ貧困拡大社会」10月のテーマは“労働”です。 ・10月22日(月)午後8時~8時29分/再放送10月29日(月)午後1時5分~1時34分(Eテレ) 「相次ぐ若者の過労死」 ※ 同まとめ:http://togetter.com/li/400483 ・10月23日(火)午後8時~8時29分/再放送10月30日(火)午後1時5分~1時34分 続きを読む
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上西充子 @mu0283

24:新田「自分の部下の何%の社員を解雇できれば上司の評価は上がる。できなければ目標達成できずに評価が下がってしまうということが実際に存在している。」

2012-10-23 23:33:42
上西充子 @mu0283

25:幸子さんは、長時間労働に加え、上司からの激しいパワハラも。次第に恐怖を感じるようになり、幸子さんは会話を記録に残した。

2012-10-23 23:33:49
上西充子 @mu0283

26:「私が渡した資料を投げるとか、机をたたくとか、2、3時間、叱られまして」「わかってんの?どうするの?辞めてもらっていよ。答えは?どうする?って言われました」

2012-10-23 23:33:56
上西充子 @mu0283

27:入社2か月後、幸子さんは鬱病を発症。夜眠れなくなったり、血尿が出たりするようになり、休職を余儀なくされる。

2012-10-23 23:34:01
上西充子 @mu0283

28:療養している幸子さんのもとに、ある日、会社から「契約期間満了のお知らせ」が届いた。「『頑張りたかったんだけれどな』というのが正直な気持ち」。「このあとどうしようって途方に暮れました」

2012-10-23 23:34:09
上西充子 @mu0283

29:幸子さんが会社に対して治療費を請求したところ、会社は示談に応じた。しかし鬱病の発症とパワハラの因果関係は認めず、今も謝罪していない。

2012-10-23 23:34:15
上西充子 @mu0283

30:雇用環境が悪化する中、悪質な手口が広がり、過労死に追い込まれる若者が増えている。

2012-10-23 23:34:22
上西充子 @mu0283

31:東京都内。家族の長男が過労自殺。男性は高校を卒業後、大手飲料メーカーの子会社に就職。和也さん(仮名)。友達の多くはフリーターや契約社員。その中で、正社員の地位を手に入れた。

2012-10-23 23:34:30
上西充子 @mu0283

32:父親「いいところに入ったと思った。世界的な会社でしょ。こういう風になるとは思わなかった」

2012-10-23 23:34:37
上西充子 @mu0283

33:仕事は自動販売機への飲み物の補充。和也さんは80台を受け持ち、売上金の回収や、ゴミ箱の清掃も担当していた。朝5時には始発の電車で出勤。帰ってくるのは夜10時過ぎ、という生活。

2012-10-23 23:34:45
上西充子 @mu0283

34:家族「『上司が仕事を押し付けてくる』『体力的に厳しい』と言っていた。風邪ひいて熱があろうと休めない。周りの人に迷惑になるから、って。休むってこと(有給休暇)が1年に・・ないですね。記憶がないです。」

2012-10-23 23:34:53
上西充子 @mu0283

35:家族が日報などをもとに割り出した和也さんの亡くなる直前までの勤務実態。残業は月平均110時間を超え、厚生労働省が過労死の危険があるとする月80時間を大きく上回る。

2012-10-23 23:34:59
上西充子 @mu0283

36:なぜこのような長時間労働が認められていたのか。和也さんの労災の申請を担当した増田崇弁護士を取材。

2012-10-23 23:35:05
上西充子 @mu0283

37:給与明細には、時間外労働(残業)は月にたった1時間と記されていた。給与明細と家族が割り出した労働時間の大きな隔たり。そこには、あるからくりがあると増田弁護士。

2012-10-23 23:35:11
上西充子 @mu0283

38:増田「会社側は営業の『みなし労働時間制』の適用があるんだ、と言っている。事業場外みなし労働制が適用されていたため、基本的に『残業』という概念はないんだ、と。」

2012-10-23 23:35:17
上西充子 @mu0283

39:みなし労働時間制とは本来、外回りの営業や記者など、限られた職種に適用される制度。常に外で働くことが多く、会社側が労働時間を把握することが困難なため、あらかじめ決められた時間を労働時間と見なす。

2012-10-23 23:35:23
上西充子 @mu0283

40:一方、和也さんの場合、朝、必ず配送車から出発し、夜は再び会社に戻っている。そのため、この制度にはあてはまらない可能性がある。

2012-10-23 23:35:29
上西充子 @mu0283

41:増田弁護士会社はみなし労働時間制という制度を悪用し、和也さんに無制限に残業をさせていたとみている。

2012-10-23 23:35:35
上西充子 @mu0283

42:増田「残業代を払わないという仕組みに基づいて、労働時間を管理する意思が企業に全くない。働かせるだけ働かせれば会社が得になるシステムに、この会社はなっている。」

2012-10-23 23:35:41
上西充子 @mu0283

43:増田「たまたま和也さんが長時間働かされているというのではなくて、恒常的に、全員を使い捨てることを前提とした会社。同業他社でも同じような事件があると伺っています。この会社特有というより、業界全体の体質なんだと思います。」

2012-10-23 23:35:48
上西充子 @mu0283

44:和也さんは健康な時に比べて体重が6キロも減った。入社5年目2010年、自ら命を絶った。

2012-10-23 23:35:54
上西充子 @mu0283

45:亡くなる2分前、姉にメール「仕事がつらいんだ ごめん。父ちゃんと母ちゃんの子に生まれて幸せだったよ。・・父ちゃんと母ちゃんのこと、よろしく。ありがとう。さよなら。」

2012-10-23 23:36:00
上西充子 @mu0283

46:家族「今の若者は就職難だし、辞めたら次がない、というのを利用している気がする。」「役職のない社員なんで、虫けら同然と思っているんだな、って。」

2012-10-23 23:36:07
上西充子 @mu0283

47:和也さんの死に対して国は労災を認めたが、会社側は責任を認めていない。会社側は裁判の中で主張を述べていくとして、それ以上のコメントは差し控えるとNHKの取材に回答。

2012-10-23 23:36:12
上西充子 @mu0283

48:菊池「私も子育て中。自立を念頭に子育てをしている。自立イコール職業とむすびつけている。若者の雇用状況の厳しさを改めて知って怖かった。こういうことを伝えていくのは、すごく社会的に意義があること」

2012-10-23 23:36:19