2021年3月11日

エンジニア面接で技術を熱く語る学生さんが来た!→営業の人「ゲームの話をしてたから不採用」

ミスマッチを避ける方法を考えたいね...
188
えび@プログラマー @ebiebi_pg

エンジニアネタを呟く甲殻類。

note.com/ebiebi_pg

えび@プログラマー @ebiebi_pg

前にいた会社に面接に来た学生さん 趣味でゲームつくれるレベルで リフレッシュ時のオブジェクト処理の効率化を熱く語ってたが不採用になった 営業にクレームつけたら 「なんかよー分からんが、ゲームの話したから不採用じゃ!開発センターだから開発力のあるエンジニア以外いらん!」 言うてました😰

2021-03-09 23:17:29
えび@プログラマー @ebiebi_pg

営業「なんで怒るんや、ゲームやぞ、ゲーム。うちらプログラミングの仕事してるってのによ」

2021-03-09 23:19:53
いももち @iMOMOTIOISI

@ebiebi_pg ほとんど知識ないですが、ゲームのプログラムを作れるのはかなりレベルの高いことなのでは???

2021-03-10 21:44:36
えび@プログラマー @ebiebi_pg

@iMOMOTIOISI かなり高いですよ。 地元広島には ぷよぷよを作ったコンパイル社がありましたが 元そこのエンジニアを名乗る人はほとんどレベル高い人でした

2021-03-10 22:44:00
びまなばった @gdHXDsOajJSOc7r

@ebiebi_pg 何ですかその面接官😓 人の話を聞く気が無いとも取れますね

2021-03-10 22:13:14
えび@プログラマー @ebiebi_pg

@gdHXDsOajJSOc7r けっこう真面目な人なんですよね… ただ、「ゲーム=遊び」という固定概念と 「プログラミングに自信あり=使えないやつ」 という固定概念があるように思えた営業さんでした

2021-03-10 22:33:18
Mr.Beans(ミスタービーンズ) @91beans

@ebiebi_pg 高レベルです! 逃した魚はデカかったパターンです

2021-03-10 15:00:36
リュカ @siwasu231916

@ebiebi_pg 惜しい人材をなくしてしまったと気づいて欲しいっすね…

2021-03-10 19:24:12

結構あるある?

MøŁ @mol_disney

これ結構あるあるなんだよなぁ。 twitter.com/ebiebi_pg/stat…

2021-03-10 23:05:20
森(時計狂) @ad19200610

昔面接受けたとき面接官が人事のみで、スキルややってきたこと等を話しても何一つ通じなかった事が……そこは勿論落ちました。 以後面接時に人事or技術者を訊くようになり、会話が弾み面接が通る時はほぼ必ずエンジニアが面接官にいたと言う。 まあ、あくまで一例ですが。 twitter.com/ebiebi_pg/stat…

2021-03-10 22:10:21
ひよこぼー@英物復活 @kinakonoeigo

インフラエンジニアの知識(明らかにITの方のインフラ)もあれば良いと求めていた求人なのに、面接で「CCNA?LPIC??これ知らないんだけど、役に立たないよ」と某名前が有名な会社に面接で言われた経験がある… そして面接で落ちた(^^;) twitter.com/ebiebi_pg/stat…

2021-03-11 07:25:51
yuri @moamoa_wawa

面接には現場の人を1人は入れるべきって思うけど田舎のSIでは普通にこれなんだよな。昔地元で働いてた時に営業出身のワンマン社長が1人で採用してたけど、人当たりの良い無能ばっか連れて来てしんどかった。私も人当たりの良い無能からキャリアスタートしたクチだから文句も言えないけどw twitter.com/ebiebi_pg/stat…

2021-03-11 08:00:59
だよもんフレンズは在宅BSD仕事したい @daemon1995

@housen_elis @ebiebi_pg 現場の人間・開発者は常駐客先に居て、自社で面接に出られるのは営業と営業上がりの支店長だけ、ってのが地方の派遣IT会社の普通の姿…

2021-03-11 03:02:06

面接の形式に問題がある?

chanmio ⛳️._/⌒ヽ💥🏌️‍♂️💫 @chanmio_pg

@ebiebi_pg なんで営業がエンジニアの採用にかかわるのでしょう...?どういう組織構造?エンジニア職の面接じゃなかった?

2021-03-10 10:55:34
えび@プログラマー @ebiebi_pg

@chanmio_man ありゃ? 地方の派遣屋さんは営業や支店長(営業上がり)が面接するケースが多いのですが 他はそんなことないのでしょうか?

2021-03-10 10:59:03
chanmio ⛳️._/⌒ヽ💥🏌️‍♂️💫 @chanmio_pg

@ebiebi_pg そうなんですね! 東京のSES企業に勤めていた時は営業+エンジニアで面接してましたね。 大きめの企業に転職した今は採用面接は開発部で閉じてます。

2021-03-10 11:08:50
えび@プログラマー @ebiebi_pg

@chanmio_man スキル高い人はみんな出払ってて 1日呼び戻すと3万くらい売上下がりますし 客先気遣って面接用に技術者を呼び戻さないですw (帰社日とやらには帰らないと怒られますが…) あと、「自分はIT業界の営業だから人(技術者)を見る目がある」と、本人が思っているからというのも大きいです

2021-03-10 11:49:07
@yambe2002

@ebiebi_pg 営業が採用業務するんです…?せめて人事じゃなくて?

2021-03-10 23:09:05
XXP@「ちょめ」 @kuma_XXP

@ebiebi_pg 営業が技術者の面接してる時点でダメ

2021-03-10 18:49:08
TOKYO-TAXI渋谷健二 @hondalbxlight

採用担当は採用だけじゃなく現場の仕事もやるべきだと思う。 現場も知っていれば温かい情報を求職者に教えることができる twitter.com/ebiebi_pg/stat…

2021-03-10 21:39:54
残りを読む(25)

コメント

petton @n_petton 2021年3月11日
営業のくせに会社が求めることが読み取れていないのか?
239
SAKURA87🌸多摩停督 @Sakura87_net 2021年3月11日
小さい会社だと人を扱う役職がまとめられてるので営業兼人事兼広報担当兼……みたいな名刺をたまにもらうよ。
64
ゆーき @yuki073 2021年3月11日
SESなら外に出して問題なさそうかチェックするために営業がいるのもわからなくはないが…
9
SAKURA87🌸多摩停督 @Sakura87_net 2021年3月11日
それにしてもゲームは可能な限りリソースを使わないように組むからゲーム開発者の書くコードはサクサク動くことが多いのに勿体ないなぁ。
139
uso800 @cD2A9zcGJM5iDfk 2021年3月11日
その営業に文句言わないでそいつの上司に文句いいましょうね その上司が糞な場合はあきらめよう
94
結城真@社内秘 @shinokiwa 2021年3月11日
関係ないけど20年くらい前は首都圏のIT派遣屋も営業が面接してた記憶があるなあ。地方は(地方によるだろうけど)まだまだ見かけるな。
11
結城真@社内秘 @shinokiwa 2021年3月11日
shinokiwa とりあえず「BasicとPerlは書ける」はまったく伝わらなかったな…(遠い目
9
月末も腓骨 @ribsleftrurs 2021年3月11日
構造化面接を用意できていないような会社なら仮に受かってもロクなことにならないから辞めとけ
2
Yeme @yer_meme 2021年3月11日
ヤバい案件取って来そうな営業っスね…
188
@onpu_original 2021年3月11日
×面接に受からなかった ○会社が採用を逃した
202
aa @aa60006342 2021年3月11日
就活のときに出会った人事の人はみんな学生の研究や開発職の業務内容の知識があって、学生と会話してるうちに増えてくって言ってたからみんなそうなのかと思ってたけど優秀な人たちだったのかな
8
petton @n_petton 2021年3月11日
てか最終面接以外オンラインでやった方がいいんじゃないか?それならわざわざ現場の人間を呼び戻す必要ないだろ。
10
犬だよ @yaju5123 2021年3月11日
yer_meme  逆に見込みがあると連れてきた人材が居たら地雷の予感
108
おすん @hajimeteosun 2021年3月11日
無能営業のいる会社に行かなくて、その学生さんにとっては幸運だったね
145
両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2021年3月11日
エンジニア面接にエンジニアをアサインできてない時点でアカン会社よな。 まぁオレは自称公務員だから民間営業職のお仕事なんて欠片も知らないけど
7
マシン語P @mashingoP 2021年3月11日
IT企業の営業が求めらているのは仕事を取ってくる能力で知識ではないんですよ。システム開発会社含め様々なIT企業の求人に応募したことがありますが、技術が分かる営業を求めている会社はほぼ無かった。欲しがったのはパワフルで仕事を持ってくる力のある人間。日本企業だけでなく中国系企業ですらそれ。
59
k@R-GLAY1 @KRGLAY 2021年3月11日
ゲーム系が敬遠されるのは標準のシステムコールを使わずに裏技的なプログラミングする傾向とかそんな話かなあ?
1
ばしにぃ @hiro_orso_viola 2021年3月11日
だがら要員面談や面接には必ず技術的アドバイザー(できれば現場の)も同席するのが鉄則やで。
14
Mill=O=Wisp @millowisp 2021年3月11日
技術者を採用するなら、面接に技術がわかる人を立ち会わせてその意見を優先しないとだめでしょ…
37
かわいいこねこ @pilimykingdam 2021年3月11日
[c8883667] おじちゃん、なんでニート限定だと思ったの?オイラわかんないからおしえておくれよw
85
S.O. @so_rei 2021年3月11日
>スキル高い人はみんな出払ってて 良かったじゃん、自分でゲーム作れる人はSESなんか行くべきじゃないよ。
6
毛原知英 @arakid 2021年3月11日
人当たりのいい無能って、オブラートに包んでるけど酷すぎ(笑)
35
めらんこりんこ @merancorinco 2021年3月11日
営業だけじゃなくて技術者のツイ主が面接に同席してると思って読んでたけど違うのかな?別室で話し声が漏れてるのを聞いてただけ?
2
おちんぎんたくさん欲しがるよーこ @YOKO0713 2021年3月11日
酒飲むのだけがうまくて契約稼いでくるクソ営業ってやつだわ。
12
終了 @makitani32 2021年3月11日
YOKO0713 きちんと仕事取ってくるならそれは有能なのでは?酷い契約してクソ仕事押し付けられるとかなら問題だけど。
11
しろがねさん @whitebellsweet 2021年3月11日
mashingoP 何社か外資のIT系に行きましたが、営業マンのラグビー経験者率めちゃ高でした。そういうことです。
76
あした @ashitaha_out 2021年3月11日
そんなとこに有能な人が受かってたら可哀想だから、むしろこれ良い話なのでは?(すっとぼけ)
51
miyabi @miyabi6372 2021年3月11日
固定概念 ❌ 固定観念 ⭕️
19
shirou💙💛 @four38822628 2021年3月11日
事務方に全く関わってないコミュ障な技術職の夫が、面接官やってる理由がやっとわかったが、今度は窓際で暇だからやらされてる疑惑が浮上。
9
マーク @_uwaaa 2021年3月11日
潰れて当然の会社 こんな会社に合わせる必要なし ブラック企業は潰れてしまえ
7
犬だよ @yaju5123 2021年3月11日
d2N5Q4GciZtsa2e  NTTが居るからまだ何とかなる気はする(適当) 割とアカンのは自衛隊の情報系技官と警察のサイバー系の職種ではなかろうか?
1
犬だよ @yaju5123 2021年3月11日
whitebellsweet  外資だと部門毎に面接やるからミスマッチは日本企業程酷くはない気はするけどどーなんだろう
3
尾宿 @anemone2522 2021年3月11日
ただ技術職の面接だとしても、会社という組織で働くわけだから、たとえ技術が高くとも性格的に問題がありそうな場合は当然落とされると思うのよね。このまとめの学生も「あ、こいつヤバイ奴」という態度だったかもしれないわけで、この事例だけで面接官を批判するのもどうなんだろう。
30
🦈島事変@無断転載禁止 @6TKbJmCFIH1YutY 2021年3月11日
営業は基本現場の事はちゃんと理解してないし、何なら自分のとこの会社が作ってるものがどういう技術で作られてるのかも理解してないと思ってた方がいい。そういう役職を面接に使うって会社としてかなりマズいと思うぞ
9
愚者@勇者部満開19欠席 @fool_0 2021年3月11日
現場からの声を無視しコスト度外視で契約を結んでくる営業の話を聞いたときにも思ったけど、自分たちの会社が何を売り物にしているのか知らなくても営業ってできるんだね。
34
Fatalwedge @Fatalwedge 2021年3月11日
プレイングマネージャー時代、客先を定時ダッシュして自社戻って1〜3人面接、なんて茶飯事だったけどな(中途採用だと相手方としても遅い時間の方が都合良いし) 当然自分の残業時間は凄まじい事になったが良い人を沢山採用することはできたと思ってます。 #そんな会社もオーナー社長が売り飛ばしてもう存在しないんだけどな
3
乾也春海 @kanbaru 2021年3月11日
yaju5123 自衛隊は昭和後半の頃から結構オタク率高いので大丈夫なのではないかと。
2
CVB @wws4734 2021年3月11日
だいたいどの業界でも営業担当は現場の部署からは厄介者扱いで草はえる。 まぁ実際に自分の会社の主な仕事内容をちゃんと理解してる営業ってかなり希少ではあるが。
4
ettolrahc @ettolrahc2015 2021年3月11日
固定観念どうとかいうより、なんでエンジニアの面接に営業が居るんだよっていう案件
41
みなせ ★C100は米軍機の放射性物質の本 @Ton_beri 2021年3月11日
ちゃんと私みたいに、ソビエトの警戒レーダー網の話を面接で熱く語らないから……
12
ぺけし@実況専門 @P4iE5 2021年3月11日
逆に考えると、エンジニアの仕事をいまいち理解してない面接官がいる会社に受からなくて良かったのかもしれないね
40
伍長 @gotyou_H 2021年3月11日
「ゲーミングPCをワーキングPCよりも格下・低性能と思ってる奴」に通じる話だなあ。棘とかだと逆にゲーミングPCのスペックしか知らないから学校や一時自宅就労で貸与あるいは推奨されるワーキングPCのスペック見て何もできないと喚いてたりするけど。
62
sake @sake_ne_ku 2021年3月11日
この営業が権限握ってる時点でお察し 実力、やる気のある子がクズみたいな会社に引き込まれなくて心底良かった むしろ騙されて入ってすり減るようなことになったら社会の損失になるから、下手に賢い営業じゃなくて、直実的で世間知らずな営業でよかったなとすら思う
48
minstrel @minstrelatElore 2021年3月11日
ゲームがどうやってできているか知らない営業の時点でそこの会社の営業のレベルって知れてるよね。だから変なところに入らなくてそいつは良かったと思う。あと1日いなくなるだけで売上がーっていうプログラマーがいる時点でお察し。
24
しろがねさん @whitebellsweet 2021年3月11日
yaju5123 ボスが人事権持ってるので、たまにボスの好みだけで地雷が入ってくる可能性が。その地雷のおかげで他の営業が客先で文字通り土下座しに行ったことはありました。
25
笹かま @voyageur105 2021年3月11日
技術職の面接だと思うので、売り上げの一部を返上する価値はあると思うけど。それくらいしないと。
5
サディア・ラボン @taddy_frog 2021年3月11日
ぼくは、「漫画を描いてるから英語が得意」だと言って、信じてもらえなかった事があります。 まあ、学校の友達が滅茶苦茶に英語が得意だったので、外人キャラの台詞に、ウケを狙って英語を混ぜて書いてたからというのは、特殊なケースかも。
0
zxcvbnmlkjhgfdsa @zxcvbnm27229344 2021年3月11日
きょうび就活面接情報なんていくらでもころがってるだろうに。何次面接でどのクラスの人間が出てくるかって。まさか丸腰で行ったんか?それとも情報がでてこないレベルのマイナー田舎企業?だったら受ける前からお察しでしょ
1
_ @wholescape 2021年3月11日
ダニング=クルーガー効果そのものですね。「能力の低い人物が自らの容姿や発言・行動などについて、実際よりも高い評価を行ってしまう優越の錯覚を生み出す認知バイアス」
20
ザッキー🚙🍤 @zakky_san7 2021年3月11日
この手のPGがSES系の会社に行ってしまうと、 スクショをエクセルにポチポチ貼り続ける現場(金融系とか)にブチ込まれて 神経病みそうなので、ある意味断られて、本人の為にはなっているのかも知れない。
14
フローライト @FluoRiteTW 2021年3月11日
ゲームで育ったプログラマは絞り尽くすリソース管理とか1F単位での時間管理とか、見ている世界が違うので凡百のシステム屋には理解できないと聞く
12
フローライト @FluoRiteTW 2021年3月11日
shinokiwa 20年前はEXCEL使えてタッチタイピングできてれば情報系にギリ就職できた時代では……
4
フローライト @FluoRiteTW 2021年3月11日
makitani32 「他社が5000万のところを700万で!」「できらあ!!」 みたいな営業多そう
34
Tadashi @tadashifx 2021年3月11日
「ありゃ?地方の派遣屋さんは営業や支店長(営業上がり)が面接するケースが多いのですが」って書いてあるから面接官は技術派遣業の営業さん? だとしたら普段のお仕事でも求める人材わからなそうで心配になる。
11
yuki🌾㊗️7さい🎉⚔ @yuki_obana 2021年3月11日
古典的にも今でも動画はもっさいのでとにかく軽めにできるように処理するのが求められる鬼畜畑なのです。デザイナーの思いついた意味のないエフェクトを乗っけても死なないようにするのはとても技術がいるのですよ(´・ω・`)
4
犬だよ @yaju5123 2021年3月11日
whitebellsweet  Oh……。外資で上司やってる人は大抵サイコパスというアレですか
5
犬だよ @yaju5123 2021年3月11日
kanbaru  現場にオタク気質が多いのはその通りなんですが、採用自体は人事側の人がやってるので技術的な話が分かる人いるの?って問題がね……。後、条件が厳しい&待遇が微妙過ぎてITスキル高い人が民間から流れてこない。  情報リテラシーで言うと、陸自はAndroidOSの通信機の使い方をイマイチ分かってない人が大多数とかそういうレベル。
2
両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2021年3月11日
yaju5123 いや、特に防衛省だと技官採用の面接には必ず技官の偉いヒトとソレなりの中堅クラスを並べて、ソレに人事畑のヒト1~2名の3~4名体制で面接する筈だけど
6
watashi @angyoujirin 2021年3月11日
取引先の要求をほいほい呑んで、開発中のソフトの仕様変更を二転三転させそうな営業だな
35
eco bag( L_5yen) @ecobag_free 2021年3月11日
そんな会社やめとけって教えてくれたんだと思うしか…
5
IJN(構成:新倉イワオ) @JapanNavy_Blue 2021年3月11日
関智一が若手の頃、現場で休憩中に雑誌読んでたらメチャクチャ怒られて以後そこに呼ばれなくなった、という話を思い出す
2
ねや @AriaSub 2021年3月11日
tadashifx 分かってないですね。 JavaScript(node.js,veu.js)の案件を持ち帰って、 javaの案件取ってきたから学校でjava習ってた新人に行かせよう!とか言い出しますから。(悲しいことに実話)
22
ゆうな(南)@歴史(💉×3) @yuunachuraumi 2021年3月11日
ゲーム作りにプログラミングのイロハが詰まってると分からない営業は馬鹿なの?
9
犬だよ @yaju5123 2021年3月11日
d2N5Q4GciZtsa2e マジすか  日拳の学生大会に地本から来てたおっさんが技官も曹候補と面接ほぼ一緒とか言ってたけど、違うんやな……。
1
両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2021年3月11日
yaju5123 ンなアホな、同じ自衛官の面接でも幹部候補生と技術海空曹と自衛官候補生では全然違うで?
6
gj tp @gjtp63015428 2021年3月11日
anemone2522 態度じゃなくて「ゲームの話してたから落とした」ってはっきり言うとるやん。
48
ポッカ @pokka80 2021年3月11日
ゲームプログラミングやオブジェクト指向詳しくても会社とミスマッチになるかもしれんから落ちて良かったかもね
2
神崎ユーリはここに在る @Euri_K 2021年3月11日
そんなバカなと思う人もいるかも知れないが、WEB屋の営業10年選手でも未だに「CSSってなんですか?」とか「なんで画像を拡大してるだけでこんなに汚くなるんですか?」とか「Googleanalyticsってどうやって見るんですか?」とかマジ顔で言ってくるやついるからホントIT系は魔窟だよ
29
みこみこ。 @MikoMiko2048 2021年3月11日
面接する暇もないほどリーダーが忙しいのはヤバいと思うの
7
トトリリ @Tor1_Tor1 2021年3月11日
そのゲームとやらはいったい何で動いとるんすかねえ??? と小1時間問い詰めたい
4
みつる@どこかのだれか @dogslashcat 2021年3月11日
エンジニア採用になんで営業がおって、その営業が採用決定権を持ってるんだかがわからん。エンジニア採用なんだからエンジニア部門と人事担当が対応して、よっぽど人格面や履歴に不備がない限りはエンジニア部門が決定権持つんじゃないのか。その採用者を使うのはエンジニア部門だろ?
25
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2021年3月11日
うーん、派遣会社の面接? >地方の派遣屋さんは営業や支店長(営業上がり)が面接するケースが多いのですが
3
鹿 @a_hind 2021年3月11日
「けっこう真面目な人」「自分はIT業界の営業だから人(技術者)を見る目がある」技術者見る目がないアホ営業あるあるだけど割とよくいるタイプでもある。自分にできない事を出来る人相手でもなんでか見下しがちなんだよね。営業一筋の人でも、開発上がりの営業にもいるからもうどうしようもないのかもしれん。
12
236_ @236_ 2021年3月11日
地方の中小SESなら人事なんて居ないよ、営業も居ないけど。 よくわからないのが一日抜けたら売上が下がること。人月単価じゃないの?有給休暇取ったら売上が下がるの?ブラックプロパーじゃん。
7
鹿 @a_hind 2021年3月11日
相性が悪かったもあるだろうけど、技術者雇いたいのに技術者がでてない面接やるってことは目瞑ってお祈りガチャ回してるも同然で、形式だけまともそうな地雷えらびがちなんだよなあ。 その学生さんにとっては採用されないほうがよかったんだろうけどさ。
5
はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2021年3月11日
以前派遣やってたとき、MACの仕事の面接行ったことあるんだよ。で、MAC使った仕事の経験はって効かれて「無いですが、Objective-Cならどうせフレームワークが違うだけなので、できる自信ありますよ。(その当時で)C系の言語は20年以上やってましたんで」って言ったら、現場の人達がめっちゃ欲しがってアレはかならず役に立つ人材だって言ってたんだけど、営業の人間がダメ出しをして落ちたって事があった。まあわりとそんなもんかもしれない。
24
はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2021年3月11日
あと、これ多分だけど営業に経験を聞かれて、UEとかUnityとかって答えて、営業がそれを知らなかったので何じゃそりゃと聞かれて、学生側がゲームエンジンですって答えて…って流れじゃないかなあ。あのへん使えると割と応用効くんだけどなあ…
12
かにかま @kanikama_surimi 2021年3月11日
ああー。○次面接とかやる会社で、スキルチェック(提出物など)も通って、現場の人ら(技術職)との面接も通ったのに、いわゆるえらいさんの面接で落とされる人の話とか、スゴーくよく聞くよねえ…。ほら、"変える"とか"新しい"とかを嫌がる世代のおっさんらの面接ってさあ…。
20
トヲル(♀)@ゆるく行きたい @hachimitsulemo1 2021年3月11日
mashingoP 募集人材は営業職ではなく、開発センター勤務のエンジニアって言ってるんだが…
7
navyfox @navyfox 2021年3月11日
SESとかいわゆる客先常駐系だと技術者みんな現場に出払ってて自社内にはいないから、面接できるのは営業くらいしかいないって会社は零細だと普通にあると思う。開発上がりの営業も中にはいるけど開発得意でバリバリ行けるような人がわざわざ営業に転向するかっていうと…。
2
ザンちゃん(マクハキカン) @zanchann 2021年3月11日
学生にも非があるのカテゴリに入れられてる人達頭悪そう…
18
結城真@社内秘 @shinokiwa 2021年3月11日
FluoRiteTW そですよー。だから底辺あたりはぶっちゃけ「会話ができる」レベルかどうかくらいしか見られてかったですね。たまに本当に会話できてんのかってのもいたけど。
5
結城真@社内秘 @shinokiwa 2021年3月11日
FluoRiteTW あ、もしかして「BasicとPerlを理解されなかった」の方も含めて言われてましたら、私は落とされちゃいないです。明らかに聞いてねえなコイツって顔してただけですね。多分誰でも受かってた。
4
karzu @karzu 2021年3月12日
学生さんはよかったな。無能な人事がいる会社を避けれて
24
豆腐豆腐豆腐🍅 @NewName_NoIdea 2021年3月12日
技術志望らしい人の面接になんで営業がいるんだろ
8
GGP_DDT(限りなく無色透明に近い戦慄のブルー) @ggp_ddt 2021年3月12日
ツイ主も「前にいた会社」って言ってるし、会社のレベルがお察し案件。
10
ソフトヒッター99@ファイザー3回 @softhitter99 2021年3月12日
面接は、【企業を選ぶ場】……と、コロナ不況前は強気に言えたんだけどねえ。
4
cocoon @cocoonP 2021年3月12日
CCNAやLPICを「知らない」のはともかくとして、初級の資格で威張られてもな……と感じました(LPICはレベルによるけど)
3
cocoon @cocoonP 2021年3月12日
直近で経験したエンジニア採用は、前職では役職付きエンジニア(僕もその一員)クラス~採用予定部署の部長が1次面接、2次が役員でしたね。わりかしまともな採用ができていたと思います。エンジニアでのスクリーニングを通過した後に面接で不採用になる人はだいたい条件面での折り合いがつかない場合でしたw(先方からの辞退含む) 現職は採用に関与していませんが、僕が入ったときだと1次が採用予定技術部署と隣接部署の部長級数人+人事担当者、2次が役員+採用予定部署の事業部長+人事部長だったので割とまともだと思います。
1
あごにー @Agony_01 2021年3月12日
まあそこの営業さんが自分の売っているものをまるで理解していないということは理解できました。
13
あれ @alexei_fpremktn 2021年3月12日
まぁ採用しようの意見が無視される分にはせいぜい機会損失だからまだマシ。見送ろうの意見が無視される方が地獄。
9
マスクドとくがわ(モデルナ第二形態) @psymaris 2021年3月12日
現場ではすごくほしいけど、事務方に嫌がられる人とかいるよね。こういうの難しいて
5
のに @cowboy_cowboy 2021年3月12日
事務屋も同じだなぁ。偉~い人だけで面接して、いざ入社してきたら半日で来なくなっちゃったとか、そんなのばっかり。面接には該当部署の人も同席しないとね。
3
かつまた📛あいね📛 @kamiomutsu 2021年3月12日
学生にも非があるって、そんな面接テクニック駆使してまで無理解なクソ営業のいる組織に入る必要はないでしょ。アンマッチがハッキリしてよかった事例。ツイ主はお気の毒。
27
takatakattata @takatakattata1 2021年3月12日
やりたいこととやらなきゃいけないことの世界が被ってる程しんどいパターンあるよ。 その子のモチベーションがゲームに全振りしてるなら尚更。
0
レドオウル【JTANK】 @Red_Owl13 2021年3月12日
自分も営業だが、もしかして世の中の大半の営業は、 「技術難易度を考えずに案件に手当たり次第手を付けて技術に丸投げする」 そんな楽な仕事なの?
9
こちら4丁目@話題限定 @emuoyt4aritok 2021年3月12日
20分、30分の面接で相手の人柄や能力を判断することは難しいんだろうけど、こうも分かりやすい技術力のアピールをまともに聞く耳持たずの短絡的な思考で貶す輩が面接官やったら真面目系クズぐらいしか拾えんわ。
4
PentliumEE💉💉💉 @7GHz 2021年3月12日
学生時代ゲーム作っててゲーム会社に応募しまくったけど、ことごとく落ちてその道を諦めた人ですが、新卒時は対エンジニアの面接に行く前に数々の障壁(SPIや人事面接)があって最終面接に行けたのは1社だけだった、その1社も落とされたのよ。
4
PentliumEE💉💉💉 @7GHz 2021年3月12日
今はどうか知らんが、当時は突出した新卒のプログラマを採用できる体制がなかったのかなと最近思うんだよね。
5
PentliumEE💉💉💉 @7GHz 2021年3月12日
ポートフォリオを作ってもそのポートフォリオを出す機会が全くなかった、今思えば中途採用のほうが引っかかった会社多かったかもなぁ。
4
しろがねさん @whitebellsweet 2021年3月12日
yaju5123 本社から送られてきた人とか、長い間いるわけではないので結構適当です。そういう人が英語ができるだけで採用したりすると、現場で悲劇ががが。
1
椋木 @kuraki1122 2021年3月12日
某N○Tの営業が、自分の売ってるものの説明出来なくて先方から怒られてる案件を何度か見てるので、職種問わず営業はそんなもんだと思ってる
11
風祭司 @whoxi4 2021年3月12日
営業兼人事担当が自社で売っている技術内容を良く知らないのはまぁ良いよ。であれば、技術担当を面接に同席させて、技術面についてはそちらに任せて己は人柄面を見るくらいしなさいよ、ってだけで
1
香野 柚彦 @kounoyuzuhiko 2021年3月12日
そんなこと言って、君等も相手がスマホ・タブレットでメモ取ってたら怒るんでしょ。
0
両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2021年3月12日
kounoyuzuhiko 取り方次第かな、オレがラクガキしたメモ用紙をカメラ撮影されたらちょっとイラッと来る可能性はあるけど、メモ帳とかメールアプリに文字起こししてたら咎める理由は無いし
1
月末も腓骨 @ribsleftrurs 2021年3月12日
Red_Owl13 営業さんは業界問わず200人くらい一緒に仕事したけど「技術的難易度を考え現場のスケジュールを把握しつつ優先順位を付けて協業する」ような奴は1〜2人くらいしか見たことないな。
5
渚稜(なぎさりょう) @nagisaryou 2021年3月12日
ゲームもスポーツも変わらんよ。趣味の領域。なんでゲーム好きだけ「陰キャ系のクズ」みたいな扱いになるのかわからんわ。そんなのその人の人間性の問題なのに。
0
じむ123 @sdejr01212 2021年3月12日
nagisaryou ゲーム、アニメ、漫画は子供の物と言う考えがまだまだ残ってるから
1
yukinoda_jp @yukinoda_jp 2021年3月13日
エンジニア以外の部署の人間がその程度じゃ、就職したとしてもろくなことにならんでしょ。開発職ならマシだろうけど情シスは地獄とみたw
3
Denullpo S. Hammerson @denullpo 2021年3月13日
遥か旧世紀、メインフレームやマイコン関連の現場じゃゲーム畑は思いっきり児戯扱いだったねぃ。んで、ゲーム案件は基本的にアジャイルもどきなワークフローで相性は最悪。今ではSI屋も双方扱うようになって垣根は低くなったはずだけど、現場経験ない連中は世界観のアップデート間に合ってないんじゃないかなぁ。知らんけど。
2
さかきみなと🌤️榊鐵工 @syouth 2021年3月13日
ダメな営業が会社を滅ぼす。これはマジ。
4
aqp1 @aqp114 2021年3月13日
昔SEやってたけど、ある年の採用方針は、 「うちの会社は覇気がない奴が多いからスポーツマンを採ろう」というってスタンスだった。アホか、元気ないのはバカげた長時間残業だからだよ。
4
らぃりる-A列車Steam版も面白い。PCならではの更新に期待 @Liriru 2021年3月14日
技術者が派遣やチーム請負で外に出る会社は基本的に営業しか出世しないのよ。だって、営業の数字は事業の拡大になるけど、技術者の数字は営業が拡大した数字を維持してるだけだから、評価対象にならないの。仮に単価上げに成功したとしてもその単価上げの交渉は営業がやるので、営業のひょうかなのね。だから こんな上司はいっぱいいるよ。
3
さかなさかな💉💉💉 @yuiyui999 2021年3月14日
そんな会社落ちてよかったと思うし、技術志向の高いエンジニアが普通のシステム開発会社に入ってもつまらないだろうなとも思う。
2
まーくんZ/FF11Retysia@ラグ鯖 @machan43 2021年3月16日
うちは営業と生産がまったく別部門になってるから生産側の採用に口なんてださんわ 製作と開発も別部門なんで採用に関しては完全に各部署で、って感じですね
1
治安の悪いレイジー先生🍥 @layzy_glp 2021年3月18日
俺は営業さんがとんでもない優秀エンジニアをツモってきたりしたから、結局は面接官に技術者へのリスペクトあるかどうかかな
1
R_f6fdy_1000 @f6fdy 2022年1月20日
日本はその分野で働いてない人が採用を行う傾向。その制度がおかしい。
1
はいらんだ~P @hilander_em 2022年4月12日
無.能.な働き者を「真面目な営業さん」扱いしとる段階でこの会社はこの世に不要だろ
0