関西と関東の学生の就活に対する意識の違いについて。あと就活。

しょーへ @shohei0308

そして、就活のCapabilityというものは、個人によっても違う。コネでどこでも入社できるという人もいるかもしれないし、全くそうしたものが皆無な人がいる。そして、地域によっても東京は企業が集中している分有利だ。そうした多様性を縮減し、同一直線上に並べるシステムが就活サイトだと。

しょーへ @shohei0308

それは、結局偏差値と一緒だ。関東圏ではお受験が存在しているが、他の地域ではない。最終的に偏差値というロジックによって、あと何点上がれば東大にいけるという目標が示される。それは、結局非人間化された自分でしかないのにも関わらず、人はそれがまるで自分であるかのように喜ぶ。賞賛される。

しょーへ @shohei0308

受験戦争で認められるために、勉強を続けた学生は、大学に入ると今度は認められるためにNGOやボランティアで海外に行く。その前に身近な友達に苦しんでいる人がいるのにもかかわらず。結局のところ、助けたいから助けているのではなく、自分が助かりたいから助けているということに気づかない。

しょーへ @shohei0308

自分を助けたいから助ける。それは否定しない。なぜならば人間はそうしたいきものであるから。だが、それを自覚せずに助けるという行為は暴力だろう。帝国主義が立脚したのは、そうした思想だった。２００年もしないうちに人は多くを忘れる。

しょーへ @shohei0308

話を戻そう。現在の就活に。就活サイトは不均等であるはずのCapabilityを均等であるかのように偽装する。だが、要素分解された～であるというアイデンティティによって選別される。最初から低学歴では優良企業はESはおろか会社説明会さえ受けられない。

しょーへ @shohei0308

Capabilityは個人によって様々だ。就活サイトはそれを盲目的にさせる。さらに新卒という一回性がさらにCapabilityを狭めることで、さらに強迫される。この連鎖が就活戦争を産み出していく。

しょーへ @shohei0308

就活戦争を止めるための処方箋はひとりひとりのCapabilityを考えさせる就活サイトのシステムの構築などが考えられるが、もっとも簡単なことは、就活からの離脱可能性を明示することだ。同調圧力からの解放。それが手っ取り早い就活戦争を終結させる方法だと思う。

しょーへ @shohei0308

まあこの辺でやめとくか。疲れた。