採用面接バックレは大歓迎なのでどんどんやってほしい話…その理由がこの世の真理過ぎた

kaba40 @koba31okm

俺は採用面接バックレは大歓迎。こういう人がたまたまその日は調子良くて面接来ちゃうと採用しちゃうかもしれないし、採用しちゃったらすげえめんどくさい。面接来なかったら他の仕事するだけだし、ドタキャンやバックレの時点で面接の目的は果たせる。全く問題ないから無理に来ないでほしい。

おしろい @marimo2046709

激しく同意しかしない x.com/koba31okm/stat…

サキタ @KoredakaraWork

@koba31okm 言われてみればそのとおりですな

pompom @akipom10061

新しい視点…。確かにそのとおり。ほんまにそのとおり。今までイラついてたけど、ちゃうやん。ありがとうやん。 x.com/koba31okm/stat…

さったん @satta_m

これすごい。確かに真意。 ドタキャンは理由次第だけど、バックレはマジでその通りだ。 x.com/koba31okm/stat…

にくべんきまるTバックナナチ @T_nanachi

そうかたしかにこういう考え方もできるな x.com/koba31okm/stat…

サバ山修司@ ﾝｰ(っ `💋´ c)ﾏｯ @kyuruz69545945

これは確かにそうだなと納得してしまった x.com/koba31okm/stat…

炭山水 @tan3_sugarless

この考え方見習おうと思いますwwww 確かにそうだわwwww x.com/koba31okm/stat…

かず ⧉ 漫画Zoo-man @kazu_1225_

めちゃくちゃわかる。 ワンチャンあるかもで話聞いてみるかーと思った人がバックれすると「だよね」と思うw x.com/koba31okm/stat…

てんぽ たかお @RjHi989

こういうのが真っ当な採用担当の方の感想ですよね。面接で見抜くより簡単だし時間もかからないし。 x.com/koba31okm/stat…

コタロー＆どうきょにん @kotarowithdouk

… 一周回って正しいなコレ。 来なかったヤツにボルテージ高くクレーム電話入れるより、100倍建設的やわ。 x.com/koba31okm/stat…

中年男性 @heavy___weight

面接官も評価付けるの楽そうですし、ウィンウィンですね x.com/koba31okm/stat…

ブウ @tadano_budayo

たしかに、面接来なかったら仕事してるだろうな。来ませんでしたと報告するだけ。 x.com/koba31okm/stat…

ワクワクの母（WEB系で人手募集中） @wakuwakuwaku199

空いた時間で作業できるしね🌝 x.com/koba31okm/stat…

天野遠景@がんばれない @tokagetail

時間は無駄になるけど別の仕事無限にあるし、むしろ書かれている通りフィルタリングできてWin-Winよね x.com/koba31okm/stat…

らいむ🍊（すだちらいむ） @wenslime

面接バックレシカトは、採用する側からすると正直安堵する… 呼び止めることもしない。めんどいし。 x.com/koba31okm/stat…

stk @fukumame3105

これofこれ！私はすごい調子いい時の子を採用してしまったら、採用後に以前別の採用担当の時に面接をバックレしてたことが発覚。就業態度最悪で解雇もしづらくて大変だった。詰めても絶対辞めるとは言わなくてハート強すぎた。 x.com/koba31okm/stat…

はれくも @amagumo8080

数年前、職場で人手が非常に足りなくて、バックレではなく遅刻してきた方を採用するかしないかを上司に相談された。 私は危険な匂いを感じ「止めた方がいい」と言ったけど採用に。その後は遅刻したり、仕事中寝てたり…だった。でも、切れないんだよね。雇っちゃうと。 x.com/koba31okm/stat…

よんてんごP @yontengoP

まあ採用されて現場配属してから バックレられるよりは 採用前に面接にバックレられた方が被害人数も被害金額も低くて済むのと 最終的に「何で見抜けなかったんだ‼️」って 採用人事が責められたりするのでキモチは分かる x.com/koba31okm/stat…

りゅうのすけ＠ある医療者 @pancreasmande

大切なのは、どんな人を採用するかよりも、採用してはいけない人を不採用にすることが、一番大切なんですよ。 その意味でバックレは、自分で自己紹介してくれているのと同じなので、大歓迎です。 x.com/koba31okm/stat…