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お京 @lesharicots
兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」  〜前局長ら5人処分 障害者雇用推進の役所がなぜ? news.yahoo.co.jp/feature/392 一番しっかりしなくてはいけない所が何をやってるんだ!という憤り以上に、この女性がどんなに辛かったかと思うといたたまれない。
SORA™🐾 @soradthlatte
Reading:兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」  〜前局長ら5人処分 障害者雇用推進の役所がなぜ? news.yahoo.co.jp/feature/392 #Yahooニュース
Rouen @Trinity_13
相次ぐ公務系の障害者雇用の問題。官僚的組織では障害者に対してノーマルであることを期待するので、「訓練すれば適応できる」と周囲が期待を抱きやすい。労働局ならなおさらかもしれない。 >兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」 linkis.com/news.yahoo.co.…
お京 @lesharicots
兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」  〜前局長ら5人処分 障害者雇用推進の役所がなぜ? news.yahoo.co.jp/feature/392 「厳重注意」と「口頭注意」が「処分」?怒られて終わりってだけなら状況改善はされないと思う。
Mar-K @mk_gratto
個人的に気になるのは、こちらの記事か。なんというか、頭のいい人達は行政機関に勤めだすと思考停止している印象があるんだよな。天下り先も未だになくならないし、既得権益の集まりにしか見えない。どこから打破していくのが良いのか。news.yahoo.co.jp/feature/392
茂木健一郎 @kenichiromogi
多様性を尊重するには、自分たちとは異なる他者への想像力が必要なのですが。。。。RT 兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」 〜前局長ら5人処分 障害者雇用推進の役所がなぜ? news.yahoo.co.jp/feature/392
リグーリア1 @robipion
労働局のお役人てすごいよなあ。親や学校や療育者が頑張っても「治る」わけではない場面緘黙を、自分たちが監視指導することで治せると思っているわけだから。しかも、「よろしいですか?」と一人一人に声かけさせながら机拭きをさせる。女中扱い。
kingstone @king1234stone
"知的や精神障害者、発達障害者を対象にした国の「チャレンジ雇用」"で、なんで"「場面緘黙症とは知らなかった」と同局が主張"「兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」  〜前局長ら5人処分 障害者雇用推進の役所がなぜ?」 news.yahoo.co.jp/feature/392
kingstone @king1234stone
いや、診断名がわかってるかどうかの問題か?
kingstone @king1234stone
"職業対策課は「コミュニケーション技術の向上」という指導方針"大人に対して「向上」だのなんだかんだはおかしいのじゃ???「この仕事をして欲しいから、(事業所側が)作業工程をこう工夫し、環境を整えて」だったらわかるのだけど。
kingstone @king1234stone
で、また、記事の最後に中島隆信慶応大学教授が"役所は民間企業に比べ、人を育て、能力を引き出して活用しようというインセンティブ(動機付け)が働きにくいのに"とおっしゃってるのだが・・・そうなんか?(私も公務員やってたわけだけど・・・「育てる」気はあまり無いのか・・・?)
kingstone @king1234stone
私は無茶苦茶診断名にこだわるけど、それは周囲の人を説得するためでしかないんだけど。問題が起こってから、特定の診断名がわかっていたら○○したのに、なんていう人は、たいていの場合、わかってもきっと何もやらへんと思う。 RT いや、診断名がわかってるかどうかの問題か?
(RAVEN)23時には寝たい @6BT9
労働局でこんな扱いを受けるなんてどれだけ裏切られた気持ちだったろうと思うと涙が出るよ
(RAVEN)23時には寝たい @6BT9
兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」(略) news.yahoo.co.jp/feature/392 ”女性について「発達障害(会話及び言語)」と明記されている。” 緘黙はDSM-5で神経発達障害に組み込まれた。発達障害=ASDだと思い込んでる人がいたんじゃなかろうか。
俊山英/ADHDコーチング専門支援員 @kbsuguru
私が思わず感情を乱してしまうような出来事です... とても残念です。 #発達障害 #雇用 #ハラスメント #虐待 兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」〜前局長ら5人処分 障害者雇用推進の役所がなぜ news.yahoo.co.jp/feature/392
afcp @afcp_01
これはちょっと唖然とするが。ただ中島先生が指摘しているようにトライアル雇用自体の構造的問題は、確かにありそう。有期の公的機関雇用はあまり利点はないような。 / “兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」  〜前局長ら…” htn.to/7seT9Y
俊山英/ADHDコーチング専門支援員 @kbsuguru
兵庫の発達障害を持つ女性職員への虐待でも取り上げられていますが、 私に寄せられた相談にも、就労トラブルの原因にジョブコーチや就労支援の方も関わっているという事があります。実際に目の当たりにした事もありますが、もう「誰が悪い」だけで済ませられる域の話ではない、と感じています。
神戸新聞 @kobeshinbun
発達障害の職員に不適切対応 兵庫労働局5人処分:  兵庫労働局に昨年度採用された発達障害のある女性非常勤職員の... 【神戸新聞】 bit.ly/2eaVdqX
しかのつかさ @sikano_tu
兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」  〜前局長ら5人処分 障害者雇用推進の役所がなぜ? news.yahoo.co.jp/feature/392 本当にひどい話だが、結局、なぜこんな事が起きてしまったかは解明されてないんだよな。

コメント

ゆーすけ What can I do for someone? @yusuke5011 2016年10月14日
私は兵庫県在住の障害者ですけど、昔から兵庫の労働局の、障害者就職支援は、いろいろ噂出てましたよ。 それが表沙汰になったってだけだと思う。 私は噂聞いてたから、大阪の労働局だったり、民間の就職支援使ったので、本当のところは幸いなことに知らないけど。