あるエージェントがこれまでで一番頭を抱えた内定取り消し案件は「オンライン面談のアカウント名がヤバい過激派ハンドルネームだった」というものだった

外資系筋肉 @nanchatte_mscl

内定取り消しの話題に便乗するけど俺がこれまで携わってきた採用案件で一番頭抱えた内定取り消しは 「入社に際してのオンライン面談した時のアカウント名がゴリゴリにヤバい過激派ハンドルネームだった」 ってやつだな…

外資系筋肉 @nanchatte_mscl

？？？「誰かさんはまともなやつだと思って採用したら上裸変顔フリー素材の万垢ツイッタラーだったが？？？」

とにかく明るいショコラ丸イエベ春骨スト〜俺たちはしげるを忘れない @ShokoraTu

就活できないねぇ… twitter.com/nanchatte_mscl…

かぴばら @pandadnap9999

応募者のメールアドレスに「kill」が入ってるのあるある（そんなにない） twitter.com/nanchatte_mscl…

KABE@けーあべ @abekoved0902

そもそも入れなければよかったのに気づかなかったから… twitter.com/nanchatte_mscl…

ᡕᠵ᠊ᡃ່࡚ࠢ࠘ ⸝່ࠡࠣ᠊߯᠆ࠣ࠘ᡁࠣ࠘᠊᠊ࠢ࠘𐡏 wolfgang_eden @wolfgang_eden

とらまるも面談のときzoomの名前を正しく戻すのを忘れて受けてしまって、いい感じで面談を終えようとしたときに「最後にすみません…あの、toramaruってなんですか？」って聞かれて背筋が凍った いまの現場なんだけど twitter.com/nanchatte_mscl…

塩分控え目 @ayayuri815n

誹謗中傷レベルなら普通に取り消せるんじゃないかと素人目線では思います twitter.com/nanchatte_mscl…

とが @toga_uma

法的にはアレでも気持ち的には社長の判断を支持したいですね twitter.com/nanchatte_mscl…

通急2⃣○○○ @Comexp634

リプ含めて…… アカンけど「◯ベﾀﾋね」とかある垢持ってる人は採用したくないわな twitter.com/nanchatte_mscl…

こけさく @kokesaku1492

@nanchatte_mscl @katoSat 採用に思想で判断してはいけないとはいうものの、一番考慮したいところなんですけどね バリバリの活動家が入ってこられたら悲劇ですもん

やめ子 @yame_recruit

@nanchatte_mscl 内定取り消す気持ちは分かりますね笑 とはいえ法的には…というジレンマw

Ruler @ruler_zerokara

@nanchatte_mscl 思想信条の自由wこれはきついなぁ。

☺水戸配達員(反クソフェミ団体役員)☺ @Ks10670075

@nanchatte_mscl それって憲法19条に違反してない？🤔

外資系筋肉 @nanchatte_mscl

@yame_recruit 実際ぼくが社長側だったら絶対入れたくないアカウント名だったんですが、思想系のとこは取り扱いセンシティブだしエージェントの立場的にもマジで大変でしたね…笑

AILE/暗黒面 @tcst527

コレに関しては三菱樹脂事件も判例としてあるからセーフ寄りでしょ twitter.com/nanchatte_mscl…

ECNvZpgQ @NvZpg

@nanchatte_mscl ちょっと真面目に言うと、内定前だったら難易度全然違ったのに、と思いますね。 いかなる人物を採用し、いかなる人物を採用しないかに関しては、使用者側に広汎な裁量権があります。 採用後は(内定を出したら採用と扱われます)、労働条件について思想信条を理由とした差別的取扱いはできません。

ネオ緑茶【LOL禁】 @shen_otp

三菱樹脂事件（最判昭和48.12.12） 会社は、経済活動の一環として、契約締結の自由を有しており、どのような労働者をどのような条件で雇用するかを決定する自由があると考えられる。そのため、特定の思想・信条を有するために、会社が採用拒否したとしても、当然に違法とすることはできない。 twitter.com/nanchatte_mscl…

露探【円谷猪四郎】 @karategin

「熊澤☆天皇」とかか twitter.com/nanchatte_mscl…