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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..
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志望動機ウザすぎだろ、お前が募集してたから応募したんだよ「毎回その欄で頭抱える」→採用者側の意見も寄せられる
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あるゲームスタジオが内定を出していた学生全員から内定辞退されて非常にショックを受けている「大手に採用された」「中小企..
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「メンタル不調者リストがある」「会議中に社長がリサイタル」「不合格になる勇気を」『“ヤバい職場”の採用担当者』が赤裸..
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Twitterで見かける怪しい会社、この方法で実態が分かる「中小企業の調査の基本」
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大学で民俗学、美術史、美学、歴史…勉強楽しかったんだけど、就活で「我が社にどう役立ちますか?」って質問にショックを受けた
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人を雇いたいときに「大学を出てる人」を対象にすると50%が脱落し「パソコン使える人」とすると更に60%くらい脱落する..
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履歴書の作成や提出の条件を絞ったら「自称PC、オフィス使えます系」の応募が全滅して負担が減った
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退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい
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採用面接バックレは大歓迎なのでどんどんやってほしい話…その理由がこの世の真理過ぎた
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新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じない
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聞く耳持たない態度で面接された選考結果に対して一言物申す返信をした話…「やるとどうなるか」のデメリットや「やるならこ..
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あるエージェントがこれまでで一番頭を抱えた内定取り消し案件は「オンライン面談のアカウント名がヤバい過激派ハンドルネー..
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WEB面接をしていると、面接者のお母さんが急にドアを開けて入ってくる→ 面接者が営業向きな対応を見せていた話
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大昔に「ある大企業が運動会をやって東大卒はその様子を別の場所から見ながら『兵隊アリをどう使うか考えろ』という研修をや..
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外資金融に内定した時に身分関係の書類を要求されず問い合わせたら「面接してOKだから実際はどこの誰でも」と返された…だ..
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最近では外部向けに勉強会を開催してる会社も多く勉強会経由で優秀な人が入社することもあるが下手に真似をすると優秀な社員..
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「イエベしか雇ってない」「面接官が陽キャ嫌い」→『面接に落ちた時のメンタルを保つ私の言い訳集』が強くて良かった
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『SNSで4ヶ月で採用面談100名、採用40名って結構すごくない?』⇒「何を採用したのか知りませんが、オタクの会社の..
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「未経験可」で募集されてたのに「未経験だから」で不採用になるの理不尽な話
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