エンジニア面接で技術を熱く語る学生さんが来た!→営業の人「ゲームの話をしてたから不採用」
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面接にて
前にいた会社に面接に来た学生さん 趣味でゲームつくれるレベルで リフレッシュ時のオブジェクト処理の効率化を熱く語ってたが不採用になった 営業にクレームつけたら 「なんかよー分からんが、ゲームの話したから不採用じゃ!開発センターだから開発力のあるエンジニア以外いらん!」 言うてました😰
2021-03-09 23:17:29@iMOMOTIOISI かなり高いですよ。 地元広島には ぷよぷよを作ったコンパイル社がありましたが 元そこのエンジニアを名乗る人はほとんどレベル高い人でした
2021-03-10 22:44:00@gdHXDsOajJSOc7r けっこう真面目な人なんですよね… ただ、「ゲーム=遊び」という固定概念と 「プログラミングに自信あり=使えないやつ」 という固定概念があるように思えた営業さんでした
2021-03-10 22:33:18結構あるある?
昔面接受けたとき面接官が人事のみで、スキルややってきたこと等を話しても何一つ通じなかった事が……そこは勿論落ちました。 以後面接時に人事or技術者を訊くようになり、会話が弾み面接が通る時はほぼ必ずエンジニアが面接官にいたと言う。 まあ、あくまで一例ですが。 twitter.com/ebiebi_pg/stat…
2021-03-10 22:10:21インフラエンジニアの知識(明らかにITの方のインフラ)もあれば良いと求めていた求人なのに、面接で「CCNA?LPIC??これ知らないんだけど、役に立たないよ」と某名前が有名な会社に面接で言われた経験がある… そして面接で落ちた(^^;) twitter.com/ebiebi_pg/stat…
2021-03-11 07:25:51面接には現場の人を1人は入れるべきって思うけど田舎のSIでは普通にこれなんだよな。昔地元で働いてた時に営業出身のワンマン社長が1人で採用してたけど、人当たりの良い無能ばっか連れて来てしんどかった。私も人当たりの良い無能からキャリアスタートしたクチだから文句も言えないけどw twitter.com/ebiebi_pg/stat…
2021-03-11 08:00:59@housen_elis @ebiebi_pg 現場の人間・開発者は常駐客先に居て、自社で面接に出られるのは営業と営業上がりの支店長だけ、ってのが地方の派遣IT会社の普通の姿…
2021-03-11 03:02:06面接の形式に問題がある?
@ebiebi_pg なんで営業がエンジニアの採用にかかわるのでしょう...?どういう組織構造?エンジニア職の面接じゃなかった?
2021-03-10 10:55:34@chanmio_man ありゃ? 地方の派遣屋さんは営業や支店長(営業上がり)が面接するケースが多いのですが 他はそんなことないのでしょうか?
2021-03-10 10:59:03@ebiebi_pg そうなんですね! 東京のSES企業に勤めていた時は営業+エンジニアで面接してましたね。 大きめの企業に転職した今は採用面接は開発部で閉じてます。
2021-03-10 11:08:50@chanmio_man スキル高い人はみんな出払ってて 1日呼び戻すと3万くらい売上下がりますし 客先気遣って面接用に技術者を呼び戻さないですw (帰社日とやらには帰らないと怒られますが…) あと、「自分はIT業界の営業だから人(技術者)を見る目がある」と、本人が思っているからというのも大きいです
2021-03-10 11:49:07採用担当は採用だけじゃなく現場の仕事もやるべきだと思う。 現場も知っていれば温かい情報を求職者に教えることができる twitter.com/ebiebi_pg/stat…
2021-03-10 21:39:54