☆『白熱教室ＪＡＰＡＮ』慶応義塾大高木教授：第４回「組織を危機が襲うとき」☆≪討論会：2011.02.27.(Sun.)≫ #JusticeJP タグでUstを使った討論会をしてみたその６回目…☆

ミンツバーグって言う経営学者は、経営とはアート、クラフト、サイエンスのトライアングルと説いた。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:25:07

同じ材料を基にすれば、誰が考えても結論は合理的な結果＝同じ結果に行き着く。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:26:43

そうそう、マニュアルから、発展させる場合があるかどうか、特に、非常時・危機において、正常に向かって、行動したいけれども、それは、マニュアルに向かっていくこと。 #JusticeJP

2011-02-27 23:27:32

マニュアルを完璧にこなすことがゴールだと思うと、マニュアルの弊害が表れる気がします。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:35:06

マニュアルに頼らずとも、誰もがきちんと考えて進めれば、同じ結果に行き着く。わざわざマニュアルにして落とし込むから、そこに至る道をショートカットしてるから、応用や本質を理解する機会を奪っている。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:35:37

玉ちゃん駅長 @tamaso244

多くの場合、「危機」が起きないようにしようとします。が、実際は、危機の時にどうするか、を決めておかないと、ダメですね。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:36:15

マニュアルをこなすというか、これを基準として、何をなすべきか、決めることができるような自律性を持つべきなのが人だと思うのです。 #JusticeJP

2011-02-27 23:38:00

ある変数を加えると結果が出てくる計算式があると仮定して、2を代入すると1が出てくる。こういう式に4wo ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:39:34

(続き)その式に4を加えると答えは？2を代入することは経験している「偽ベテラン」は、4を加えた答えを出せない。パターン一致の思考になる。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:41:20

ちょっと訂正すると、他人が作ったマニュアルはダメ。自分自身がこれから行う行動を予め自分自身が考えて作成するマニュアルは、賛成。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:43:41

ケーススダティなどで討論や意見交換で裁量の幅を知る努力が必要かもしれません。それがなければ、マニュアルなしでいきなり自律的判断は難しいと思います。病院ではそんな話合いも行われていると思います。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:44:30

他人が作ったマニュアルって、実は、自分で理解して使わないとマニュアルとして機能しません。自律的に、自ら既知のマニュアルを評価していく姿勢は、正しい結果を求めるうえでは必要です。 #JusticeJP

2011-02-27 23:46:32

ハブ論は面白かった！ ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:47:13

ちなみに、現実に即さないマニュアルなんて、目的と根拠を明確にして、作り直してしまえばいいのですから。 #JusticeJP

2011-02-27 23:47:58

番組の感想です。緊急事態とか自律的行動をとる必要に迫られた時、今日の番組では理念と言う言葉を使っていたけど、そこで必要とされるのが「哲学。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:51:53

だと思ったのです。（途中で切れました＾＾；） ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:52:46

うまく持ってきたねえｗ RT @Kiyo_Takayo: だと思ったのです。（途中で切れました＾＾；） ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:53:20

ハブ論が出てきた時、いったい誰に聞いて動けばいいだろう？って考えて思い浮かばない状態って言うのが危機的状況だと思った！ ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:54:36

ハブは平面的に広げるだけじゃなくて良いと思うな。立体的に（流行で言えば３Ｄ的に）広げていければいいと思う。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:55:09

ハブ＝ゲートキーパー。この文献、前に紹介しなかったっけ？http://citrus.c.u-tokyo.ac.jp/download/wp9.pdf ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:55:30

結局は人的資源の問題って結論の気がしてきたｗ才能のある人を中心に集まれば…とか。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:57:07

外部との接触点となる人＝ゲートキーパー ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:57:16

ハブ人＝職場のスター。 ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:58:23

今ふと思ったのは、ハブになる人の能力しだいで、組織が左右されない？ ( #JusticeJP live at http://ustre.am/sOXp)

2011-02-27 23:58:38