転職エージェントに登録したら今いる会社から現在の給料の倍額が最低限給与としてオファーが来た話

これ一回退職して入りなおせばそのお給料がもらえる…!?
転職 オファー 転職エージェント 給料
80
まず転職エージェントに登録してみた所、次々とオファーメールが。
まめお @PaperSloth
転職エージェント登録すっぞ
まめお @PaperSloth
エージェントのプライベートオファーメールが胡散臭すぎてすごいwww 迷惑メールの1000万円が当たりました!みたいな勢いを感じる。
まめお @PaperSloth
ビジネスメール?だよな? ☆とかがんがん使ってて、出会い系とかの迷惑メール臭がすさまじい.....
そんな中に現在の職場のオファーメールが。
まめお @PaperSloth
オファー内容で現職の企業勧めてくれるのほんとにクール
まめお @PaperSloth
こんなんで面談を希望する人間がはたしてどれくらいいるのだろうか...
まめお @PaperSloth
現職オファーの件、ぼくのおちんぎんの倍額が最低給与額としてオファー来てるし、現職から現職に転職しようかな。 何を言ってるのかわからねぇかもしれねぇが、俺も何を言ってるのかわからねぇ。
まめお @PaperSloth
現職オファーの年収の最低金額が今の年収の倍額近くなの、ただただ落ち込むから勘弁してほしい
野生の男 WILDMAN @yasei_no_otoko
@PaperSloth 正直中途ならそれが本来の相場なので今がおかしいと思う
まめお @PaperSloth
@yasei_no_otoko うぅ、うぅ、委託なのに福利厚生とインセンティブを全て取っ払った契約社員みたいな契約内容で泣いてます。
まめお @PaperSloth
やっぱりエージェント経由せずに素直にちまちま受けた方がいい気がしてきた。
まめお @PaperSloth
ぼくが欲しいのは、ятでもどうでもいいね!でもなく職。
リンク twitter.com まめお(@PaperSloth)さん | Twitter まめお (@PaperSloth)さんの最新ツイート Game Dev - Love Gaming/Unreal Engine4/VR/Art/Anime. https://t.co/XvoRY1WIun 技術アカウント@PaperSlothTech Virtual Memory
結構よくある話らしい?
mhidaka @mhidaka
笑い話かとおもったけどマジっぽくて震える
ヘタレではないくじら @kujira1986
これうけたらどうなるんだろうなw
9bic @9bic
ものすごく揉める奴っぽそう
ikadanna @ikadanna
職安の求人票でも普通にあるらしく〜 twitter.com/PaperSloth/sta…
Charlotte Elizabeth @kozawa
似たような話を時々聞く地獄
せの @seno0xFF
面接落ちたところからのオファーならあったな(
ほげたつ @HogeTatu
冗談じゃなく上司から「ほげたつくん、一回会社辞めて入り直したら給料上がるよ」って言われたことあるし実際そうだったっぽい

コメント

katasan111 @karasan111 2016年12月1日
これがキャリアアップって奴ですか
BUFF @geishawaltz 2016年12月1日
退職金の額的にはどうなるんだろ?
ツマ・ヨーコ(ゲーム休止中) @el_cha_verde 2016年12月1日
マジな話、今時いっぺん囲ってしまえば交渉でもない限り企業はそうそう昇給なんてさせないので、あり得る話。給料は入社時にほぼ決まる。 会社にとってありがたいのは、 ・入社時の給料安い ・会社に長くいてしごとなれてる ・よそを知らないから、自分の値段を把握していない ・入社時の自己評価が低く「こんな自分を育ててくれていい会社だなぁ」とか思っちゃってる こんな社員です
꧁꧂眼鏡オヤジ꧁꧂ @kgbn1112 2016年12月1日
退職金はその名の通り退職時点で支給されるから、リセットされて計算し直しだろうね。
Mill=O=Wisp @millowisp 2016年12月1日
もちろん一回辞めた時点でそこまでの退職金は(若いと雀の涙だろうが)出るわけで、年齢次第ですがリセットしても多分大差は無いんじゃないかと
あらや【公式】思い出の管理者,junkie💊, 🐾,リンクスリングス @araya0321 2016年12月1日
満額になってたらリセットされるので余計オススメ。 そもそも転職サイトに登録されてる求人なんかそういうもんよ。 転職するのに安月給になったらどうする?行かんでしょ?
luccafort @luccafort 2016年12月1日
退職金制度がない会社もあるので退職金制度がないならプラス要素しかないのではないだろうか。
イチロー @sbzkichi 2016年12月1日
一回やめて、その後入社できるかわからないからまさにダブルアップチャレンジ
小橋はこ@爪や手の甲まで手を洗う @hako584 2016年12月1日
退職金、制度としてはあるのに出さない会社(1社)か、そもそも制度もない会社(4社)しか知らないな…。創業100年くらいの某社にコンサルで入った時にはあったぽいが、コンサルには退職金は出ない。
無添加ゴリラ @goriuuu 2016年12月1日
まとめの最後のは上司の甘い罠なのでは
ぽよぽよちゃん。 @poyopoyochan 2016年12月1日
うちの嫁さんが採用面接の段取りとかやってたんだけど、自分の給料より高くて正社員でほぼ同じ仕事の募集とかしてる!と去年ぼやいてた。そんなうちの嫁も今年の春に正社員登用試験に受かって給料あがりました。よかったよかった(のか?)
こぱやじたけじ @toranosuke_ko 2016年12月1日
ただのFA制度やないか。(o o)
ワス @wsplus 2016年12月1日
採用決定するまで辞めたらアカンよ。なお中途採用の方が給料いいのは、新人と違って研修期間もほぼ無く、その社に不足してる技術持ってれば非常に重宝するため。景気いいときはデザイナーやプログラマーは転職で給料アップしてたんだけどねぇ。
斎藤龍造 @saitoryuzo 2016年12月1日
昔、転職エージェントから、以前に嫌で辞めた前々職の会社を紹介されたことがある。ちゃんと履歴書見たのかよ。
jpnemp @jpnemp 2016年12月1日
FA残留みたいなもんですかね
低浮上monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2016年12月1日
よそに転職決めて退職届出した後で、自分の会社からのオファーを受けてみてほしいなw会社への最高のお礼になるよ!
kartis56 @kartis56 2016年12月1日
millowisp まともなところなら勤続10年で1000万ぐらい出るはず
Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2016年12月1日
最低限といいつつ、実際はいろいろ削ってくるのが転職のあるある。初年度は最低限でも次年度から削ったりとかもね。
Daiji @Daiji75 2016年12月1日
人手の必要な時の方が条件が良いってのはあるだろうな。オファーの条件が「見せ金」で、実際はなんだかんだと難癖つけて条件を下げるような気もするが。
Daiji @Daiji75 2016年12月1日
そういや味の素の下請け工場で、冷凍食品に農薬混入した奴がいたな。あの人も10年以上ちゃんと働いて新人の教育係までしていたのに一切給料が上がらないどころか、後から入ってきた人のほうが給料が良いとか言うことがあったとか。
ならづけ @nara_duke 2016年12月2日
新人を教育するコストを加味した給与と、既に教育済みの戦力として支払う給与の差かね。
ワス @wsplus 2016年12月3日
あと「同業他社から年間給与〇円で引き抜きの話来てるのですが同額出してくれたら行きません」言うと給料上がるつーのもあったな。今どうか知らんが。
横えび @yokoebi 2016年12月3日
雑な自動配信仕様デスなあ、人の弱みに付け込みおってブツブツブツブツ
すぎむら46 @sugitk 2016年12月4日
kartis56 この半年ほどで30社ほど検討しましたが、IT業界だと退職金が出るというところはもうほとんどないです。
ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする