インドネシア人看護師が日本で働きたいと憧れを口にしなくなった件について
@wrtyuuh ええ。だから「優秀な移民が欲しい」って議論ならわかるんですが、介護職を移民にやらせるのは、おそらく正反対の結果になるだろうと思ってみてます
2017-08-20 13:02:25ようは日本人ってアジア圏の人材バカにし過ぎなのよ。東南アジアだったって、エリート層なら教育水準相当高いもん。なのに「東南アジアとか日本より貧しいんだから介護でも募集すれば人はどんどん来るだろう」っていうすんごい甘い考えで人材確保しようとしたら大失敗した、という話で。
2017-08-20 13:04:38@wrtyuuh 日本人って、そのあたりで「安い賃金や料金で高い品質のサービス求める」クセがありますんで。国内向けならそれでまだいいんですが、海外の人材には通用しないというのが大きいかと
2017-08-20 13:08:38こういう「優秀な人材(途上国の)いかに安く使うか」っていう議論はするまでもなく失敗するの見えてるし、海外から優秀な人材入れたら、将来中間層の中に食い込んできて、返って日本人の仕事なくなる可能性あるぞ、くらいの前提でやんないと移民議論は危険。
2017-08-20 13:12:23最近の「中国のが企業の待遇よくなったー」って話もこれで、どこも大手企業は優秀な人材ならどこの国籍の人でも欲しいのよ。それは別に日本だから中国だからどうのじゃなくて、企業として勝っていくにはそうしていかないといけない、っていう話で(だからほとんどの人には関係ないんだよこれ
2017-08-20 13:27:55今はもう途上国でもトップエリートクラスだけなら先進国水準にするのはけして難しい時代ではないし、それが国の平均とイコールではないんだけども、これが混同されてる。で、そういうトップクラスの人たちを国籍やなんかで下に見ても何もいいことはない・・・というお話なんじゃないかなと。
2017-08-20 13:37:16twitter.com/SUSHImedia2017… この手の「就職難民で若者が海外に」っていうのもさ。「海外なら人手不足だから仕事あるだろ」っていうのがそもそもグローバリズムの前提だとあり得なくて、海外で就職できるのは一般よかむしろ能力高い(語学、専門能力)水準の若者だけだと思うの。
2017-08-20 13:51:33@suwatanabe ただ、そういうタイプの移民は日本入れる気がほとんどないんですよ。大体期間工とか技能研修名目で安く使うしか考えてませんので
2017-08-20 13:52:54@FOOTBALL66 いや、給与がひっくり返ってはいないんです。平均年収見れば日本のがぜんぜん高いんですが、ようするに一部に世界的な企業が出てきて、ここがトップ企業同士で人材確保合戦やってるだけなんですよ。世界で。
2017-08-20 17:56:03